Руководитель внедрения / Программист 1С

Зарплата: 150 000 руб.
Ближайшее метро: Кунцевская, Молодежная

Одна из причин поиска - планируемая смена офиса.


полное резюме:
http://www.superjob.ru/print/resume/cv-2188472.html

ps

Во франч - НЕ пойду

pps

обсуждение приветствуется

(599) :)) фееричный бред

(605) "Какое ваше определение идеального кандидата на данную позицию?" это золотой вопрос номер один который необходимо задать первым. Он автоматом снимает всю ненужную шелуху со стола переговоров.

а не вот та ерунда которую ты лепил

(608) по любому никто честно не ответит, по тому, что зная это определение они не смогут тебя оценить, ты будешь подгонять себя под их определение...

(608) Идеал - это что-то далекое от реальности. Можно почувствовать себя лишним на этой планеть

(608) вопрос абсолютно бессмысленный... работать с конкретными людьми, а не сферическими конями...

Других писателей у меня для вас нет (с) Сталин

(608) ответ: в вакансии все написано

(612) если бы кандидат такое спросил я бы еще 2 раза подумал - в себе ли он...

что ищут - написано в вакансии

(610) да как не ответят, нужно понять кто конкретно им нужен
а не сферический

конь

(613) хорошо говоришь тут вот это это это написано, как вы будете судить оправдал я ваши ожидания или нет после испытательного срока, какие критерии оценивания - 131 отчет, 111 обработок, 50 тыс. строк кода или как? и все. учись

На самом деле работодатель ищет работника, который решит их проблемы за минимально возможные деньги. Работник же ищет хорошую зарплату и минимум геморроя. Это все понимают и с этого надо начинать беседу. Как моя жена, когда ходила по собеседованиям с порога заявляла HR-менеджеру: мы учились на одних и тех же курсах, так зачем задавать мне правильные вопросы и слышать на них правильные ответы ? Давайте сразу к делу: меня интересует то-то и то-то, вас - то-то и то-то, я могу это и не могу/не хочу вот то. Т.е. больше конкретики и стараться свести разговор на доверительный уровень - все хотят знать правду.

>На самом деле работодатель ищет работника, который решит их проблемы за минимально возможные деньги. Работник же ищет хорошую зарплату и минимум геморроя.

+1000

остальное все - иллюзии

(618) что за курсы?)

(617) вообще-то нести чушь на собеседовании как минимум неразумно

(617) в зависимости от конторы...

в некоторых назначают куратора, формируют план испыт. срока, оформляют отзыв куратора по итогам и т.д.

(618) забыл еще указать чтобы работник был всегда под рукой...

(620) хз...

но у меня впечатление что в работе hr черпают инфу из одной методичке - вопросы одинаковые до запятой

(620) Эйчаров учат проводить собеседования и задавать правильные вопросы, а все правильные мальчики и девочки хотя бы раз в жизни были на курсах: "как на собеседовании правильно отвечать на правильные вопросы".

(621) чушь у тебя в голове

(623) навеяло ;-)
не так уж много мне и надо
готовь еду стирай бельё
не отвлекай когда я занят
и никогда не умирай
(с)

(618) "Это все понимают и с этого надо начинать беседу" - это далеко не так. Доказательство: положим, это так, тогда у всех неизбежно должно было наступить просветление и, как следствие, всеобщее счастье. Но этого нет, поэтому изначальный тезис неверен.

(620) вообще то на ВСЕХ собеседованих этого года меня вел начальник отдела кадров, а не девочка кадровичка, и в общем о ВСЕХ их у меня сложилось вполне положительное впечатление как о профах, без всяких там типовых вопросов. Конечно есть типовые тесты, но как без них, для эрчера главное - это оценить на сколько вы войдешь в коллектив, а проф знания ей до лампочки по большому.

(628) У меня жена свободна женщина :-), хочет - работает, не хочет - не работает.
Ей это интересно.

(630) я не видел ещё ни одного человека, который хотел бы влиться в коллектив, но у него это упорно не получалось

(629) ВСЕ разом еще не пытались, поэтому нельзя сказать, что пытались, но не шмогли. Поэтому твое утверждение не доказано, а значит пока ложно.

(633) зачем сразу всем пытаться? как говориться, хочешь изменить мир - начни с себя

(630) по чесноку взял вопросы на вооружение? :)

(630) В крупных российских конторах и в подавляющем большинстве иностранных все HR работаю по одной схеме.

(636) редко ищут сами, но как правило пользуются рекрутинговыми агентствами.

(634) Делай что хочешь.

(635) точно нет! Да и как правило единого ответа просто нет, по тому как всегда есть несколько исключающих мнений (кадровика, финика, айтишника)

(628) тоже мне нашел чем гордится.. надо гордится, если она счастлива, а уж работает/ не работает - личное дело каждого..

может ты экономишь на ней, в обносках ходит, но ведь главное - не работает)

(638) делаю, но твои суждения крайне наивны и далеки от действительности

(628) ты не поверишь - всем насрать... и вообще ветка не о тебе

(639) если нет тогда продолжай радоваться прощальными словами "Спасибо, мы вам перезвоним" и смело идти на следующее собеседование

(642) ты вот молоток и отличаешься умом, даже не так - мудростью :) заценил мои вопросы :)

от  подавляющей  всей этой серости :)

Предлахаю завести ветку о завсоме.

(641) Это всего лишь твое мнение.

(647) конечно, отец, куды мне до твоей объективности :)

(655) Он че тебя в 11 лет зачал чтоли - ты его папой кличешь?

(656) отец в смысле образчик духовности и мудрости. традиционно - завязывай уже бухать))

(657) не знал, прости - без отца рос.

(658) многое потерял

отказался от интересной работы (вайсбери), далеко (36км по мкаду в пробках, бррр)

третий раз зовут на собеседование на Истру (15км по новой риге, сыры), может поехать туда? кстати кто там был может поделится опытом чего за мего анкета у них на 2 часа?

(9), (10) Да, в больших и нужны, ибо стабильности требует бизнес.

(660) О анкеты... Я однин раз заполнял анкету в управляющей компании аэропорта Домодедово. 869 вопросов. Запомнился такой: "Бывает ли у Вас кал антрацитно-черного цвета?"

(662) ну это вместо медкомиссии...

если бывает = серьезно болен

(663) Если на этот вопрос отвечает уклончиво "Дескать, я не заглядывал в унитаз" - то тем паче болен

(664) в таких анкетах, как правило, только два варианта ответа... или их варианты.

(663) а если не уклончиво, значит рассматривал -> один из главных признаков латентного гомосексуализма.

(663) Медкомиссия там тоже была. И туда надо было привезди справки из псих и нарко диспансеров.

(662) если ты перед этим не ел что-то типа свеклы - не хороший звонок... кровь в желудке... рак или язва

а свой бесцеремонностью напомнило вакансию от китайцев - впечатление было что бычка искали для своих худосочных самок

(668) скорее уж повреждения кишечника, по цвету стула вроде язвы не определяют еще.

(666) бред сивой кобылы...

(660) 15 км по Новой Риге это не Истра, это Павлово ;-)

А офис еще дальше переезжает чем 15 км по новой риге?

(673) 10 минут от МКАДА я доежал

(670) либо желудок либо ближняя к нему часть кишечника. черный цвет - успела "перевариться". В общем кровотечение, если перед этим конечно кандидат не нажрался активированного угля

ЗЫ в общем берите с собой на беседу кал в спичечном коробке - это упрощает жизнь. Можно даже не говорить ничего... просто достать и положить на hr на стол

(675) :) это дети в спичечном коробке...а 1сники  - в большой....желтой...коробке

(671) расскажи это своему психоаналитику.

(662) А давно писали анкету? Года 2 назад?:-)

(676) пацсталом

ну собствено наверно и все :) получил 2 предложения, в понедельник пойду писать на увольнение...

12 км от дома без пробок, зп меня устраивает, контора понравилась


ps
из всех способов для меня оказался самым правильным - резюме без суммы + вакансия без суммы и после беседы доворняк.

pps
90% контор где бывал на собеседовании просто психологически не готовы платить больше 120 гросс

(680) з\п соответствует ожиданиям или ниже ?
можно словами существенно ниже, немного ниже

(680) по каким то признакам можно понять (на стадии сбора инфы о предпреятии в инете и дальше на собеседе) что предприятие готово платить от 150тыр 1Снику и при этом это будет не провальная вакансия (когда за большие деньги пытаются найти чудо-супермена) ?

имхо без указания суммы в вакансии возможны варианты
- зп мала что ее стесняются показывать
- вилка зп достаточно широка и будут игры в получение спеца за минимальные деньги
имхо честнее сумму вакансии указывать
а в резюме указывать выше средне-рыночной (для торга) или вообще не указывать

(680) зарплата белая?

(681) получу зп на руки - тогда будет видно
(682) я таких признаков не знаю, реально нужно ездить.

(685) на прежнем месте уже ищут человека ? какая зп была и требования ? если не секрет

(686) должна вакансия появится в понедельник/вторник, по условиям - не знаю

еда то хоть надеюсь там бесплатная будет и проезд с телефоном компенсируют?

так что, на 150 нашел?...

(689) не верится? :)

(690) верится, просто хочется уточнить...

(689) Да, тоже интересно. А то "120 гросс" из (680) смущают.

(680) Поздравляю! Так держать.
А то основное стадо мистян только и могут скулить про то, что после 35ти не найти, а от ста тыщ совсем мечта.

(0) Уже писал: в 46 надо думать о старости - и искать место начальника - кстати к этому располагает и возраст более высшего руководства - т.к. твоему начальнику тоже будет приятно иметь дело с ровесником чем с неопытным юнцом. Поискал бы лучше неспешно (как я) от 300 000 рублей...

(694) Видел твое резюме на superjob. Инфы ну очень мало. Приглашают на интервью?

(692)(689) договорились 150 гросс что безусловно меньше "от 150"

(695) да приглашают, если бы я не отбрыкивался от работ где ехать далеко (больше часу) нашел бы куда раньше.

(696)средняя зп за последние 2.5 года какая у тебя в месяц?

(697) 120 гросс

(695) Сейчас посмотри - я уже все переделал.

Деньги обесцениваются на глазах (((.
года три назад сотка было круто. сейчас уже середнячок (

(698)предсказуемо:
60-90
120 гросс
150 гросс

таковы и есть сейчас среднестатистические представления о зарплатах
на должностях с приблизительными названиями
программист
играющий тренер
начальник отдела (тоже играющий. но полномочия не только технического руководителя а ещё и административного)

вообще 130 на руки для человека с улицы можно поздравить с удачей (конечно если это оклад)

(701) да  за что ему 100 платить? за протирание штанов?

искренне поздравляю ТС , желаю успехов на работе, трудовых подвигов и хорошего коллектива

(702)думаю на новом месте будут платить за разгребание бардака и реализацию наболевшего, если на старом штаны протирать надоело

(699) Ага, посмотрел. Расскажешь о результатах через некоторое время?

(705) шлют вакухи с договорной ценой - пока игнорирую. Я пока даже неспешно не ищу - ибо ...ИБО ипотека в силу закона...