Сведения о работодателе
= Москва
= м. Белорусская, офис располагается рядом с посольством Польши.
= билетный онлай-проект
= количество пользователей 1с: 3-5  
= без филиалов

Общие требования к кандидату
= возраст: не важно,
= пол: не важно
= образование: Высшее
= гражданство: РФ

Необходимые навыки
= опыт работы с 1С: от 3-х лет, с 8.х от года
= Приветствуются знания бухгалтерского и налогового учета
= Работа программистом 1С в проектах внедрения 1С:УПП, БУ
= Знание механизмов конвертации данных и организации распределенных баз данных.

Необходимые качества
= Оперативность
= Автономность
= Способность доводить работу до конца
= Умение четко выполнять поставленные цели, работать в режиме многозадачности, определять приоритеты и сложность в поступающих заявках.
= Нацеленность на достижение результата

Профессиональные обязанности
= Доработка типовой конфигурации по формализованным ТЗ.
= Программирование на платформе "1С: Предприятие 8" (УПП, УТ, БУ, ЗУП и др.)
= Разработка нетиповых конфигураций по ТЗ.
= подчинённых сотрудников нет
= командировок нет

Условия работы
= возможность работать удаленно (появление в офисе по мере необходимости)
= зарплата чистыми 40 +
= график свободный (по мере необходимости)
= возможность реализовать свой потенциал, решать сложные задачи, гордиться завершенными проектами.
= участие в корпоративных мероприятиях.
= работа в молодой креативной компании

Подчинение Директору департамента учета и отчетности


Контакты
= lesharonova@gmail.com
= 8 (905) 793 63 21
= Елена

(38) какая нагрузка? сколько часов ежедневно?

Какая именно конфигурация? Простейший вопрос. Так заметней будет может

(43) БУ НУ 8)

работать нужно по принципу качества, а не количества
доступность 100% с 12 до 18
связь через скайп и(29)

(45) Елена, а почему фотограф ищет прога?
http://freelance.ru/users/shem78/

(45) подработка подразумевает собой в нерабочее время... вы же позиционируете как подработка?

(45) за эти деньги могу предложить доступность ПН-ПТ с 19-00 до 21-00. это если без шуток.

конфа Бухгалтерия предприятия, редакция 2.0 (2.0.35.5) (http://v8.1c.ru/buhv8/)
Copyright (С) ООО "1C", 2009 - 2012. Все права защищены
(http://www.1c.ru)(43)

+(48) если занят не каждый день, то +- 2 часа опять же

(43)" target="_blank" ref="nofollow" class="extralink">http://www.1c.ru)(43)

это такое проклятье в мою сторону?)

Вы просто созданы для аБелова, он тоже любит церебральный секс. Даже не знаю, на кого в этой комбинации поставил бы, но шоу будет ярким.

я думаю тут многие уже отписались автору, ждемс предложений...

товарищи, кому интересно - кидайте резюме. Детали оговорим. Кто хочет поболтать - давайте не будем тратить время друг друга.

(52) главное - в тему и всем понятно, кому, и про кого

(54) за профессию обидно.. но удачи!

(0) > возможность работать удаленно (появление в офисе по мере необходимости)
Совсем без появления в офисе никак?
На сколько часов в день или в месяц озвученная сумма?

Какой минимум в часах в месяц возможен и какой максимум Вы хотите и можете?

(54) если после с 7 вечера интересно, то можно и резюме кинуть. как основное место работы - не тянет.

(57) я вот уже полчаса пытаюсь это выудить)

(54) Фришники появляются здесь под вечер, если вы не хотите "поболтать" то ветка утонет и они ее просто не увидят

(0) Неплохой вариант для того, кто вас для подработки возьмет. На полноценную неделю работы специалиста можете рассчитывать.

+ (57) У работодателей, берущих удалёнщиков сложилась какая-то невзаимовыгодная тенденция с предложениями.
В вакансии пишут, что хотят почти полную занятость и постоянную готовность ответить по скайпу.

Удалённый программист берёт на себя обязательства, резервирует время, не берёт других заказов. А работодатель забывает его надолго и просто имеет ввиду, что в случае чего может обратиться с объёмом от малого до большого. Так не пойдёт.

100% доступность с 12 до 18 и появление в офисе пусть и эпизодическая. это значит Москвич или подмосковник бездельничающий пол дня за минимум 40 тыр в мес.

чот фантастика какая-то.

(62) ТЫ подписываешься на объемы в данном случае

(61) И в пору отчётности будет их игнорировать.


А в целом, схема Волшебника - когда за такие "вакансии" их автор попадает на деньги - одобряю!

доступность желательна днем.(59)

а чо, на меня можете рассчитывать.

(66)
После 4-30 сойдет?

Я б взялся...все равно балду пинаю сидя на работе)))) Правда если будет занятость строго на 4 часа в день ту ну их нафиг.

(33)
И все-таки.
Какая ориентировочная загрузка на такую сумму?
Есть ли возможность не быть в скайпе вообще/ либо утром до 11. А задачи получать/сдавать через хелпдеск/почту?
Получать деньги не лично, а через сервисы

(64) Допустим Я подписался на 5 часов в день. Прошел месяц, работ от этого работодателя было 0 (ноль).
Что делать? Ищем ещё одного и подписываемся на 5 часов в день и тд и т.п.
А потом они все одновременно раз и потребовали -  мол давай, есть срочная работа, ты же подписался...

(72) А зачем ты брал на себя невыполнимые обязательства и так рисковал?

загрузка большая на первых этапах. Но вы принадлежите себе самому по сути. Скорость выполнения и, соответственно, ваше свободное время, прямо пропорциональны вашей квалификации. На связи быть необходимо в любом виде (скайп, телефон, или что-то еще) Задачи таковы, что они должны быть Вами же внедрены в 1-С, а мы их тестируем на работоспособность. Получение денег через карточный перевод вполне возможен
(71)

(73)
Брать на себя невыполнимые обязательства - тенденция современного бизнеса

(74)
Спасибо за ответ.

(0) мало.
за ЗУП только уже больше.

без работы не останетесь. Я где-то уже уточняла, что 40 это ежемесячно. Если объем будет увеличиваться, то и сумма тоже будет пересматриваться. Я бы не называла это чистой подработкой. Деньги на начальном этапе может и небольшие, но зато вам не нужно тащиться в офис в 8 утра и сидеть там с видимостью выполнения работ(72)

(75) скорее, современной молодой поросли ;)

Уважаемые участники форума! Хочу скорректировать вводные данные и сообщить, что по сути для работы вам достаточно будет иметь в необходимых навыках лишь работу программистом 1С в проектах внедрения 1С:УПП,  БУ.

Загрузка то какая предполагается? не 25 часов в сутки?

(0) Я вам писал, чего же боле... Так чем вас не устраивает работа с "командой"? Доступность с 8 до 18, за вами будет закреплен 1 человек. Или вы боитесь договорных отношений?

все зависит от вашей квалификации. Задачи для реализации адекватные и выполнимые. (81)

извините, Тимур. Не успеваю . Сейчас напишу в почту(82)

(74) не получится ли так, что на первых этапах будите загружать по самое не балуйся, а затем просто скажите "мы не нуждаемся в ваших услугах"? У меня был такой охреневший подработодатель )))

ребята, за 40 тыс - быть на связи от 12 до 18 - и готовности ответить - это 100% занятиость в это время. это значит что на серьезные другие работы в это время планировать не стоит. это - проблематично

(83) Пример задачи огласите?

(82) работа с командой - зачастую херня. ибо исполнители часто меняются и пассказыввать новому обормоту то что сказал предыдущему и на что его натаскал - за это еще исполнитель приплачивать должен

(86)
Если "связь" не госовая/видео, то вполне можно занимается чемто еще

(87) да задачи херня.. не сложные - потом хреняк фигню под котрой аж приседаешь...

голосовая

(89) > можно занимается чемто еще
ЗАНИМАТЬСЯ - можно
СЕРЬЕЗНОЕ ЧТО_ТО дедать - проблематично

нет, не получится. Исходя из личного опыта,такой специалист нужен всегда. И с другой стороны, если у вас будет появляться свободное время, то можете брать какие-то доп.заказы. Этого ведь никто не запрещал (85)

(0) > Т.е. у кандидата м.б. основное поле деятельности, и неплохая подработка у нас.
> доступность 100% с 12 до 18

Есть такие работодатели, которые лояльно воспринимают, что сотрудник сидит у них в офисе на "основном" поле деятельности и параллельно общаеся по телефону по левым подработкам?

Или вы имеете в виду, что в скайпе SMS-ками перебрасываться достаточно?

(93)
Мое личное ИМХО.
Вы определитесь, с какой стороны Вы позиционируете себя
1. Если как основная работа с определенным количество бонусов(свободный график), то либо зарплата маловата, либо вам нужен низкоквалифицированный специалист
2. Если как жирная подработка, то с оперативным реагированием Вы загнули. В принципе письменное общение вполне может сойти за подработку. Консультация по телефону бухов, почему у них не та проводка - под подработку не попадает

(73) Попробую объяснить по другому ))
Звонит заказчик А - есть работа на 100 часов возмёшся? - Да - ок позвоню на следующей неделе.
Звонит заказчик Б - есть работа на ... - нет у меня проект...
Проходит неделя, другая. заказчик А не звонит.
Звонит заказчик С ... - да, возьмусь...
Звонит А - появилась работа на 100 часов, нужно срочно сделать.

Не нужно было браться за работу от С ?

(96) а самому перезвонить А нельзя было?

(97) Так в том и проблема.  Заказчик резервирует себе фри. фри сообщает старым заказчикам, что бы на него не рассчитывали. А новые так же тянут с началом работ, а у старых появляется работа, но этот фри уже отказался...

ладно, я не буду дальше эту тему не совсем в тему тут развивать ;)

(88) Может вам не те команды попадались? Не вижу смысла менять исполнителя(ей) на проекте (клиенте или направлении), если только исполнитель не впадает в ступор, тогда кого-то в помощь до разрешения ступора, это раз. Не все команды настолько большие, чтобы позволить себе держать обормотов, студентов, прочих стажеров, устроить текучку кадров и тем более загружать вышеперечисленных балбесов ответственной работой, это два.

(100)

(88) это так на быдло-проектах бывает.
На толковом проекте, который имеет своего реального руководителя, такого не происходит.

(101) проект - весьма многокритериальная задача. И как достичь хотя бы квазиоптимума - хрен кто расскажет. А толковый проект - стоит толковых денег. А до понимания что толковые деньги на толковые проекты - это толково - дорастают не все и очень медленно...

(102) Один раз поучаствовал в проекте по SAP и понял, чем он отличается от проекта 1С и почему 1С далеко до SAP.

Действительно, проект по SAP - это создание мерседеса, а проект по 1С - это овнокодинг и экономия на всем.

+(103) И не в платформе дело, а в самом подходе к проекту.

(103) угу.. не у всех сельпо есть деньги на мерс, а даже и есть - не факт что к сельпо есть асфальт...

(105) Знаю реальный случай, когда Заказчик давал 2 лимона $ на старте, но требовал, чтобы проект был без составления ТЗ и обследования.

SAP просто отказался участвовать в этой авантюре.
Как вы думаете, как поступил франч по 1С? :)

Прямо смешно читать, задания будут такие же как в регионах - поправить печатную форму. Но срочно и всегда на связи.

(106) хз, я не франч. меня чужие проблемы не колышут, у меня своих достаточно.. ;_

(107) проблема в том, что поправка печатной формы приводит к необходимости дописывания целого серьезного блока. за 40 тыс - это не делается. поэтому мастерим на ходу костыль. со временем таких костылей все больше и больше. получается читсый шанхай/фавелы.

(109) Все верно, потом ищем другого 1Сника, и опять на то же самое

(107)(109)(110) Мужчины, вы о чем?

(111) мы - о глобальных вопросах - роль и место 1Сника и его автоматизации в структуре фирмы.

(0) Я вам подхожу! Возьмите меня!

(112) ХЗ как в неризиновой, но на фикси в регионах регионов ))) - место у батареи и один во всех ролях.

(112)
Звучит как название диплома

(102) почитай на досуге PMBook

(114) это определяется не местоположением, а менталитетом руководства. вот все трындят - мы 1Сники = обслуга, без нас вполне могут обойтись - вообщем -  да! а по факту - рано или поздно мы вылазим в разных фирмах - спрашивается ПОЧЕМУ??? что ОТ НАС нужно бизнесу? и на что мы готовы - кропать печформы по нетленканым хотелкам всякого персонала? нахрена мы вообще бизнесу...? почему - куда не ткнись де факто - 1Ска...? не тетрадки, а хоть какая-никакая автоматизация..?

(116) давно собираюсь.

(114) У батареи тепло. Самое лучшее место в регионах регионов. Председатели колхозов завидуют своим 1СИтКейщикам

(119) это ты уже про регионы-регионов-регионов, а в регионах-регионов дела чуть получше, там все таки Ван-АйТи-Эс-ники завидуют председателям

(116) вопрос в том - что в малом предприятии - кто все это высоконаучное будет внедрять..?

Чего пристали, неплохое предложение для регионов.
Только вот я сильно подозреваю, что придется работать, а не подрабатывать. Ибо:

= Умение четко выполнять поставленные цели, работать в режиме многозадачности, определять приоритеты и сложность в поступающих заявках.

Посадят на трекер какой-нибудь, куда валом повалят обращения. Чаю попить не успеешь.
Работодатели из Москвы в регионы пошли уже массово, и почти все кадры уже выбраны на более щедрых условиях. Но думаю, пока еще можно найти, тем более что "от" и "готовы обсуждать". Так что желаю успехов.

(121) таки же, один человек может выполнять различные проектные роли, и кто это знает - тот и внедрит... если есть необходимость.
(122) и как себе представить "иногда бывать в офисе"??? сорока тысяч не москвичу явно не хватит наэто..

(123) очень сомневаюсь, что чел, который в одно рыло способен так внедрить/поработать договорится с работодателем о приемлемых ценовых условиях... ;-)
.
Это как главбух - в принципе он может и выписки вводить но заниматься он этим не будет. ибо ему за это не платят. и это делать - это шаг назад по иерархическойлестниуце и профросту

> определять приоритеты в поступающих заявках

это жестко, усматриваю что тут могут быть главные тараканы

Можно жить в офисе?

(94) есть - например у меня :)

(126) главное, чтобы участвовал в корпоративных пьянках (участие в корпоративных мероприятиях)

+(128) и стал креативным сотрудником, проникшись корпоративным духом (работа в молодой креативной компании)

По теме, я когда год назад был студентом, искал такую вакуху, но пришлось остаться во франче на тот момент

(0) По ходу у фирмы просто с рабочим местом в офисе проблема. Не куда специалиста посадить.

Уж слишком жесткие требования для удаленной работы.

(0) почему требуется УПП для всего 3-5 пользователей ? беря самую сложную конфу вы искусственно увеличиваете себе требование к квалификации 1С программиста (и деньги значит) и утяжеляете  себе поддержку в дальнейшем

на 3-5 юзверей - за глаза хватит БП, даже если там нет нужного функционала. 90-95% требуемых действий там есть возможность выполнить.

(133) да, я на такие запросы как в (0) ставил бух/усн 7.7 + ТиС если деятельность торговая либо обходились добавлением функционала в бухгалтерии либо небольшая самописка

7.7 я здесь не предлагаю, т.к. куплена 8.2 очевидно

специфику учета торговли авиабилетами тоже знаю (комиссия/субкомиссия и валютные разницы и около того в основном)

Елена сколько откликов/резюме ?

достаточно для возможности выбора (135)

(136) я сейчас работаю на таких условиях, но на 70
можно ли оговорить ограничение в 4ч в день рабочую нагрузку? я могу дать рекомендацию, московская франчайзи 1С, с которой так я в 2 проектах успешно участвовал.
насколько срочно нужен специалист?
и можно ли с вами работать из другого города, есть опыт?

(49) Мощно. это релиз от апреля 2012. Сейчас 45-й. Конфа сильно измененная или давно так ищете?

(138) да и годовую отчетность ваши бухи по 35-й не сдадут... они то конечно в курсе ...

Кто нибудь там был ? Чего интересного может расскажет ?

Думаю, статистику собирали.