Есть опыт 3 года, в основном принеси подай, УПП 1.3 знаю повехносно (производство, бух учет,зарплата), Бух 2.0 Зуп 2.5 бух 7.7, не сложные отчеты могу навоять, СКД ,на приемлемом уровне знаю бух учет, управляемых форм не знаю ,есть сертификат Профессионал 8.2  по платформе
хотел бы найти адекватного франя с интересными проектами с ЗП не менее 100т. какие франи наиболее дружелюбны и не относятся к программистам как к расходному материалу?

(21) я готов у вас работать ))))

(25) не у меня

(24) нет 30 лет, и думаю знания для 100т имеються

Опыт 3 года, знания обо всем поверхностные, зп 90 тыр, хочу 100, эти 100 я хочу во франче.

Левой кнопкой по часам в трее(справа снизу), потом "Изменение настроек даты и времени", далее  вкладка "Время по интернету",  кнопка "ИЗменить параметры", и там жмете "Обновить сейчас". В итоге у вас обновляется время и вы видите, что сегодня на самом деле только четверг, а не пятница, как у вас ошибочно показывалось минутой назад.

Провокационная тема для некоторых - они и накинулись. Даже не зная человека.
Если для вас работники - расходники, то и для них вы так - бабло заработать.

На мисте вообще любят сбить на все.
Напишешь - немного, для них немного - это стажер никакой. А по факту может немного по сравнению с разработчиком этого всего.

(30) Ты текст автора с грамматическими ошибками почитай. Если он хороший спец- всегда вырастет в своем франче.

из всех франей советую Рарус.

>Ты текст автора с грамматическими ошибками почитай.

с планшета набивает например... у Охотницы в ответах тоже алес, давайте ее тоже потопчем за МГУ и прочее

>Если он хороший спец- всегда вырастет в своем франче.

клевая мантра... а после из прораба до министра дорастешь

(32) Интересное мнение. Аргументируй

Как франи то подорвались на обсуждение...

Я вообще спокоен как удав, хоть и партнер. Ибо на Мск смотрю со стороны.

(36) анус запеканус

(32) чем Рарус лучше?

С таким багажом знаний во фране нечего делать. Ищи фикси от 120

(40) то есть искать фикси где знания не проверят?

Нормальные запросы. С такими знаниями 100 можно просить не стесняясь. УФ подтянуть - 2 недели неспешно.
Я же без знания типовых, без сертификатов и не зная УФ нашёл свои 100 :)

ну и поддержу (40)

(41) найти та можно, но у них как правило интересных задач нет

(41) Где не будут относиться как к расходному материалу... ну ты понел

и СКД до сих пор не освоил :)

(43) Есть. Даже интереснее чем во франях.

Во фране тебе цена 60 максимум. С 90 на 60, это себя не уважать. Знания и на работе можно подтянуть, похоже времени свободного там много

(47) В (19) и (21) я доводил примерно ту же мысль. Но гораздо дружелюбнее:))

(32) Видел реальные проекты и спецы хорошие. Там база знаний крутая. Не знаю как в Москве. а в НСКе и в Нижнем спецы норм.

(49) не факт что к этим проектам подпустят

со стороны глянуть, тоже хорошо)))

(49) я не то что видел - несколько лет уже допиливаю их "реальные проекты" - УАТ и АльфаАвто... фу-фу-фу...

уж лучше БИТ тогда - но афаик в проектный департамент там крайне сложно попасть.

Это старые типовые. Я про кастомные проекты, для конкретных клиентов, имел ввиду, но денег на это не у всех хватает.

>Во фране тебе цена 60 максимум

т.е. средний уровень франя - просто космический я так понимаю

что же тогда все к Охотнице ломятся и рассказывают на ушко жуткие вещи?

(17) Дайте мне два миллиона зарплаты. Я же не два с половиной прошу.

(55) я не жедный, дайте мне миллион с годичной индексацией на величину инфляции

(0) таких нет.

ищи фикса с нормальным фронтом работ и прокачивай скилл знания предметной области.

у меня по области средняя зарплата 28 тыс.
Поэтому, ваши 90 , 60 тыс. это уже много. Вообще я тоже подумываю о смене места работы. Вчера в офисе с другими сотрудниками поговорили, оказалась что нас всех с зарплатой динамят, меньше 15. А люди не глупые, может опыта только мало.

Может меня кто нибудь поправить, если я ошибаюсь. Работал в 2-х франчах, сложилось впечатление, что в них по большей части работают студенты. Те кто набирает опыта уходят в другие фирмы, а остаются мало.

(59) ща сюда прибежит Охотница и расскажет про их неуипенный уровень...

(59) у вас какой-то не тот франь

(61) есть статус "центр сопровождения"

(59) сейчас работаю во франче ради опыта, там прогеры за 30+. Один я сижу в синих джинсах и балахоне. Все работают там минимум 2-3 года. Мне не очень понятно, как такое происходит, я свалю через несколько месяцев, может раньше, как только в голове пара пазлов сложится. Не все франчи одинаковы.

(63) какой франь если не секрет? какая ЗП?

(0)У тебя уже есть минимальный опыт. Денег во франче за туже работу меньше существенно. Во франь идти за клиентами или за деньгами(впахивать за 5 получать за 2). Т.е. 100 раз подумать надо.

(0)Почему бы не пойти на курсы по какой-нить джаве и т.д.?

(66) зачем джава?

(67) джава круче и востребование

(58) Что значит динамят? У вас же должна быть сделка.

(1)ПБ?

Тоже подумываю идти во франч для того чтобы освежить знания и опыт.
Есть такие франчи в Москве, чтобы после пары месяцев работы в полях работать удаленно из другого города?

(71) Если только работать удаленно за полцены от обычной. Для такого варианта надо выбирать франчей - крепких середнячков, ИМХО.

(72) слышал что крупные проекты в серьёзных франчах разработчики делают удалённо.

(67)Чтобы знать и 1С и веб. Интеграция неплохо оплачивается.

(69) наш франч стремится в лидеры(как я думаю рановато для нас), когда делаем работу много не выставляем клиенту, т.к. мы "лучшие"(сделаем быстрее и лучше чем наш конкурент), отсюда и выработка маленькая. почти 10% от часа нам достается. Может их и выплачивают, но минимум.

(75) вы там нормальные все? вроде бы как написал "сообразительные" - нифига не катит

(75) 10% От выработки?? Без гарантированного оклада? Господи, какие лозунги

(73) знаю несколько таких примеров в БИТе, но это очень и очень хорошие специалисты и у меня есть определенные сомнения, что у тебя получится за пару месяцев доказать франю, что ты входишь в их число.

(78) как раз про БИТ я и слышал. )

(0) Только фикса ты сможешь убедить своими знаниями за 100. В крупном франьке, за соточку нужно впахивать. В проектный отдел тебя, 70% вероятностью не возьмут, или возьмут - но если совсем попка и то на время. Во внедренцы, возможно. Но там опыта ты не наберешься, и за эту сотку будешь реально жить у клиента, получать все негодо. Как интерес - отправь свое резюме в саму 1С, прийди на собеседование, честно скажи, что знаешь - мало, но - ярость, злость, желание рвать за новые знания за тарель супа. Скорее всего - в отдел тестирования тебя возьмут с удовольствием. Не за 100 конечно. А так - только в фикс тебе дорога. Но судя по твоим описуемым знаниям - не жди сильной прибавки. До 100 с твоих 90 легко найдешь. Выше - зависит от уровня попности ситуации. У нас соседи на 150 ищут. Никто больше двух месяцев не задерживается (сервис, если что).

(76),(77) немного ошибся, не 10, а 13(на калькуляторе посчитал) у нас еще есть такая штука, что если закрываем 80 часов, то 13% становятся 23%. хотя % зависит от того, какие сертификаты есть. час 1400

(81) у нас крепостное право отменили очень давно. В вашей волости, крестьяне об этом что-то слышали? :)

(81) Ну это понятно, что если много часов- % больше. У меня тоже так, но не такая крутая шкала. Я спросил: у вас есть оклад или иная гарантированная часть? А вообще занятная у вас компания...:))

(64) не скажу, а вдруг шпионят? Хотя по фотке палить можно, но все же. ЗП - даже не запомнил, вроде 600 в час, отработка по часам и т.д. НЕ очень мне это было интересно, я за опытом пришел, а не за ЗП, деньги пока подработками зарабатываю

(80) Впахивать за соточку во франике - это миф.

(85) просто так дают?

я уже запутался

(86) Впахивая со ставкой 750 можно и 150 во фране, чисто на часах плюс постоянные клиенты еще на 50 в месяц. Но конечно же не сразу, а через некоторое время, когда приноровишься рубить.

(85) за соточку работаешь практически на расслабоне

(88) охотницы на вас нет...

(88) Огласите ставку часа франча, и ставку часа для программиста.

(88) Охотница много говорит) заговаривает, зомбирует)

(90) Ставка часа для франча разная зависит от клиента - в районе 1500 - 2500. есть и абонентники. Ставка часа для прога (насколько помню, я лично на других условиях работаю) 1000, но могу позже уточнить. плюс доплаты (телефон, проездные и сертификаты).

(27) Я бы на твоём месте с такими знаниями пошел бы на понижение зп тыщ до 60 во франь и вкалывал как мог, чтобы потом без проблем иметь 120 на реальных знаниях.
Альтернативный вариант - держаться всеми ногами и руками за текущее место работы и делать ставку на умение преподнести себя в условиях, когда нет специалистов, которые твои знания оценят.

(74) Можно и без джавы интеграцией спокойно заниматься.

(0) В какой возьмут

(0) Что мешает на текущем месте получать 90 и развиваться ?

(0) Я бы на твоем месте сидел спокойно, и потихоньку к Спецу готовился. Собственно, и на своем так делаю.

(0) 7.7 не знаешь так же как и СССР?

Первый бит. Пиши в личку скажу какой именно офис

(0) 3 года принеси-подай
в франче ждет тоже самое, только в два раза с большей скоростью :)

(0) Возьми вакансии в разделе биржа труда, да сходи на собеседования. Здесь франей не любят, поэтому советы ограничатся Рарусом и БИТом. И то это будут адепты пришествия гуру с коробкой :-)

(99) (0) Не рекомендую в первый Бит, работал я там с 2003 по 2005 год (центральный офис), по моему мнению (для политкорректности) к сотрудникам как к расходникам относятся

(101) кстати по поводу раруса интересно узнать, как там? как платят?

+(103) тоже интересно, как там сейчас.

в 2010м звали в Рарус на 100 в черную (хорошая средняя по рынку тогда).

(102) про центральный я не знаю, да и было 10 лет назад. работал год назад. Имхо самое оно

(105) знаю в периферийных и процент оплаты другой был у нас строго 33% от оплаченного счета! нет оплаты от клиента нет и денег! не каких больничных отпусков итд.

поток ужаса

Иди в БИТ, имхо лучше не центральный. Хотя 100 вряд ли получишь.

(102) а в каком отделе? внедрение/проектный?

(109) отдел внедрение

(110) ну это нормально :) я сам 5 лет назад в ЦО во внедрении работал. в проектном там поинтереснее гораздо, но попасть сложно. потому ушел.

Господа, а где тут вообще на мисте можно обсудить франчей? В том плане, куда лучше податься, где какие минусы и какие плюсы.

(108) а в не центральный - это куда? По Москве я видуле кучу их вакансий.

(113) если в Бит, то, наверное на Савелку...
а вообще - странная проблема у ТС.
есть ЗП, есть задачи, есть (судя по всему) какое-то свободное время... Сиди - обучайся, ищи себе клиентов на простые задачи.

(114) Посмотрим в сторону лансера: основной поток задач по УТ, плюс нужно ставить время выполнения.
И как искать клиентов если опыта мало?

(0) Основная проблема франей - черная з/пл привязанная к выплатам клиентов, или отношению конкретного руководителя и т.п. Т.е. первые полгода-год надо быть готовым к тому что на проезд и обеды потратишь больше, чем заработаешь. И судя по отзывам, этим отличаются чуть меньше чем все.

(115) не понял про "лансера" и время выполнения...
искать клиентов - аккуратно и настойчиво.
курочка, как говорится, по зернышку.
кстати, самые успешные "независимые" 1С-ники - не те, кто хорошо программирует, а те, кто хорошо себя продает.
но это, впрочем, не очень к теме.

(116) http://1clancer.ru/

Деньги не обещаю, но интересных задач можно накидать))

>податься за опытом?
>Есть опыт 3 года, в основном принеси подай,
> с ЗП не менее 100т
Это нормально для Москвы?

(119) вполне

(0)

Я руководитель отдела в Савеловском офисе "Первый БИТ". В профиле контакты - шли резюме, готов рассмотреть.

(118) А что, так можно было?
Тоже могу накидать задач, обращайся.

(52) Сочувствую.. Я когда впервые увидел конфу АльфаАвто - долго плевался..

Автор пишет, что ничего не умеет, зато хочет зп от 100тыщ. Видимо надо переезжать в мск, раз там денег море