В компанию требуется Программист 1С

Сведения о работодателе

Город: Москва
Расположение: Медведково, Алтуфьево
Сведения о компании
Компания Факел
(1) Производство и продажа спецодежды f-tk.ru и
(2) продажа гофрокартона и гофроупаковки fkfd.ru
Штат более 200 человек

Пожелания к кандидату

Опыты работы:

с 7.7 (т.к. до перехода на 8, потребуется поддержка ТиС и бухгалтерии 7.7)

с 8 - успешный опыт внедрения УТ11 в компаниях 50 - 100 пользователей своими силами. Необходимо хорошее знание функционала УТ11, желательно пройденное обучение в центрах, наличие сертификатов по конфигурации.

Знание БП3 - потребуется поддержка + обмены.

Обязанности

Запланирован переход с ТиС 77 в УТ11 для спецодежды - 70 пользователей

Текущая конфигурация 77 сильно доработана. Основные блоки требующие доработки: система резервирования, предварительной комплектации, ячеистый склад, будет реализовано простое производство.

Оплата труда

От 140000 до 0 руб.
Прочие условия по оплате
Зп 140 000. Прочее: по результатам собеседования.

Условия работы

Есть
1. ТиС 77 Спецодежда - 70 пользователей
2. УТ11 - 30 пользователей
4. Бухгалтерия 8 - 10 пользователей

Центральный офис в Медведково + 4 удалённых склада-офиса => RDP

Уже прошло внедрение Ут11 в подразделении гофроупаковка. Есть 1 программист. Нужен ещё один т.к. впереди намного более сложный переход. Нужно будет закончить небольшие доработки по переходу УТ11-картон и начать подготовку и переход 7.7 - УТ11 спецодежда.

Нужен программист высокого уровня, но при этом чтобы знал УТ11 + БП3 и умел общаться с пользователями и быстро понимал задачи. Есть аналитик, который помогает в процессе понимания задачи и тестирования результатов.

Контакты

Контактное лицо: Андрей Кузнецов
E-mail: akuznetsov@fkfd.ru
Телефон: +7(926)2958694

(114)  Пока еще нет.

(101) УТ11 однозначно сложнее УПП, даже если учитывать всякие заморочки с налоговым учетом, учетом акцизов при производстве и прочее.

УТ11 идет наравне с ЗУП 2.0 (ЗУП 3.0 не лазил), может даже попроще.

Дятлы конечно будут кричать, что УТ11 это просто - пусть, с внешней точки зрения оно выглядит симпатично, даже если забить на особенности учета серий по ордерам :-).

Все меняется, когда открываешь код...

Как сказал мой бро:

"БСП - оно прекрасно. Если воспринимать его как черный ящик, работать с ним точно по инструкции и не пытаться разобраться в кучах кода с целью что-то поменять".

(117) для работы как с черным ящиком нужны описаные интерфейсы взаимодействия, чего в 1с не только нету, но и не предусматривается идеологически

(112) скромно: возможно это я?

(118) Все просто - смотрим как в типовых и делаем также.

(120) пока они из БСП не выведут функциональность (зависящую от законодательства) в какую-то другую систему БСП будет уродливым мутантом...

Добрый день.
На правах апа ветки.
Работал в (0) с 19.01 по 28.01 (8 дней). 28-го ТС сказал, что мы не нашли с ним взаимопонимания и что в понедельник (сегодня) мне приходить за расчетом. Зарплата 140 000 - на руки: оклад (незначительная часть) + премия. Не смотря на это, рассчитали день в день исходя из 140 000 (а не "голой" окладной части). Трудовая книжка без отметки.
С ТС приятно иметь дело: человек слова и дела.

(122) Давай подробности - все уже за попкорном побежали :)

Их УТ была на тот момент в обновляемом состоянии?

(122) девки в офисе не страшные есть ?

(122) Автор делал непристойные предложения?

Почему не сраслось то?

(126) действительно

(126) возможно чисто внешне не понравился?

На меня его фото производит странное и противоречивое впечатление. Вроде "ботан, отличник", но взгляд жесткий и асимметрия рта говорит о несколько другом... Хотя по одному фоту не скажешь ....

Думается мне, что отказ получен не по проф основанию а из-за характера и личных черт.

(128) Где ты фото достал?
(125) Отличный вопрос :)

(129) 5 кликов от сюда http://infostart.ru/profile/432500/

(128), (130) Это улыбка, а не ассиметрия рта. Возможно, вышло не очень: я не особо фотогеничен.
Однако, Вы мнительны. Меня даже слегка напугало проявленное Вами усердие в поиске моей персональной информации. Впрочем, я особо и не шифруюсь.

С (0) тоже работал но по 7-ке. Работы сделал, оплату получил.  С моей стороны претензий нет. Дальнейшее сотрудничество "прекращено", так как разовых задач от сих-до-сих как таковых нет, а в горячем режиме мне находится затруднительно (хотя от дома 15-20 мин). По крайней мере контакты друг друга у нас с (0) есть - сказал что если что-то чрезвычайно срочное/тяжелое - мне всегда можно звякнуть.

Если идти к (0) на УТ11 - скилл удастся поднять существенно. Бо задач много и они разные.

Об остальном - умолчу ;-)

(131) А что не получилось с (0) ?

(134) фейсом походу не вышел

Понимаете, пиплы, если на вакансию (0) найдется чел, который
- умеет хорошо кодить;
- при этом на отлично знает УТ;
- имеет опыт постановки учета/бизнес-процессов;
.
то можно поднять нехилую сумму ;-)
потому что как только возникает туева хуча передастов - все резко замедляется и усложняется.

я вот с трудом представляю как можно тупо работать тупокодером... для меня это вообще нонсенс.

(131) иногда так хочется побыть шерлоком
https://www.youtube.com/watch?v=_fnAEGhrF7s

(136) понимаешь, под твои требования нужен не мальчик, по этому тут уже играет территориальная удаленность, то есть искать нужно из относительно "местных".

Если-бы контора была от меня 10 мин пешком, я бы наверно  попробовал...

(138) а что останавливает если не 10 минут ;-)?

(139) 70 пользователей - это мало для 2х прогов... и непонятно кто главный кто ведомый, я ведомым могу работать, но не долго, мне свобода принятия решений нужна...

(140) понял.

(136) Какая нехилая сумма при "черной" оплате? Зажмут как пить дать, начав с отпуска, оплатив тысяч по 10 в месяц

(142) ну для начала можно из отношений работодатель-наемный трудец перейти в проектную работу на период выпиливания запуска УТ...

(136)
> можно поднять нехилую сумму
а можно и не поднять, ибо "оклад (незначительная часть)" (122)

(144)  рвать жпс в виде наемного сотрудника пои запуске новой системы смысла для квалифицированного чела нет
Ибо зп мало
И скилла прирост мизерный

(128) жаль, что так и не удалось услышать начальника транспортного цеха...

Может в 0 нужен не такой уж и спец по УТ, а просто кодер и хорошее знание 7/7 для поддержки а з/п пилить между (0) и кандидатом.

Ну раз не ищут на постоянку именно спеца по 77 значит по семерке там пилить особо нечего
Вертится и вертится
А основные усилия на переход на ут

ЗП хорошая, но пугает диапазон от 140тыр ДО НУЛЯ )))) Прям вот чую подвох какой-то )

(149) Подвох очень прост - сильно серая зп) А при такой серости зп действительно легко падает почти до нуля)

(150) слюни глотаешь от зависти?)

(151) Конечно) Всегда мечтал чтобы меня кинули на зп, если моя морда не понравится начальству)

(152) ну да, циферкам ты завидуешь, только тогда можно писать что они кинут на зп и т.д. А как же иначе не может быть, что кто-то такие бабки получает. А то что какому то парню заплатили за неделю (из расчета 140) и расстались с ним - не показатель, конечно

(152) че ж они его не кинули, раз это так просто? проще чем на отпуск кинуть по-любому

(152) У тебя настолько страшная морда?

(154) угу, так старались не кинуть, что и про записи в трудовой забыли )

(156) ему же хуже от этой записи на 8 дней, ну них бы прошло как не прошел испытательный.

(156) некоторые люди очень напоминают баранов

(153) Да, пойду поплачу в уголке, эта вакуха же мечта всей моей жизни

(159) а у тебя какая зп?

(157) что кому хуже можно поинтересоваться на онлайнинспекция.рф )

(161) тебе к (158)

(162) угу, некоторые и глядя на кирпич фсё о том же думают )

Клюшки - Зло:))) А так вакансия хорошая.

Разница между (163) и (164) на один день меньше чем 8 месяцев..

Требуется. Жду в почту резюме заинтересованных в постоянной работе. Проект на этапе подготовки. Переход - январь.

Усложнение - по ходу подготовки решили использовать ERP 2.0

Удаленка, не?

(167)  не взлетит

(166)  попробуйте вспомнить мои слова, которые я сказал на ваши прогнозы по запуску ут11 ;-)

(166)Ребята, в жизни никогда не забуду - собеседование по телефону, причем, вопрос настолько был неадекватным, что никакого желания общаться дальше не было..

+(170)До сих пор даже не понял - накрена неадо было переться к вам, чтобы собеседоваться по телефону.. Вы людей сначала научитесь уважать, имхо..

Ужас на#ф#иг, ну и динамо.

(171) Может на том конце трубку ненастоящий сварщик взял?

(173) А может, что-то типа такого: http://www.yaplakal.com/forum1/topic339166.html

(171) Т.е. ты приехал, а тебе трубку в руки - собеседуйся ? оО

(171) да, компания странная. Был у них года 4 назад. Когда приехал меня посадили в коридоре "ожидать" барина ;)))

Вот такая средняя зарплата 140  должна быть сегодня у среднего программера.

(177)  средний программер бизнесу полезен меньше чем самый простой манагер, так что нехрен выпендриваться

(178) Манагер получает тарелку супа,вы видимо только доширак?

Жильё предоставите? Оплата белая? Сумма указана на руки?
Бухгалтеров и других пользователей бить можно?
От батареи на выходные отстёгиваете?

(179)  да фиг его знает, я сало люблю, огурчики
А пафосные программеры пусть лягушек фрацузских жрут

(166) Возможно общались с молодой девушкой-рекрутером, безусловно у неё опыта в собеседованиях технических специальностей мало.

Жду резюме заинтересованных в запуске проекта.

(171) Компания как компания. Обычная. В моем понимании, если интересно - можно чуть подождать.

Вообще, гордыня - грех.

(178) Ага, а в клининговой компании уборщицы - самый важный ресурс. Поэтому 1С-ники там должны получать 15 т.р.? :)

(182) У вас HR собеседует по техническим вопросам? 0_о

(183) причем тут гордыня, соискателя пришедшего на собеседование принято размещать в переговорной комнате или в кабинете, на крайний случай в "зоне ожидание" на ресепшене. У вас эта зона ожидания представляла собой скамеечку за пределами офиса

(183) Компания моя, поэтому приношу извинения за всех моих сотрудников или за нестыковки в процессах. Не хотели никого обидеть. Стараемся развиваться.

Хотел написать (186)

(186) Все разные сотрудники нужны. Это стресс собеседование...выдержал..подходишь

(189) Может тогда ещё водой холодной из душа окатить? )))

Сколько копьев ломается из-за жалких 140 килорублей. Люди такие суммы за 1 вечер в ресторане оставляют, а толпа  односнегов несколько дней обсуждают, кто более достоен получать такую зп за месяц.

P.S. Если че, я не тот, кто в ресторане, я тоже из толпы  односнегов, просто за нас обидно, почему мы такие бедные.

(191)  да к тому же и такие умные

(191) 140 нормальная ЗП для МСК, и она вполне конкурентноспособная % работников получающих выше небольшой

да, да.. какие то жалкие 140 ... но нам и их не платят.

неадекватная вакансия, неадекватная компания, неадекватный ТС

(0) товарищ ищет работу, полностью подходит под требования из (0) , но ЕРП не видал, возьметё ?
мозг парите ?
+ надо график работы согласовывать
надо 2 раза по полдня  в неделю свободно, можно за счёт удлинения других раб дней

(184)  може т быть и так.
Ибо если клининггрничная хреново уберется - я хрен ее закажу повторно...

(186)  не знаю, вы видимо в самый злобный понедельник попали.
Я в переговорной в тречался когда первый раз пришел, нормально было вообщем

(191)  потому что толстые, ленивые и жадные

(196)  я думаю в таком режиме не взлетит
Ерп там скорее всего не видали и остальные, не только твой товарищ
А чтобы ерп взлетел - надо имхо плотно садиться и пахать и пахать

Причем не одному пахать а целой бригаде
Подымать бизнесспроцессы, вникать в тонкости, строить и согласовывать и соединять

кстати товарищ всё может и умеет из (201)
но ЕРП не видел

(184), (197)

Компание, в которой одинэснег получает 15 тыр долго не проживет, ибо спец, согласившийся работать за подобную сумму, такого наконфигурирует... или, если уж они все же решат остаться на плаву, но при этом не платить своему программисту бОльшие деньги - будут кормить франчей.

(202)  такие товарищи обычно в работе не нуждаются... А сами выбирают;-)

(204) случаи разные бывают

Никому работа не нужна? Кризис объявляю оконченным.

7,7 is dead

(206) как и сотрудники )))

Видела эту вакансию на hh.ru где-то в году в 12 (может, и ошибаюсь) - запомнилось направление с гофроупаковкой. Еще тогда подозревала, что что-то там не так... И кризис и еще большая з/п тут не поможет. Консерватория, к сожалению, не может быть поправлена.

Чего вы на ка 2.0 не переходите ?

(206) да тут все просто. середнячку много, а хорошему спецу - мало.
накинь 30ку и будет больше шансов найти спеца что устроит на все 100.

(207) Она тебя еще переживет

Кто счастливчег?

еще остались хорошие 7.7? я думал, все вымерли