Имя: Пароль:
JOB
Работа
Договор ГПХ на обслуживание ПП 1С
0 bazvan
 
17.11.16
13:53
Народ кто работает с клиента по договору ГПХ (на фрилансе не как ИП) можете поделится "рыбой" ???
1 DrShad
 
17.11.16
13:55
(0) работаю на честном слове и доверии
уже почти три года - полет нормальный

так что сорри
2 bazvan
 
17.11.16
14:08
Да не:) Ром тут по поводу недоверия нет вопросов, тут что бы клиент списывал суммы на затраты
3 John83
 
17.11.16
14:18
а они сами не могут сделать?
4 bazvan
 
17.11.16
14:24
(3) :))) может и могут, но попросили рыбу:)
5 Молочный брат
 
17.11.16
14:41
(4) Ты же франчайзи. Берешь в инете шаблон договора ГПХ и лепишь туда состав работ из обычного твоего договора на услуги
6 bazvan
 
17.11.16
14:42
(5) так в том и дело то что не себе:))))
7 Молочный брат
 
17.11.16
14:44
(6) Дык не имеет значения. Я в Яндексе нашел массу ссылок. А предмет работ в наших договорах есть
8 Масянька
 
17.11.16
14:46
(6) Рядом с темой есть буковка "Я" - не? :)))
9 quit
 
17.11.16
14:53
(0) Эх..е..я бы постыдился такие вопросы задавать.
10 Масянька
 
17.11.16
15:32
(9) Поэтому - у тебя нету звёзд :))))))))))
11 Azverin
 
17.11.16
16:46
и мне "одну" заверните, если будет что)
12 Вафель
 
17.11.16
16:49
В зупе есть рыба договора )))
13 Азазель
 
17.11.16
20:54
(0)Систематическое оказание услуг по гражданско-правовому договору признается предпринимательской деятельность.

Признак систематичности вытекает из описания предмета договора и множественности эпизодов в течение срока действия договора.

Незаконная затея, короче.
14 torgm
 
17.11.16
20:56
(13) откуда такое?  обычно ИП из-за систематичности предоставления услуг вменяют работу сотрудника.

Наоборот что то не видел, по ГПХ налогов-то поболе будет...
15 ik
 
17.11.16
21:03
(14) Для ИП - это одна из серых схем ухода от налогов. Естественно, всем известная. Для ГПХ - нарушение прав работника. Соответственно, проблемы от налоговой и трудовиков.
А вообще - решается количеством клиентов, что там, что там.
16 Азазель
 
21.11.16
20:35
(14) Твое суждение ложное, "работу сотрудника" (исполнение обязанностей по трудовому договору) вменяют не по признаку систематичности, а по признаку подчинения внутреннему трудовому распорядку.