Вот мы перебрались в Мск (JOB: Работа для иностранца).
Теперь мне интересно многие ли уважаемые одинэсники этого славного города довольны работой на фиксе?
Интересно знать про тренд. Как относятся к этому виду труженников, уважают ли их. Многие ли работодатели предлагают такие плюшки как
1. Страховку;
2. Отплату спортзала;
3. Мобильную связь;
4. Компенсацию бензина;
5. Свободный график;
6. Бесплатные обеды;
7. Обучение за счет компании;
и т.д.
Желательно в сочетании с хорошей ЗП и бонусами, интересными проектами, дружным коллективом.
Наверняка, есть такие компании, и попасть туда не просто. Но вот есть ли живые люди здесь нашедшие их?

(170) я ранее, когда работал на дядю/тёту всегда спрашивал -- нужен буду я сегодня ещё (задач нет)?

если не нужен -- уходил домой

(162) ну значит вот такие у тебя проекты, да.

(171) беспроцентный невыгоден
всё равно платить надо будет только Государству

(166) ты серьезно? Даже в самой 1С есть все кроме свободного графика, хотя там далеко не самые высокие ЗП по рынку.

(168) это старые внедрения, щаз такого не делают. У того же САП в москве сидит более 100 чел и пилят изменения законодательства

(172) и когда так было ? ))

(97) > Любые понты любых контор ВСЕГДА за счет сотрудников. Чудес не бывает.

Есть компании в которых ФОТ и социалка вообще составляет жалкие проценты от ебитды, им вообще пофиг платить в 3 раза больше или меньше, танцуют от рынка труда.

(176) или у тебя такие ))) кто-то де должен и грязную работу делать

(178) Ключевая фраза "в Москве". СНГ одной Москвой не ограничивается.

(178) > и когда так было ? ))

каждый год прилепляюсь, ибо живу не по просиске
вернее не сменил ещё прописку на ту, где живу

(178) Я имел ввиду армию йтишников обслуживающих системы на 1С, а не компанию 1С. Последняя наверняка может себе позволить кормить стафф тортами.

(182) с госуслугах Москвы пишут, что раз в год без проблем. Тем более если у тебя внутри региона, то вообще проблем не должно быть ))

(180) [пожимает плечами] например, в прошлом году у меня был проект на 1С суммарно на 15К человеко-часов (заказчик спрыгнул с варианта внедрения Oracle ERP).

а что в прошлом году было на SAP у тебя? закрытие года вместе с бухгалтерами в РЖД?

> 1С и крупная международная компания невоместимы между собой

кто бы говорил, а зуп очень неплохо стыкуется с сапом, если руки приложить.

(184) прикрепляться можно в любую поликлинику РФ

(186) если руки приложить можно и ужа с ежом скрестить.
И к велосипеду костыли прикрутить

(185) [пожимая плечами] PY запускал.
(187) можно, но финансирование идет по регионам. Они этого не любят ))
(186) при наличии рук все что угодно прекрасно стыкуется между собой. Хоть самописки, хоть решения от вендоров.

(183) если квалификация есть, то варианты найти можно

(189) > можно, но финансирование идет по регионам. Они этого не любят ))

сейчас финансирование идёт по полисам, т.е. адресное

(189) это расчет зарплаты?
ну давай детали - сколько сотрудников, сколько команда проекта, твоя роль, что сделано.
я какбе хоть и по FI\CO консом был, но понять смогу :)

(192) линейку нести? ;-)

(193) лучше рулетку

(191) даже тут https://www.mos.ru/pgu/ru/services/link/232
указано, что полис ОМС должен быть московский ))

(194) ... геодезическую, похоже...

Может карандаш лучше

(194) на стадион сходим.

ты пиши детали, пиши. а то сейчас выяснится, что ты просто постоял рядом, когда модуль с глобальными настройками в местном филиале разворачивали, а всё туда же - "у нас в SAP такие проекты, но мы про них никому не расскажем", ага.

(198) мы автономны от головы, т.к. в структуру вошли после внедрения ERP )) я смотрю твой поход в САП закончился факапом, в excel данные подносил? Или просто личная обида?
(197) из икеа?

(195) ограничение СЕРВИСА
ты пешком сходи

(200) я же писал. Теща приезжала в гости в прошлом году. Сказали два месяца.

(199) да что ты :) т.е. про "крупную международную компанию" - это ты про какую-нибудь X5 с филиалами на Украине и в Казахстане?
а твое подразделение, которое "вошло в структуру" - это какая-нибудь их сеть типа "Пятерочки", лол?

ЗЫ мой поход в SAP закончился успешным проектом в роли ведущего конса кое-где за МКАДом, не сомневайся.

(202) Я и не сомневался. Даже уже линейку заказал ))

(202)Где-то может уже стоит озвучить.Тем более уже же закончен проект же,да?

(204) проекты, проекты.... на сопровождение (0) гораздо проще получить, если без п.5
А вот на проектах проще получить п.5, но с остальным, как повезет.
Кому, что надо. Я от лично не гордный, могу копать хоть 1С, хоть не 1С.  ))

(201) нарушение со стороны поликлиники
надо было от них бумагу получить об отказе + записать разговор

(206) в индивидуальном порядке, через заведующую решили. Зачем ругаться?

(207) Затем,что кто решить не может,получил без этих препятствий.

(0) 5. Свободный график. Этот пункт только к деньгам отношение не имеет.

Например есть 2 потенциальных работодателя.
1 платит 130 000 без плюшек.
2 платит 100 000, но со всем плюшками из (0), ну кроме п.5.

Понятно же, что первый вариант будет лучше и причем тут плюшки?

(209) В денежном выражение в год:

По первому варианту:
Беру свои расходы, каждый сам может подставить.
1. 5 000 рублей.
2. 20 000 рублей.
3. 5 000 рублей.
4. 20 000 рублей.
6. 40 000 рублей.
7. 30 000 рублей.

Итого в год = 120 000 рублей

Второй вариан
(130 000 - 100 000) * 12 = 360 000 рублей.
Итого если самому истратить 120 000 рублей на плюшки, останется 240 000 рублей.

Плюшки это замануха. Главное ЗП!

1. Нет - страховка чего?
2. Тренажерный зал свой на территории;
3. Корпоративные симки выдают;
4. Служебные авто возят по делам, для своих машин большая стоянка на территории;
5. Нет и нереально, но отпроситься всегда можно;
6. Столовую строят, но но какие будут цены для сотрудников хз;
7. Курсы, обучение есть.

НЕ Москва :)

(108) "зато очень сильно больше чем 100 и все в белую"

Тут говорят что уже у всех 200, а все что меньше "лох"...

говорят....

(211) "страховка чего? "

тушки твоей

(144) "1С и крупная международная компания невоместимы между собой"

Ну если формально, то 1С и крупная и международная, есть представительства в разных странах.

(209) >> Например есть 2 потенциальных работодателя.
>> 1 платит 130 000 без плюшек.
>> 2 платит 100 000, но со всем плюшками из (0), ну кроме п.5.

это сферически в вакууме, в реале обычно так:

есть 2 потенциальных работодателя.
1 платит 130 000 в белую (~115 на руки) с доп. плюшками типа ДМС, доплата больничного листа до полного заработка и оплата фитнеса.
2 платит 120 000 в черную и аргументирует в стиле "да зачем вам эта белая зарплата и эти типа плюшки, когда гораздо лучше брать деньгами, как у нас.

Плюшки обычно показывают отношение к работникам и заботу о них. Отсутствие в большинстве случаев означает "я и так вам дофига плачу, какие нафик плюшки, работать нигеры".
Если это дофига плачу + 5-10% то я выберу колектив с нормальными условиями работы. Бесплатный обед предполагает нормальный обеденный перерыв и регулярное питание полезной пищей. Да за деньги можно купить тоже самое но всегда ли хватает самодисциплины на это. А потом народ язвы и гастриты лечит

(215) да, обычно разница не большая, чисто психологическая, типа лишь бы на 10 тыр побольше, а если подумать эти 10 тыр размажутся

> Да за деньги можно купить тоже самое но всегда ли хватает самодисциплины на это

интересно, у многих ли кому дают бесплатный спортзал/фитнес занимается там?
нет потом претензий что ходит в рабочее время и недорабатывает?

в крупных конторах не только мобилу оплачивают, но телефон дают нормальный. но только в "оплату" получается ты должен быть на связи круглосуточно. нафиг она нужна такая жизнь?

(207) > в индивидуальном порядке, через заведующую решили


денег что ли дали ?

(216) Плюшки обычно наглядно показывают сколько работодатель не доплачивает работнику.

(219)Ну никто же насильно не впихивает,а если взялся то чего дальше возмущаться.Хотя мне пару раз так предлагали,почему-то были удивлены отказом

(222) так порядки такие, если не возьмешь будет отношение соответствующее, я так понимаю.

бывает еще вариант когда работодатель платит 50 , про плюшки ничего не знает, и еще штрафует между делом. Самый частый вариант.

это как заведенный порядок ходить в костюме, а ты пришел одетый как охламон.

(224) И сколько он будет жить до разорения,интересно

(202) офф
многие почему-то считают, что Х5 это типа фуфел
так вот по выручке она входит в топ 10компаний РФ
в отличие от например МТС и других операторов, аэрофлотов нор никилей, русалов и т д

(226) до разорения работника ? Ну пока тот окончательно не поймет что ему не по-пути с таким работодателем.

(227) +
пруф
http://www.rbc.ru/rbc500/

(228) Да нет,работодателя.Имхо лопухи уже почти кончились

(227) Мы это и пытаемся понять.Почему товарищ таким себя считает великим?

(230) ну наверное тогда достанет сэкономленные за годы и помашет ими перед носом других. Но вообще кризис, регионы, разная сложность работы и разные кадры. Можно очень долго жить спокойно.

(47) Блин. Зачем вы это сказали? Собирался на ИТ директора уходить с з/п в 200, а тут на руководителе отдела 1С можно 270 получить.

(232) Обеспечит кадрами конкурентов.Какой в попу кризис,хватит уже чепуху всякую повторять.Как покупали тележками так и прут.А вот выдавать критинизм в области управления за кризис или всемирный потоп как причину отказа сотрудников работать за гроши,это как-то себя не уважать.
Кадровый голод по всем направлениям.
Регионы,да это серьезный фактор.
Можно долго думать,что будешь жить спокойно.
Достать может и сможет,только вот кредиторы тоже захотят свое

(232) В (0) изначально разговор о Москве, а не о регионах.

(235)Кстати да,спасибо

все дороги ведут на Курский вокзал

все непрофильные ветки на мисте перерастают в срач

профильные не меньше перерастают в срачи
а почему именно курский?

оттуда едут в железнодорожный , там логово 1Сников, под предводительством Гения 1с, ака фиксин

(215)
130 белая -> 113 на руки
130 серая -> 130 на руки

(240) 130 серая -> 130 на руки

Неверно  130 серая -> 122 на руки, потому как 130 черная -> 130 на руки

(241) и никаких гарантий, что ты ее получишь

(239) Гений не живет в железке, вас обманули

>а почему именно курский?

В. Ерофеев. Москва-Петушки

(240) А соцстрах и ПФ?

(240)Ты главное верь(c)

(242) а у тебя белай 100% оклдад? или оклад + премия?

(247) 100% белый оклад

(243) я думал , КучинО это считается железка, но не важно, пусть он на остановку раньше выходит.

(249) Это всё теперь Балашиха вообще)

(235) регионы в смысле едут .. вот например сижу в москве , работаю (ну как бы) за тарелку супа , средняя ..ну думаю тысяч 35 .. работает 400 человек. Процентов 70 приезжие.

(250) ездите в одной электричке  , лучше расскажи ?
подходом наказал ? :)

(252) Ни разу не видела. Впрочем, я и не слежу. Там электричек ходит куча, откуда я знаю, в одной мы электричке ездим или нет?

(227) на объем выручки имеет смысл смотреть только если ты будешь устраиваться в X5 владельцем.

фраза "международная компания" обычно подразумевает определенный уровень организации процессов, которого в X5 просто нет, прямо скажем. поэтому "фуфел", да.

(253) если не подходит - хороший признак. слишком красивая

(231) я не считаю себя великим.
я считаю, что (162) несет хню, мало соответствующую реальности.

(256) PMP это сложно? Что первым получили спец по ERP или PMP?

(257) когда умеешь, то всё не сложно. если только физически экзамен тяжелый.

сначала PMP.

(0) «РАБОТА ВСЯКАЯ НУЖНА,РАБОТА ВСЯКАЯ ВАЖНА»

(258) Спасибо

(254) Розница все-таки. Или видели в этой сфере прусский порядок?
Чтобы быть способным называть х5 фуфлом все-таки стоит озвучить,а так все это разговоры ни о чем

(245) Что соцстрах и ПФ? Они не входят ни в белую ни в серую ЗП. Просто работодатель их либо платит государству, либо нет. Работник их не получит при любом раскладе.

(261) что озвучить? моё текущее место работы?
могу только в стиле "сайт на двухбуквенном домене в зоне .com" сказать :)

(262) соцстрах - это оплата больничного. ПФ в теории - твоя будущая пенсия.
серые работодатели естественно любят говорить "да когда эта пенсия еще будет, всё переменится и ничего не заплатят".

ЗЫ белая зарплата - это еще и возможность получить вычет по НДФЛ с покупки недвижимости, стоматологии, обучения и много чего еще.

(254) такое ощущение , что вы там плотно работали минимум пару лет, чтобы сделать такие выводы :).
Тогда правда встаёт вопрос не из за вас ли и вам подобным там всё было так плохо, как вы говорите ? )))

(263) нет не место.А в (202) великий объект.

(266) [пожимает плечами] смотря с чем сравнивать.
если с ларьком, то великий, да.
если с "крупной международной компанией" в обычном понимании этих слов, то фуфел.

(265) да, ты прав.
именно я принял решение внедрять SAP в X5, имея нулевой уровень проектной культуры в компании.
именно я расставил всякое днище на позиции менеджеров среднего звена.
именно я по факту зафейлил там внедрение, прикрыв дичайший перерасход по бюджету пресс-релизами о том, как всё хорошо.
ну, и дальше по списку.

(267)Ясно.

(268) а есть с чем сравнить ? т.е. есть опыт внедрения с самого начала в другой очень крупной конторе ?
или думаешь, что перенос уже давно внедрённого у буржуев на  их же подразделение в РФ это тоже самое ?

(0)речь о работодателе как конечном потребителе Ваших работ/услуг, или-же о посреднике, который будет продавать Ваши работы/услуги конечному потребителю?
во втором случае придется генерировать гораздо большие суммы затрат для потребителей, чем те, что достаточны лично для Вас.

(270) >> есть опыт внедрения с самого начала в другой очень крупной конторе?

лично у меня на позиции РП на SAP - нет.
у других - см. Сибур из недавнего, например.

ЗЫ лично у меня на позиции РП на 1С - есть.

(272) ты же не можешь сравнить лично, какой бардак был в Сибуре - может ещё хлеще

(273) лично - нет.
но знаю из первых рук (плюс золото по качеству внедрения от самой SAP какбе намекаэ)