Кадровики просят во всех приказах указывать наименование в соответствии с ГОСТ Р 7.0.97-2016. Сначала указывается полное наименование, например, Общество с ограниченной ответственностью "Ласточка", потом в скобках сокращенное, как оно закреплено в уставе - ООО "Ласточка". В принципе в госте так и написано. Возникает вопрос, у 1с все приказы не по ГОСТ? Там выводится просто полное наименование.

В 1С по ТУ

по каким?

вот прям фраза из ГОСТ

5.5 Наименование организации - автора документа на бланке документа должно соответствовать наименованию юридического лица, закрепленному в его учредительных документах (уставе или положении). Под наименованием организации в скобках указывается сокращенное наименование организации, если оно предусмотрено уставом (положением).

у 99% организаций уставом предусмотрено сокращенное наименование

(2) По каким бывает ТУ ? По собственным. ГОСТ - это ж не требование.

(0) Ну не то, чтобы не по ГОСТ, а как укажешь в карточке организации, так и будет выводить. Что мешает указать в полном наименовании (или в наименовании для печати, если такое там есть, короче туда, откуда в документы тянется) указать так, как кадровики требуют?

(0) > у 1с все приказы не по ГОСТ?

Да. И если ваши кадровики такие упёртые и принципиальные, то ничего вы с этим не сделаете. Придётся рисовать свои печатные формы или ломать типовые.

Единственное, что можно сделать - это обратиться за разъяснениями в 1С (с подробными ссылками на ГОСТы) и ждать, что 1С подкинет какие-нибудь толковые обоснования - почему можно отступать от ГОСТов.

Еще один обходной манёвр - закрепить в организации каким-либо регламентом, утверждаемым гендиректором, формы всех приказов, где прописать, что будете указывать только одно наименование. Это условные ТУ, про которые говорит bolobol
Кстати говоря в больших серьезных организациях все формы документов (формуляры) утверждаются. И эти формы могут отличаться от ГОСТ.

(6) просто это наименование еще куда-нибудь выводится, например, в регламентированные отчеты, где это совсем не нужно

(6) > Что мешает указать в полном наименовании... как кадровики требуют?

Эта каша будет тянуться в формы регламентированных отчетов. В том числе в те места, где должно быть строго одно какое-либо наименование.

Хрен редьки не слаще.

в принципе вот нашел в законе о стандартизации, что "Документы национальной системы стандартизации применяются на добровольной основе одинаковым образом и в равной мере независимо от страны и (или) места происхождения продукции (товаров, работ, услуг), если иное не установлено законодательством Российской Федерации."

(10) Сделайте кадровикам то, что они просят, но предупредите, что после каждого(!) обновления конфигурации они будут обязаны протестировать все внешние и изменённые печатные формы и предоставить вам протокол о результатах тестирования с подписями тестировщиков и утвержденные руководителем отдела кадров.
С высокой долей вероятности от столь заманчивого предложения они откажутся.

(11) ну это же бред, это не их работа

(12) Не бред, а порядок. Тогда пусть согласуют создание отдела тестирования всей законодательно необходимой хни. И рассчитают экономический эффект.

(13) Для одного программиста, поправляющего печатную форму - отдел тестирования? С такими предложениями - на обследование на вменяемость отправят и лечиться в жёлтом домике за свой счёт будешь

но вроде ГОСТ  - это не обязательно к исполнению

ага, я уже и закон нашел

(12) > ну это же бред, это не их работа

Что?... Это как раз именно их работа. И если у вас как-то по-другому построена работа, то что-то не так в консерватории.
За данные и результат работы программы отвечает только пользователь и никто иной.
Программист всего лишь исполняет хотелки пользователя. И тестирует свою работу программист только один раз - перед сдачей работы заказчику на соответствие предъявленным требованиям. Проверить качество выполненных программистом доработок - прямая обязанность заказчика. Потому что в случае чего ответственность (дисциплинарную, административную, уголовную и любую другую) понесёт именно пользователь.