Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:
• Поддержка и доработка конфигураций «1С: Управление торговлей 11»;
• Консультирование сотрудников по вопросам работы в системах "Управление торговлей 11";
• Обновление типовых и не типовых конфигураций;
• Выявление, предложения по решению проблем с системой учета и реализация предложений;
• Участие в оптимизации бизнес-процессов, связанных с используемой системой 1С;
• Доработка и оптимизация внутренних учетных систем;
• Изучение процессов ведения учета с целью выявления участков, работ и операций, подлежащих автоматизации;

Требования:
• Высшее образование
• Наличие навыков практического ведения оперативного, производственного и управленческого учётов в конфигурации УТ 11;
• Опыт настройки и доработки процесса обмена с сайтом (в частности Битрикс)
• Знания документооборота и товарно-денежных процессов в розничной и оптовой торговле (управленческий и частично бухгалтерский учет)
• Опыт работы в онлайн-ритейле (понимание потребностей, наличие опыта настройки типовых решений и доработки, разработки решений для удовлетворения требований)
• Системный подход, проактивная позиция
Как плюс:
• Знание, опыт работы с УНФ, Рарус "Управляющий"


Условия:
• Оклад до 150 тр на руки;
• Заработная плата выплачивается регулярно и строго без задержек;
• Оформление по ТК, оплачиваемые отпуск (28 дней) и больничный лист;
• Большие возможности для профессионального и карьерного роста;
• Работа в дружном, молодом коллективе;
• График работы с 9-18 ч, пятидневная рабочая неделя;
• Офис - м. Дмитровская (15 мин пешком от метро), м. Савеловская

Резюме присылать по адресу job@mista.ru

(126)Есть вал резюме на почте?

(129) Я как бы не представитель а вопрос задал к ТС

(130)+ Просто забыл "?"

(0)зп белая полностью?

(132) Выглядит как серая.
Солидные работодатели, которые платят полностью безую ЗП, обычно гордо пишут об этом в вакансии.
А работодатели, которые не могут платить белую ЗП, стыдливо пишут "Оформление по ТК". Значит оформят они тебя официально, а ЗП будет частично в конверте.

90% 1Сников тупые бестолочи. Вот попробуйте найти себе одного. Странно откуда эти восклики "Мало!".

А блин, в (124) уже написали.

(124) (134) Да!
90% 1С-ников бестолковые и ленивые.
И еще эти 90%, вместо того чтобы работать, проводят время на этом форуме.
А оставшиеся 10% (толковые и трудолюбивые) - трудятся на благо своих работодателей, и у них просто нет времени читать этот форум :)

(0) Если Вы хотите найти толкового и трудолюбивого 1С-ника, то здесь Вы таких не найдете :)

(0)Не верь тому что написано в (134)и(136) на этом форуме вы можете найти толкового специалиста, просто людям которые так пишут не повезло с 1Сми тк они не умеют их готовить )

(0) Как поиски ?
Что - то автор не отвечает совсем ничего, только ценник поднимает.

Пацаны, уважаю :)
150!

открыт новый способ комуницирования с сообществом 1Сников - открываешь платную ветку вакансии и пошагово поднимаешь ценник на 10 тысяч каждый шаг :-)

150! тема становится интересной!

(138) Ну тоже вариант взаимодействия, компенсировать деньгами нежелание общаться. Рано или поздно такими темпами заинтересуют кого-то. Но мне кажется, что дешевле было просто расписать условия труда (хотя может они настолько ужасны, что проще деньгами пытаться компенсировать).

(142) при высоком ценнике и установленном личном контакте/собеседовании/тестировании можно раскрыть вообще любую инфу, но при наличии взаимного в том интереса

и отказать в приеме на работу тоже можно, если тестирование покажет низкий уровень кандидата по мнению нанимателя

Коллеги, если есть интересующие вопросы готов ответить на них. Контакты в описании вакансии.

Из тех, что удалось вытащить из ветки:
1. надеюсь сумма на руки и белая?
Сумма на руки, не белая и не черная.

2. Мышиная возня есть в конторе?
Мышей и возни нет.
У нас постоянно растущий ритейл и все вытекающие из этого задачи и проблемы.
Продаем товары здорового питания.

"Продаем товары здорового питания." - травы, корнеплоды и соцветия?)) или анаболики, протеины и стероиды?)

Вот это деньжища.

ну теперь то народ должен повалить на УТ то!

(0) Как бы "Работа в дружном, молодом коллективе;" мало того что вызывает "аллергию", так еще и намекает на нарушение законодательства.
Если вы возьмете "не молодого" сразу станет "Работа в не дружном, старом коллективе;"?   ;-)))

Ну почему - когда то наступает возраст когда нужен дружный и молодой коллектив. Я вот уже чувствую как старею и хотелось бы получить заряд бодрости - допустим приходишь, а там одни пенсионеры .. спокойно конечно .. но слишком навивает на мысли о своей пенсии - а правительство думать о ней не дает.

как сказал мне кадровик фраза по типу "Работа в дружном, молодом коллективе; " означает что контору молодые интересуют раньше в вакансиях возраст указывали сейчас запретили....

(152) А как ориентация сейчас указывается?
И пол, ведь тоже запрещена дискриминация.

(154)+ Работа в женском или мужском или смешанном коллективе ладно.

Но не писать же цветном коллективе или одноцветном.

(154) думаю нет такого) если программист то процентов 90 это мужского пола если бухгалтер процентов 90 женского, если какие залётные резюме будут то их не много.

(145)
Спортивного питания?

(157) Скорее всего нечто с надписями "эко".

Сейчас молодёжь как раз интересуется здоровым питанием. ЗОЖ в тренде.
Программистам вообще ЗОЖ показан. У них сидячий образ жизни. Надо двигаться и правильно питаться.
Если будете работать в этой компании, то кроме зарплаты, ещё получите скидку на продукты здорового питания.

(160) корнеплоды?

(161) Программистам что ракеты, что котлеты...

(162) ну да.. огребать за что пофиг

(11) (18) (20) (25) (35) (87) Печёнкин Роман, ты чего такой злой? А по сути вопроса - мало, мало и мало.

(164) а Печенька как был, так и остался .. Ромой)

мне больше слово проактивная позиция нравится .. чувствуется влияние научной мысли на кадровиков .. лексикон заполнен всякими бессмысленными словами .. типа ревалентный, адекватный и т.п.

точнее релевантный .. тут на слух и не запомнишь.

еще бы слово транспарентность ввернуть и вакансия бы засияла )

С трансфлексивным мышлением и высокой трансфлективностью.

Оклад от 120 тыс.руб.

(166) "слово проактивная позиция нравится" // Ну это хотя бы понятно, о чем речь. Давно такое везде обычно пишут, мозг не возбуждается. А вот что такое "активная жизненная" за время так ясно и не стало )

(172) "Их ипут а они крепчают"© же

(164) Да просто не люблю пустозвонов, че бы их и не потролить :))

(173) Это разве активная? ))

(175) Это жизненная

(176) Спс, запомню такой вариант)

Вверх

мало

(164) он боится, что его супер-спецы за 80 сбегут, когда увидят это

Оклад до 150 000 на руки!

Если бы я был в Москве и я бы получал такую ЗП.
   А сейчас приходится за 40 т.р. работать.
   Жизнь несправедлива.

(182) а ты готов выходить из дома в 7 утра, а возвращаться домой в 23 по будням ради этих 150?

к тому же если хочешь больше 40 - работай удаленно на МСК. Вакухи ~80 тыс вполне доступны.

ай-пи СПб - зачем там работать за 40? Не говоря об СПб, но в любом миллионнике есть вакансии на среднюю 80

(0) Подхожу под все требования, готов выслать резюме, смущает только "проактивная позиция"
За неепроясните - нужна только пропутинская или прозюгановская тоже сойдет ?

(185) Чуть выше уже обсудили )

(7) "В Питере на бухии без всяких обменов с сайтами больше платят."

В Питере за климат надо 20К доплачивать. Как доплата за вредность.

(70) "какая разница для погромиста, с какими конфами работать?"

Да в самом деле зачем программисту знать типовой функционал. Главное уметь программировать, правда ?

Я видел нетленку где человек не знавший что в конфигурации существует РС для хранения подписантов добавил в реализацию подписантов реквизитами и сделал заполнение этих реквизитов ПриЗаписи документа. С обращением в функцию общего модуля где через условие Если ДатаДок >= Дата определялось ТЕКСТОМ ФИО.

(188) Так тут не в знании или незнании дело, а в желании или нежелании делать велосипед взамен использования штатных возможностей. Проще говоря, в степени перфекционизма, в степени желания участвовать только в качественных доработках. У кого этого нет, тот и при знании того что есть типовое поленится аккуратно расковырять, а наваяет очередной велосипед.
Так что для программиста действительно нет разницы, с какими конфигурациями работать.

(188) зачем его знать если можно перед каждой задачей его изучить?

(190) :) зачем уметь работать на токарном станке? петрович с уралмаша же покажет

(191) применительно к станку и токарю: зачем запоминать все детали которые можно выточить, если есть чертежи?

(192) :) неточная аналогия
тут скорее уместен анекдот
что 1$ за удар кувалдой
а 99$ за то что знал куда бить

(193) когда работаешь с разными конфами, которые постоянно меняются, в тч с отраслевыми, 'знать' их просто невозможно.   Знать конфы нужно техсаппорту, типа эй Вася посмотрика побыстрому его это у меня месяц в ерп не закрывается, а то сегодня отчётность сдавать крайний срок.

(194) но все-таки, при постоянном перескакивании с одной конфигурации на другую, скорость разработки постоянно падает, если нужно качество, а не скорость, как самоцель.

(195) почему падает?

(195) Зато растет скорость освоения новых незнакомых поделок

(196) Памяти не хватает

(198) зачем держать в памяти конфу для разработки?

(194) :) ну не ЗНАТЬ а знать полезно

(199) Эээ а вы с бумажки кодите?
Вот я так ЧТО кодить всегда в памяти держу, вот КАК кодить (команды/операторы/функции и прочие конструкции) постоянно ищу в инете, которые на память не помню редко используемые.

(190) Есть базовые вещи которые грамотный программист обязан знать.

И если есть штатный механизм хранения и использования подписантов то надо использовать его а не городить свои костыли и нетленки.

(194) Для того чтобы работать с конфой надо ее знать хотя бы на 50 процентов. Что в ней есть, чего нет и как она работает.

А когда идут прыжки с одной конфы на другую то и получаются ситуации когда программсит не знает что есть в конфе и лепит свой функционал не зная что он уже есть в конфе.

(203) Немного не так, с опытом "изучить конфу на 50%" занимает смешное время и часто можно на лету изучая кодить.
Например нужна некая штука и начинаешь искать есть ли уже такое в конфе, куда могли разрабы засунуть.
О есть или блин нету и пишешь лисапед придумывая как его лучше встроить.

(202) Все знать невозможно.
Есть единственная базовая вещь которую нужно знать и применять всегда - ее сформулировал доктор Хаус - ВСЕ ВРУТ!!! (с).
В применении к 1С - врут все, и особенно сильно, пользователи.


"Если пользователь сказал что ему нужны цены последнего прихода, а в рознице их нет - потому что он все перерыл и не нашел.
Не верь ему.
Спроси у яндекса, ИТСа - прежде чем ринешься писать свой собственный велосипед." (с)

(202) какие базовые вещи?

(203) Тем не менее бОльшая половина велосипедов пишется в рамках БСП. А вот они как раз от конфигурации не зависят

(0) Исходя из описания вакансии вам больше нужен спец-консультант ,нежели программист.

Они хотят все и сразу в одном человеке. Два вопроса к авторам вакансии:
1) Хоть немного инфы о фирме;
2) ЗП белая, и если не белая тогда какова белая часть?

(209)Скорее всего тыщ 20 на окладе, остальное как часы закроешь.

Вакансия актуальна

Кто эксперт по московским ЗП, 180 пробьет? :)
У меня сложилось мнение что сейчас есть две ЗП 1С-ов. Первая, это та за которую сейчас большинство работает и вторая, за которую можно нанять 1С-ка. Вторая разумеется заметнее больше первой.
Откуда такая нехватка 1С-ов? Из за скачка доллара в 2014 и прекращения притока новых кадров? Или наше родное правительство благодаря своим нововведениям нас без работы не оставляет?

(212) в больших языках проекты за уе

(213) соответственно молодежь идёт туда,откуда идёт стабильный капитал.
Зубры идут наверх и отпочковываются.
Так и получается дефицит

(212) ну у меня больше 180, не рук, не РП. Так ведущий.

(215) Поделитесь историей успеха?

(216) Обычно она одна - качественно делать свою работу

(217) В точку. И постоянно что то изучать по профессии.

(218) "постоянно что то изучать по профессии" // Чем старше, тем менее охотно это во внерабочее время делается. Поэтому найти работодателя, у которого возможность самообучения предполагается из коробки (в треке рабочего времени прям такая "статья" предусмотрена) не только на задачах / проектах клиентов, но и тупо по желанию самого сотра, тоже является фактором.

(215) На руки больше 180?

(216) А это не норма разве?

(221) Да это даже меньше нормы. В 2014 топовый технарь на свою зп 120 мог купить условно 3 ништяковых ноутбука или пару околотоповых, а щас уже только два ништяковых (таких же, т.е. выполняющих те же задачи) и уж точно не пару топовых.

Т.е. текущий уровень зп 1С хоть и кажется высоким в абсолюте, но по уровню жизни (покупательной способности) отстал раза в 1.5 от уровня 5-летней давностии

(222) Было 2 квадрата в МСК, стал 1)

(222) Так в 2014 плохо всем было. Литруха бензина дорого стоила. Довыпендривались. Щас сплошной рай и беззаботица.

(220) а кого интересует до НДФЛ?

(23) Угу, в основном когда Черноморск объявят вольным городом :))

(226) Ну кому как. Меня интересует конкретная сумма на руки.