Уважаемые соискатели!

Просим внимательно ознакомиться с описание вакансии и в случае заинтересованности написать в сопроводительном письме Ваши ожидания по заработной плате. А также просим обратить внимание, что наша компания не предлагает подработку, а также удаленную работу (только основное место работы)!

С уважением, Отдел персонала ООО "СОРСО-СТР"
Контакты: +7 495 796 9206 д. 712, copco@copco.ru, job@copco.ru


_______________________________________________________________

Обязанности:

- доработка существующих типовых и не типовых конфигураций 1С. Основное направление – конфигурация «Управление торговлей, редакция 11.4». Развитие и поддержка подсистем: «Продажи», «Закупки», «Склад»;
- поддержка, обучение и консультирование пользователей;
- документирование результатов своей работы (JIRA, Confluence).

Требования:
- высшее образование;
- опыт работы разработчиком на технологической платформе 1С (8.2, 8.3) от 3-х лет;
- отличное владение средствами разработки платформы 1С:Предприятие 8.3;
- знание стандартов и методик фирмы 1С, используемых при разработке на платформе 8.х;
- отличное знание конфигурации «Управление торговлей, редакция 11». Владение предметными областями: Управленческий учет, Продажи, Закупки, Управление отношениями с клиентами, складской учет;
- опыт построения обменов данными между гетерогенными информационными системами с использованием: COM, XML, CSV, JSON, а также между конфигурациями фирмы 1С в т.ч. с использованием планов обменов, XML/XDTO;
- владение такими инструментами. как «Конвертация данных» (версии 2.1 и 3.0);
- опыт написания SQL-запросов;
- опыт групповой разработки;
- умение и желание выстраивать коммуникации с коллегами;

Дополнительными преимуществами будут являться:

- наличие сертификатов 1С по платформе 8.х;
- опыт работы в компаниях 1С:Франчайзи;
- наличие опыта разработки и внедрения в конфигурациях 1С: ERP 2.х, КА 2, Документооборот 2.х, CRM, УАТ, ЗУП 3.х;
- опыт внедрения систем складской и транспортной логистики (WMS, TMS);
- наличие опыта разработки мобильных приложений 1С;
- знание других языков программирования;
- наличие таких опций как: ответственность, аккуратность, исполнительность и порядочность, дружелюбие.

Условия:
- официальное трудоустройство
- работа в офисе - ст.м. Южная с периодическим посещением офиса - ст.м. Медведково
- график работы 5/2
- испытательный срок - 3 месяца
- перспектива карьерного роста
- заработная плата - обсуждается на собеседовании (от 130 000 р.  и выше, в зависимости от Ваше профессионального  уровня!


Согласовано с Волшебником!

я не пойду

(42) Ты не поверишь, но это не так, я 2+ года назад в ритейле получал на 20К больше чем мой начальник, ему на это было пофиг на самом деле и он относился к этому по философски.
Потому что там на какую ЗП тебя взяли, на ту ты и работаешь, а повышение ЗП только через увольнение.
И да все новые и относительно слабые люди, получали больше чем старые зубры.

(44) Одно из самых классных во всех остальных планах место работы кстати.
На момент приема ЗП - чуть выше рынка.
Работа очень спокойная, все условия для того, что бы человек остался, то что я сейчас делаю в темпе вальса за день - там эти работы были растянуты по плану на 1-2 недели. Отличное отношение, огромное количество плюшек и тд. Если бы мне не нужны были деньги так остро, я бы до сих пор там и работал.
Идеальная работа для тех кто хочет жить в спокойном ритме без стрессов.
Да и никаких пользователей, любая хотелка проходит 100500 согласований до того как родится задача.

(45) Чтобы сфакапить срок надо было быть не просто оленем, а тупо хлебушком.
Но был и минус помимо отсутствия роста ЗП - это махровое легаси.
Все остальное - сплошные плюсы, куда не посмотри.

Нашли?

(40) если там ВЕТИС\Меркурий\ЕГАИС\Маркировка - это автоматом +20\30 тыщ к з\п за геморой, на молочко :)

[Документооборот 2.х, CRM, УАТ, ЗУП 3.х;] Уже цена не адекватная

(35) ! тесты и задачки будут по-любому

(33) в точку

130 за ерп в МСК
однако ...

(50) еще и тесты будут за такой ценник

(40) уже внедрили и допилили.

за wms + erp вообще нужно 250 просить

(52) основное - УТ11

(56) а ерп тогда зачем?

(30) на БП и ЗУП уже есть человек в команде

(57) дополнительно

на 250 готовы рассмотреть?

(55) попросите. Есть опыт по WMS?

(61) как раз сейчас пилю

акселот

(53) а вы думали вас за красивые глаза будут брать или за резюме копи-паст?

(63) 3 или 4?

(60) присылайте резюме и портфолио, рассмотрим

(65) 4. но конечно по итогу мало останется от типовой. ибо очень уж она криво сделана. для отладки ну вообще не годится

(0) 1 вакансия = 2 чел

обмен уже переписан на половину

(67) а бывают коробки которые не надо допиливать? ;)

(69) через Датарионовский ESB?

Какое-то неприятное впечатление оставляет вакансия. Требований выкатили вагон, з/п зажали, резюме им с портфолио и тесты с задачами.

а кофе-леди у вас в офисе есть ?

(71) без всякой шины. но тут шина бы и не помогла

(73) вам брюнетку или блондинку?

не, я просто интересуюсь положена ли такая должность в офисе, или у вас все сами себе кофе заваривают ?

(74) (66) укажите что отклик с mista.ru

(0) Вакуха норм, но... я даже не из вашей области.

(54) типовой УТшный ВЕТИС или чей-то сторонний?

(79) сторонний Визарда

(44) " Ты не поверишь, но это не так, я 2+ года назад в ритейле получал на 20К больше чем мой начальник, ему на это было пофиг на самом деле и он относился к этому по философски."

Ты прав. Я не верю.

ну я получаю как мой начальник - на двоих вот столько тут на одного. Всякая ерунда бывает.
А начальник может быть старый .. ему наглеть может быть нельзя , так как буквально отправят на пенсию сажать морковь.

(0) "1С: ERP 2.х, КА 2, Документооборот 2.х, CRM, УАТ, ЗУП 3.х; WMS, TMS"

+ 130 тыр + Мск

Ну удачи вам, господа, держитесь там

(82) "ну я получаю как мой начальник "

Так не бывает в природе (за исключением блата, когда рядовой какой-нибудь папинкин сынок владельца).

Значит ты просто не знаешь сколько он получает на самом деле, вот и все.

Начальник всегда получает +50 + 100 % от рядового, если это конечно не пятерочка какая-нибудь

(84) я даже знаю сколько директор получает) и сколько кто получает помимо мы можем оценить, так как все на виду.

(84) базы, базы .. мы же с зупом работаем .. это тебе не сап где админ никогда цифр не увидит .. цифры все перед глазами. А дальше только то что воруется. Но тут можно оценить.

(83) + Меркурий, имхо за это доплачивать нужно. =)

мне очередной раз нравится, когда начинают флудить в ветках вакансий - к чему это мерянье писюнами у товарищей в крайних постах?!

(88) иначе ветка утонет. Как ее настоящий специалист увидит ? Он же сейчас долбит код .. ему некогда все просматривать. Так что повышаем экспозицию.

(89) повышай экспозиции сколько влезет - зачем обсуждать "оффтоп" относительно самой вакансии?

Упомянутые "настоящие специалисты" уже никакие обсуждения не читают из-за отвратного флуда и флейма, которые ни о чем

(90) Ну вот и не обсуждай, проходи мимо

(92) и вам не хворать

(93) Ха ха ха, забанил!

Фу как низко и мелочно. У тебя видимо синдром вахтера.
Это пройдет, может быть.

(91) а зачем им читать флуд ? Им надо читать текст вакансии. Конкретика в тексте это лишь дополнительная попытка привлечь к себе внимание. Все существенное можно изложить в тексте сверху. И вообще тут кроме Аниных вакансий до 1к никто не добирает.

(0) Сейчас на hh.ru более 40 вакансий с зарплатой в 200 т.р. чем Ваша вакансия лучше?

(94) и у тебя тоже пройдет

(96) Туда  не берут. На это может возьмут.

(95) :-)
Да так-то все понятно, просто не всегда понятно, зачем скатываться до пресловутых обнаженных линеек на 22 см

(98) У меня сейчас зарплата выше чем здесь предлагают, меня уже взяли))

(101) ну и туда кого-то тоже возьмут.

(102) Могу предложить юниора, но только при том условии, что там есть человек который будет его обучать 1С

(103) на 130к?

(104) Конечно. Для джуна норм вариант хотя бы на годик

(103) да любого их региона тоже подойдет. И я вот еще не надумал работу менять. Но не на такую, конечно.

(104) Согласен упасть до 60-80 т.р., но с обязательным ростом зарплаты в ближайщем будущем.

(105) Обучать еще и платить, нормас)))

(108) Не а че за зарплата в 130 т.р.? Эта зарплата не устроит профессионала и многовато для юниора, кто пойдет непонятно

(109) еще есть тяжесть труда .. например у профессионала уже может слепота наступает .. и он не готов долбить код 6 часов в день и ему там дадут делать это например 5,5 часов в день.

(0) что-то много всего, за копейки ... зоопарк прямо ...

но, что то мне подсказывает что код придется писать по 12 часов в день, а то собаки голодать будут и выть.

(110) А я думал, что у нас в стране 8 часовой рабочий день

(113) это не мешает работать с разной нагрузкой. У тебя вот часовой пояс что ли другой ? Ты сейчас должен работать!

(114) Я же не порно смотрю в рабочее время, а общаюсь с коллегами, свой профессиональный уровень поднимаю

(115) Ааа, понятно.

(116) Коллега, давайте обсудим стратегию развития 1С. У Вас имеются ли какие-либо идеи по улучшению работы своего предприятия с помощью автоматизации бизнес-процессов отечественным корпоративным программным обеспечением?

(117) Ну не в чужой же ветке ? Мы же не должны отдаляться от контекста ветки.
Зарплату в 130 уже обсудили.
Теперь хотелось бы услышать сколько есть людей в коллективе и почему они спрятались в своих .. кабинетах и не бросаются решать возникшие перед компанией задачи.

(118) Согласен. Коллеги, работающие в ООО "СОРСО-СТР", сообщите, пожалуйста, о всех преимуществах и недостатках работы в компании

(0) Прошу прокомментировать отзывы о Вашей компании: "Экономия на зарплатах, офис возле мусорного полигона (вонь, крысы, мухи). Бюрократия . Ленное начальство."
Более подробно:
https://pravda-sotrudnikov.ru/company/sorso-str
https://neorabote.net/feedback/list/company/42791

(118) См. (120) работники пишут, но не здесь

(120) там есть и хорошие отзывы
"Отличный коллектив, лояльное (в меру) руководство.
ЗП всегда вовремя.
Отпуск оплачивается.
Интересная работа, хотя ее и много, но для меня это не минус" .. хотя это может и сарказм , такой замаскированный

(122) Если бы мне попробовали задержать такую маленькую зарплату, я бы приостановил свою работу или в тот же день написал заявление на увольнение

(120) О, как раз для тебя, ты наверняка скучаешь по закрытому мусорному полигону возле дома. Скорее отправляй резюме!

(123) я вот стараюсь ее даже не начинать, но к сожалению за такую деятельность ставки ниже)

(120) мне кажется что публикация вакансии на Мисте очень хороший ход кадровика )))

(124) Спасибо за мысль

Думаю кадровик умыл руки .. сказал что бы желтые черви сами искали себе компаньона .. кадровик скорее всего нюхает водителей ..

(0) Вы рассматриваете удаленную поддержку или сделку?

(129) а остальные что хуже что ли ? Тем которые уже работают им значит ездить в офис, а всякие привилегированные будут работать когда им удобно. Странные вопросы задаете.

(130) Не, просто зарплата маленькая, навряд ли кто пойдет в офис на нее работать, но вот на поддержку взять вполне нормальные деньги

(130) А что, вы сторонник уравниловки?

(131) Так там и офис, судя по отзывам, с вонью и грязными сортирами.

(132) Нет это просто одинаковые условия работы для не чем не выдающихся сотрудников. Удаленно мерчендайзеры работают, а тут или все в кучу или всех по домам.

(134) Значит уравниловка, что для джуниора сидеть в офисе, что для мегасуперэксперта сидеть в том же офисе. В реальности мегасуперэксперт за такую зарплату согласится работать, когда она будет не в месяц, а в неделю.

(135) нет, это удобная слаженная работа в коллективе который всегда под рукой ..
Кстати, а зачем туда идти мегасуперспецу ?

(129) на этой позиции - нет

Новая неделя - новые кандидаты. Собачки, кошки и прочие хрюшки в клетках должны досыта наестся. Без программистов и всех интеграций с другим важным софтом животные могут оголодать и погибнуть. Вы же не хотите кормить собаку хлебом , или не хотите что бы ночью кошка пришла грызть ваш большой палец или нос, потому, что она голодная.
Программисты ! Помогите животным! Они же не виноваты, в том, что без справки на корм им его нельзя есть.

(138) Шаверму из собак делают, предлагаешь наоборот? Шаверму из людей?)))

(139) Розова перечитываю, там "католики-каннибалы" есть.

Владение SQL, умение работать с xlm, json.

ОТЛИЧНОЕ знание конфигурации «Управление торговлей, редакция 11».
Владение предметными областями: Управленческий учет, Продажи, Закупки, Управление отношениями с клиентами, складской учет

И за это вы предлагаете зарплату уровня "продвинутый прогер"?

Вы ищете профи, а не вчерашнего любителя. Ваши требования тянут на зп ОТ 150к НА руки..., а не до 150к, до налогов.

За ваши деньги ваша вакансия выглядит так:

Опыт работы ОТ года.
Владение SQL желательно, но научим.
Желательно иметь опыт работы с УТ11
Желательно иметь опыт настройки обменов с использованием xlm, json, но мы научим.

и т.д.

Работодатели в конец обнаглели.

(0) Up