В базе около 1500 сотрудников. Примерно два десятка из них "особые". Нужно сделать так, чтобы отдел кадров мог отличать этих "особых". Т.е. как-то выделить их в формах списков, выдавать сообщения при выборе сотрудника в кадровом документе, мож, еще как...? Как такое реализовать?

(0) В справочнике Сотрудники сделайте им пометку "ОВХ"

+(1)
Сотрудники-ФИО-Дополнять представление-(овх)

Пометить их на удаление :))))

"Сотрудники-ФИО-Дополнять представление-(овх)"
Такая мысль была. Но тогда это будет во всех печатных формах вылезать.

Доп. реквизит добавить. Потом условным оформлением как угодно выделить

Группы сотрудников

При большом количестве сотрудников может требоваться различать их по тем или иным признакам. Такое разделение удобно как для визуального восприятия списка сотрудников, так и при оформлении списочных документов или построении аналитических отчетов только по определенным сотрудникам.

В программе имеется возможность создания произвольных групп сотрудников в этом справочнике. При этом:
- одного сотрудника можно отнести сразу к нескольким группам;
- можно настроить автоматическое отнесение сотрудников к группам по заданным условиям.

Также в программе имеются и другие подобные возможности:
- визуальная группировка списка сотрудников по их подразделениям;
- помещение уволенных сотрудников «в архив» и скрытие таких сотрудников из списка;
- добавление произвольных реквизитов для сотрудников и использование их при построении отчетов.

тоже про группы подумал

(4) В печатных формах будет ФИО.

(4) Не будет

(8) в печатных нет, а в отчетах да

"Доп. реквизит добавить. Потом условным оформлением как угодно выделить"
А разве есть условное оформление в форме списка справочника? Я считал, что только в отчетах...

ОВХ - особо важный хер? Прикольно, если это проскочет где-нибудь

(12) "ОВХ - особо важный хер"

В моей версии - хрен, остальное совпадает

А может лучше свойство? Тогда его не будет видно на форме - а то могут некоторые ползователи задаться вопросом - "что такое ОВХ"?
А так свойство будет видно при открытии формы свойств - глаза не мозолит. А все остальное как и для доп реквизита.

(14) некоторые ползователи задаться вопросом - "что такое ОВХ"?

Ну и что ?
Зададутся вопросом - еще не значит что получат на него ответ. Мало ли у кого какие вопросы, всем что ли их любопытство удовлетворять надо ?

Я доп данные, которые понятны всем кидаю в доп реквизит, а которые нужны некоторым пользователям, то в доп сведения.
Это мое видение ситуации - решил с ним поделиться просто.

Предлагаю поставить на лоб печать ОВХ.Придет сотрудник в бухгалтерию,сразу видно кто,даже в комп не надо лезть.