Всем доброго дня!
Моя история следующая: до 12 года работал с 1с, была и семерка и восьмерка - пилили кастомные конфигурации под своего работодателя.
Потом захотелось бОльшего - ушел в джаву (пробыл год джуном). Причины:  нормальный ЯП, куча возможностей (начали появляться всякие фронтовые фреймворки - с ними были интересно взаимодействовать), интересная инфраструктура (не виндовс как в 1с) и прочее... Спустя 8 лет перешел на golang. Очень классный и крутой язык - минималистичный, да со своими приколами, но все-таки. За это время стал уверенно разбираться в сопутствующем: k8s, postgres, kafka, redis, elk, grafana.

И все бы ничего, но в конце 24го года решил сменить работу и тут понеслось - 3 месяца нескончаемой беготни  - на 4й месяц все-таки нашел. Но чего мне это стоило: в среднем этапов 5-6 из них технические: алго секция, систем дизайн и два лайвкодинга. И на пятки наступают молодые, где тот же систем дизайн они просто зазубривают - и их зубрежка на собеседованиях дает бОльший результат, чем мой опыт.

Стресс большой. А выхлоп по деньгам такой же, как и у моих бывших коллег, которые остались в 1с -  с ними с 23 года зарплаты вровень, хотя до этого у меня был существенный перевес. Но собесы они проходят: им достаточно сертификаты показать и базовое тех собеседование на 1 час.




Вот и думаю, а не вернуться ли в 1с - как-нибудь по спокойней, чтобы работалось - получить сертификаты и понемногу развиваться. Плюс подработки хотелось бы вернуть, в go это вообще не реально сейчас (их нет), а в 1с народ при желании с парт тайм имеет работу.

Что скажете? Загон и усталость или соль в рассуждениях

(0) Шо галеры прикрылись?

(1) я в финтехе всю жизнь. на галерах никогда не работал, проходил как-то собеседования к ним - там по телефону и ты принят, но они ребята страшные - с ними лучше не работать.

(2) Ну, а кому еще этот ваш Go еще нужен то был.
Галеры прикрылись, прогов стало надо мало, а вкатунов наплодили под эти галеры море.

(0) В 8.5 с таким опытом войдете норм.
Пока массы будут ныть - у вас будет шанс стричь купоны.

(3) ну, не скажи - оптимизация на нем получается нехилая.
Да, монолит с ddd на нем не попишешь - выстрелишь себе в ногу, но зато какую-то микро-задачу решишь быстро и действительно поды будут потреблять минималку памяти.

Т.е. джаве до го по производительности как до луны - проверено)))

(4)  причем тут 8.5 ? 1С.Элемент ещё мог бы понять, но 8.5 ?.....

(2) вам в 1С только на галеры возвращаться (возраст 40+), но лучше оставаться в GO

(4) да, вот думаю с чего начать
вроде ничего не изменилось - курсы из первого учебного - надо только понять на чем специализироваться.

(0) "Вернуться в 1С после 40 ..."
Вспомнился вопрос-анекдот армянскому радио "Можно ли жениться в сорок с небольшим ?"

(0) "В 40 лет жизнь только начинается" (с).

(0) >>Вот и думаю, а не вернуться ли в 1с - как-нибудь по спокойней, чтобы работалось - получить сертификаты и понемногу развиваться.

Боюсь, сейчас то же самое коснется 1С рано или поздно. Уже пишут, что на отклики - отказ по дефолту зачастую, поиск работы тоже занимает уже не считанные дни. Вкатуны вкатываются и в 1С тоже, и тоже заучивают ответы на вопросы плюс юзают чит-инструменты при собеседовании.

(7) А что именно не поменялось в 1С с 12 года?

(11) На вскидку: postgres завезли - кроссплатформа какая-никакая для клиента.

Точно могу сказать, что миста не изменилась)

(12) чойта вдруг?

Версии: v2 (2023), v1 (2003)
Объём кода — примерно 11 тыс строк на языках PHP, SQL, JS, CSS, HTML.

https://forum.mista.ru/help/about.html

(10) Логично, паровозы тянущие все наше ИТ либо удрали, либо потушили топки. Пассажиры остались, так что таким темпами спустимся обратно на уровень рядового инженера, как и было раньше.
У нас своего ИТ так и не появилось.
Ну окромя 1С.

(14) интересно, у озона и дикой ягодки и у сбера с алисами какой-то не свой ИТ?

ну окромя 1С. или нужна своя платформа + язык + движок СУБД (как в 1С), чтобы стала своей?

По-моему, светит очень-очень мало. Фактически это будет начать с нуля.
Потому что 8.5, 8.3 или даже 7.7 — это даже не вторично, а на четвертом или пятом плане.
В 40 с лишним лет 1С-ник — это человек, который популярно объясняет руководству, как работает марочный учет, не на уровне высокодуховных байтиков или оптимальных сортировочек, а на уровне законодательства. Свободно тыкающий главбухов в их ошибки, спокойно объясняющий это на их языке. Свободно объясняющий логистам и кладовщикам, что такое ячеистый склад, как они должны с этим работать. От «взял коробку» до «тыкнул тут в программе».
1С — это прикладная область, и ценятся знания именно самой области, а не способности тридцатью методами отсортировать массив или диспуты о преимуществах микросервисов.

(3)Знакомый говорит, что го прог в магните на 500к прошел, а 1сники по 300 идут

(17) "А сосед сверху говорит, что 3 раза за ночь может...
- И вы говорите" (с)

(16) в больших командах ничего этого нет, прог пилит по ТЗ, без всяких там "руководству про марки"...

Начни учить Элемент. Я думаю на него через пару лет будут активно переходить. И к GO он говорят ближе чем обычная 1С.

(15) Ну во-первых. Сколько там им народу то надо, думаю на паровоз они не тянут.
Во-вторых, что у нас есть своего ОС, ЯП, движки БД, платформы IDE?
Ведь все это требует прогов, чем круче прог тем выше он уходил.
А так потолок формочки у озона и дикой ягодки и у сбера с алисами крутить. Типа куда вы теперь денетесь.

Было как, прог учится на местных за копейки, потом галера, потом прямой контракт, особо одаренные уезжали.

Теперь куда? Мы выпали из общемирового конвейера ИТ.
А ведь наши люди и ОС пилили, откуда их теперь старательно вымарывают, и БД, и IDE, например JetBrains.
Это были и заработки и опыт соответствующий.
А пилить формочки для Озона, это обычное ремесло. Для обычного инженера.

(0)до 12 года работал с 1с
За время вашего отсутствия, произошли следующие вещи:
1. появился новый типовой стек конфигураций. Некоторые, такие как УТ/КА/ERP, ДО написаны не на основе старых, вам знакомых, а полностью с нуля.
2. повсеместно в типовых стал применять "библиотечный подход". Вас это возможно затронет, если вы опять же, перейдете на типовой стек.
3. Разработка в нашей сфере уходит из "массового кодирования" в "процесс встройки" в типовую механику/библиотеку.

Если у опыта разработки под управляемое приложение, у Вас или нет, или мало, то по сути, можно говорить об обучении с нуля. Возможно, некоторые блоки, Вам будут знакомы, но, полагаю, следует ориентироваться ~ 1000 часов одного только обучения (согласно типовых схем прохождения курсов). Плюсом сейчас, как и у вас, так и у нас, давит экономическая обстановка - много специалистов высвобождается и выходит (или уже вышло) на рынок, что создает некоторую конкуренцию. То время, которое Вы помните, когда разместил резюме, и получил в первый день массу откликов - уже ушло.

40 - нормально.  Трындят больше. До 60 поработаешь.  20 лет - это много. Писал непрерывно. Какая разница на чем писать.  Я вот забил совсем практически.

(0) "пилили кастомные конфигурации"  вот это вот обычно уже не надо. Ну тоже смотря где.
А вообще сколько денег то надо. Наверное из этого исходить, не последний параметр.

(23) до 65 придется работать, автор мужчина вроде. А там и еще возраст поднимут пенсионный, к гадалке не ходи.

(25) Я думаю после 60 надо чем-то попроще уже заниматься. Сады, огороды, внуки, рыбалка. Пенсионный-то могут хоть до 90 нарисовать. "Патронов нет .... Ты коммунист? и пулемет снова застрочил" - это все же только анекдот.

(0) Мне кажется, что можно попытаться пойти в интеграционную нишу, занимаясь написанием кода для обмена как "на другой стороне" от 1С, так и в самом 1С. Имею в виду связки с какими-то нестандартными сайтами, сервисами или доработка стандартных обменов. Т.е. искать свою нишу на стыке 1С и чего-то еще.

(27) Он как наемник ищет, а не как фри.

(13) аргумент. не углядел.

(22) полностью переключаться, наверное, сейчас рассматривать не имеет смысла, - это разные уровни, согласен, но подумываю взять хотя бы какую-то конфигурацию и ее досконально проработать (курсы может пройти). и пытаться повзаимодействовать с заказчиками, компаниями, галерами на партайме, почти как пет-проект.

Пока выглядит, что это лучше чем всякие пет-проекты на react, vue, jetpack compose, которые вникуда - просто плюс к экспертизе и ты потом можешь соседние направления (фронт, мобила) залидировать и направить в случае тормозов - само лидерство неинтересно, а продакшн на том же vue или jetpack compose - попробуй напиши что-нибудь свое - седьмой пот сойдет и это все-таки в корне другие стеки.

(29) курсы может пройти
Кажется, это самое правильное решение. Проходите полный стек курсов по платформе, заоодно и поймете, есть хоть что-то, что осталось Вам знакомым, или уже абсолютно все новое. После этого, есть смысл посмотреть какой-то курс по той типовой, по которой планируете работать. Тогда и понимание придет, какую работу Вы можете на парт-тайме делать. Однако сразу скажу, рынок фриланса 1С, в том виде, в котором вы знаете рынок фриланса (разовая работа для сменяющихся заказчиков) - у нас в 1С в лучшие времена был в упадке. Фриланс 1С сейчас - это работа за существенно меньшие деньги, чем если бы клиент обратился во франч. Единственное, чем Вы там можете конкурировать - это качество и сроки, тогда Вы просто станете "самозанятым", сидящим на определенном объеме у конкретных заказчиков. Со всеми минусами и плюсами, относительно штатного фикса.

Иными словами, что бы хотел до Вас донести: вряд ли получится, на парт-тайм без опыта зарабатывать такие суммы, которые бы Вас устроили.

(30) "такие суммы, которые бы Вас устроили" мы же не знаем какие его устраивают.

(0) история это про то, что нельзя застревать в линейных програмистах в 40 лет

(32) Не все хотят быть начальниками. я побыл немного, мне не понравилось, ушел чуть пониже, но зато и геморроя на порядок меньше.

(33) <но зато и геморроя на порядок меньше>
читаем в (0)

>решил сменить работу и тут понеслось - 3 месяца нескончаемой беготни  - на 4й месяц все-таки нашел. Но чего мне это стоило: в среднем этапов 5-6 из них технические: алго секция, систем дизайн и два лайвкодинга

геморроя прям в разы меньше, да

про эйджизм в ИТ еще лет 5 назад было известно, а то и раньше

(34)У вас там может и есть где-то эйджизм в ИТ, у нас нету.
Разные ценовые группы видать.

(34) Так это молодые руководители не берут, а старые как раз берут.  А у нас одни пенсы... стареющее население.

(35) <Разные ценовые группы видать.>
Ну логично же, только ТС видимо еще не понял всю трагичность ситуации, что он получает сейчас на го столько, сколько сеньор 1С с 20 летним опытом.
Но устроиться он на эту работу в 1С объективно не сможет из-за катастрофического проседания по деньгам

(31) Должен же знать расклады (с) Зеленая Книга

(0) Расписано хорошо, в твоей постановке задачи есть все, чтобы понять, что тут будет то же самое

(0)[Но собесы они проходят: им достаточно сертификаты показать]
не ценятся для разработчиков 1С сертификаты, платформа есть у всех и она сдаётся раз в жизни, как правило на 2-м году во франче

так что твои знакомые гонят явную дезу

(33) чтобы быть начальником надо иметь определенный характер. видел как-то технаря, которого поставили нач отделом. и вот другие руководители отделов из него веревки вили.

там, где по-хорошему надо было бы сказать "у вас есть инструмент, он работает как и должен - идите в опу и обучите менеджеров" он начинал "ой да, мы вам сделаем как хотите, вы конечно правы, да это мой сотрудник не прав" и в таком духе. тряпка, короче. а как технарь шарил.

(40) Сертификаты нужны если у тебя нет экспертизы внутри компании по квалификации, а если есть-ты покупаешь скилы, притом определенные в команду

(41) У человека просто не было знакомых руков, а со стороны компании ему никто не помог.

В целом как и с программированием или консультированием- вопрос желания

(41) это уже другая история, и да тут тоже есть проблема

но в конкретно этом контексте, надо как-то понимать что в 60-65 лет вас никто нихрена не возьмет на зарплату 30 летнего сеньора... и надо что-то вот с этим делать
можно конечно среди дедов в 1С сидеть на -30% зарплате от рынка большого ИТ..тоже вариант

с этим кстати многие скоро столкнутся, сколько-то лет назад было поветрие что "старше 30 не берут в программисты, потом стало старше 35..потом старше 40"... а вот сейчас когда рынок реально просел...40 будет настоящей точкой перелома

(43) и надо что-то вот с этим делать

бабки копить, чтобы процентик капал. у меня тесть в сорок начал инвестировать, за пару лет до пенсии уволился и живет на дивиденды. на пару поездок в теплые страны в год хватает

(43) И шо делать? Вешаться теперь?
Чем старше, тем меньше хочется рвать попку, да и смысла нет. Все хотелки закрыты уже. Квартира, машина, дача, что так у кого еще.
А на жизнь оно много денег не надо.
Так что в 1С сидеть на -30% зарплате от рынка большого ИТ, тоже не плохо.
Но проблема куда глубже, большого ИТ уже нет.