Всем добра! Заканчивается срок размещения нашей вакансии на самом известном сайте по работе.
Считаю, что ситуация изменилась серьезно. Если год назад отклики на 1С-вакансию были просто смешные (комплектовщицы, продавцы и тп.) В этом году было несколько весьма достойных, некоторые имели сертификаты от 1С.
По деньгам- запросы вполне разумные.
В финале - два претендента, с которыми работаем.
Общий вывод: движемся в сторону, где рулит работодатель

> Общий вывод: движемся в сторону, где рулит работодатель

Это хорошо или плохо для нас, работников?

(0) "1С-вакансия" - это что? Можно пример такой вакансии?

(0) Вы настоящий работодатель или сами наёмный рабочий типа начальника отдела?

"По деньгам- запросы вполне разумные." разумно -это на данный момент сколько?

(3) Самый, что ни на есть, настоящий
(4) Зависит от региона.

(1) "Это хорошо или плохо для нас, работников?" - Это пофиг. Просто поток сознания.

(6) Мдя, не способен обобщать... Ну бывает. Каждому- свое

(0) "Общий вывод: движемся в сторону, где рулит работодатель" - это всегда было, нанимает работодатель
А то, что гребли всех, даже слабо представляющих, что нужно делать - период чудес от работодателей, если его устраивает такой работник, не вопрос, но и мудохаться с ним будет он же

И да, таки, например, у меня нет сертификатов, бо считаю их получение пустой тратой времени (чисто моё мнение)

(5) если настоящий работодатель, то погоняй кадровиков, есть вероятность, что некоторое количество спецов прошло мимо т.к. дефочка в кадрах решила, что "не надо нам такой старый/лохматый/не красавчик/ и т.д."

Просто, предложить спецу его устраивающие деньги или другой гешефт от работы могут далеко не все, больше хотят "Мы тебе миску супа - Ты нам ВСЁ, что запросим по разработке и сверху маленькую тележку админки"

(1) Конечно плохо, элементарно законы спроса и предложения.

(0) Работодатель не рулит, без работника его работа не сделается. И у работника без работодателя небольшой шанс рулить.

1С-вакансия настолько широкая формулировка от юзеров, до руководителя проекта, что фиг пойми, что ты сказать хотел.
Если вакансию в том году ты размещал и подходил к этому также как к созданию сабжа, а в этот раз кадровик нормально оформил требования по вакансии, то вполне ожидаемы результат. Опять же от времени размещения вакансии многое зависит.
Можно разместить 2 резюме с одинаковыми ожиданиями по ЗП описанием навыков, мест работы и т.п. Но написать их по разному и на одно будет 20 откликов, а на другое ни одного или 1-2. И выводы народ сделает абсолютно противоположные.

(12) Я размещал одинаковые вакансии в прошлом и нынешнем году. Принципиальных различий в оформлении нет.  Посему считаю свои выводы вполне корректными

(13) Ну дык хоть скажи кого искал. "Видишь суслика а он есть"(ДМБ). Вряд ли на вакансию программиста комплектовщицы и продавцы резюме скидывают и тем более ходят на собеседование, кто таких кандидатов приглашает.

(14) Сейчас это называется модно: Аналитик 1С

(15) Дык это просто ИИ поисковика исправили. Раньше он продавщицам тегу #анал в результаты поиска попадал.

(15) 🤦‍♂️ а почему сразу не написать? 95% тут решили, что ты искал разработчика

(17) А в чем разница?

(16) В точку :)))

Как и любой динамике просадки по зп вполне нормальная и здоровая вещь.

(16) Кстати, комплектовщики тоже были. Причем со свидетельством "Разработчик 1С", выданным в Томском ГУ

(17) я сразу например решил что автор - балабол.

(22) 🔥

(22) я тоже не понял, зачем он теряет тут свое и наше время... если он там чем-то рулит, нам-то с этого что?)

Сертификаты 1С.
Профессионал по 1С:Расчет 7.7 подойдёт?
P.S.
Сначала хотел написать: "имел я такой сертификат".
Потом посмотрел в профитролио на УЦ1: нет, не имел.

(24) Ну как же, человек ведь умеет обобщать. Например, по откликам на вакансию дворника (причем только одну), делать выводы об общем состоянии рынка труда для директоров компаний. :))))

Работодателю выгодна поддерживать легенду, что за воротами толпа желающих стоит, А работнику что там днем с огнем никого не найдешь.
ИМХО единственный +/- честный показатель это количество вакансий по специальности и количество резюме соискателей. Остальное все гадание по кофейной гуще.

(0)[движемся в сторону, где рулит работодатель]
всё верно, экономика охладилась, рынок сегментировался

(0) Просто вы нанимаете людей, вместо того чтобы их увольнять. И, да, вы на рынке работодателей-лохов

Из сказанного авторам следует, что в этом году комплектовщикам и продавцам платят лучше чем "Аналитику 1с".
Курьеры уже больше прогов 1с получают. Валим в продаваны.

(30)  - Курьеры уже больше прогов 1с получают. Валим в продаваны.

да вы верьте больше в эту фигню, у меня знакомый, с которым иногда в настольный теннис играем, летом работал курьером на велосипеде - никаких сказочных денег там не платили и ездишь как дебил с тяжёлой сумкой 10 часов в день.

(26) точняк, автор обобщил так обобщил, как говорится "по взрослому".

(30) в сварщики еще можно. там тоже зп есть некислые

(33) Была же тема на мисте про программиста-бетонщика :)))

"Общий вывод: движемся в сторону, где рулит работодатель" Экономика на коленях. Куда же еще двигаться-то? Проходили уже такое в 2008. Недолго оно в эту сторону двигалось.

(18) Принципиально разные проектные роли
Аналитик код не видит практически совсем, а разработчик не занимается ничем кроме кода

анализ от ИИ.
Общий вывод: движемся в сторону, где работодатель публикует невнятные вакансии, получает невнятные отклики, год ничего не может найти, потом случайно находит двух человек и гордо рапортует о победе рыночной экономики

(37) 😂

(37) +1

(36) В реальной жизни такой дуэт круче чем дуэт слепого и глухого. Но бывает лишь с сказке для заманивания аналитиков.

вывод неверный.
правильный вывод раньше аналитики спокойно сидели на теплых местах, а сейчас некоторые зашевелились, возможно в связи с тем что их функции частично стал выполнять ИИ.
и местами делает это лучше/быстрее.
по крайней мере всякие описания/доки/хелпы/таблички он набрасывает уже вполне на достойном уровне.

Интересно как поживают курсы штампующие аналитиков и пограммистов?

Мониторю рынок вакансий по своему региону с доковидных времён в категории ИТ. Сейчас самое низкое количество вакансий за всю историю наблюдений, причём с каждой неделей количество снижается. Даже в ковид, когда все сидели по домам, и набор не вёлся, было раза в полтора больше.

(42) 1с продолжает присылать свои рекламы с курсами, но как с прибыльностью - не отчитывается к сожалению)

(44) У 1С вроде вполне рациональные курсы.

Интересно что-то вроде:
https://practicum.yandex.ru/1c-programmer/?from=catalog
"10000 выпускников нашли работу" (с)
Правда непонятно таксистом или разработчиком. 🧐

Страна находится в состоянии войны, и вполне естественно, что и бизнес и народ живут хуже. Сейчас откровенно не лучшее время для смены места работы. Если у вас есть рабочее место — сидите и не жужжите, даже если вы всегда востребованный специалист с большим опытом и отличным резюме

(0) сколько у вас времени уходит от первого собеседования до приема на работу?

(46) ща как сделают 6-часовой рабочий день - вот и людей больше потребуется

(47) Нет статистики. Мы небольшие. С каждым достойным претендентом общаюсь лично. Потом входное тестирование. Кто убедил, что стоит учить, того берем на испытательный срок.

(48) Не, не сделают.

(29) "Пилите, Шура, пилите!"(с)

(40) Дуэт как дуэт, каждый делает свое, функционал не пересекается. Не совсем понятно почему ТС не видит разницы

(43) возможно работодатели на другие ресурсы ушли, или стали набирать народ через кадровые агенства, авито, тиктоки, телеграмм каналы и т.п. Сейчас альтернативных каналов поиска работников стало в разы больше.

(52) У нас есть разработчики, кодеры, аналитик (это немного другая роль, чем сейчас модно называть консультанта), консультанты, системные инженеры и тд и тп. Дело не в роли, дело в ситуации на рынке найма.
Ну, а кто не смекнул, типа Игорька, ну что тут поделаешь...

(54) И все ваши разработчики, кодеры, аналитик и проч по списку делают одно и тоже, набор компетенций одинаков ?

(55) Разумеется, что разное. К чему детские вопросы? А что на рынке труда для них нет ничего общего. Спрос на работников в сфере 1С меняется

(55) ну разумеется, и именно по этому как написано в (0),  на любую из этих позиций приходили в основном комплектовщицы, продавцы и тп.

(57) Уважаемый, вы еще не поняли, что ваши посты игнорируются мною. Вовсе не потому, что что-то личное. Просто у вас не получается думать.

(58) Вы еще не поняли что кроме вопроса в (2) я Вам ничего не писал? и учитывая что Вы не в состоянии на него ответить (в силу понятных причин) общаться с Вами нет ни какого желания. так кто из нас думать не умеет?

(54) Игорёк давно смекнул, и написал об этом ещё в (6). Собственно, тебе тут все об этом написали, что твои обобщения - мягко говоря, некорректны. Но, видимо, твоя квалификация не позволяет осознать это.

(60) ну судя по ветке и постами автора в ней - нет ничего удивительного, что для автора пару пустяков, объяву на разработчика составить так, чтоб пришел собеседоваться комплектовщик или продавец....

(61) Да пусть тешит своё ЧСВ. Если он действительно не начальник отдела кадров, а "настоящий работодатель", то встречал я таких, и не раз. Правда думал, что они давно уже вымерли, как динозавры, ан нет, живёхоньки :))))

Прям классовая борьба развернулась в ветке

(0)

(48) очередной популистский вызов.
Таких уже было, было....
А сколько еще будет..

(56) В (18) был ваш странный вопрос о разнице между аналитиком и разработчиком, отсюда понадобилось уточнение

Сейчас при любом раскладе - "соискателю" выгодно "нагреть" работодателя... устроиться любыми способами  и продержаться пока не выгонят пару-тройку месяцев... дальше - к следующему

Да было такое как у (0) , непонятно чем соискатели руководствуются когда откликаются, работал несколько лет назад в одной компании, уволился системный администратор, дали объявления, все расписано подробно, более менее стандартный набор знаний сисадмина - сети, домены, микротик, виртуалки и проч... - откликались грузчики, таксисты...
кадровику говорю давай пригласим кого-нибудь, просто интересно узнать зачем откликнулся - пришел, к айти никогда и никак, говорит ничего не знаю, но хочу научиться...

(68) Многие домашний роутер  настраивали пару раз винду переставляли и поверили в себя. Тут главное устроиться, а там продержаться уже легче. Я другу так помогал с токаря в ИТ уйти. Легкие вопросы и хелп дестоп он закрывал. А какие то сложные настройки на первых порах удаленно подключался помогал сделать. В итоге вполне удачно переквалифицировался.
Ну и по админам это вообще классика: "Приходит админ в первый день на работу
А старый админ увольняясь, передал новому админу, три конверта
И сказал ему : Будет трудно, открывай по одному
Новый админ работает спокойно несколько месяцев
И вдруг ,все компьютеры, стали бочить и админ не чего неможет сделать
И тогда он вспоминает про три конверта
Он открывает первый конверт ,а там написано: вали все на старого админа
Он кое-как оправдался перед начальством
Ну и стал дальше работать
Проходит еше несколько месяцев и опять начались проблемы
Тогда новый админ достает второй конверт
А там написано: вали всё на старые компьютеры
Ну он выкрутился кое-как, купили новые компьютеры
Продолжает дальше работать
Проходят опять несколько месяцев и опять на целись проблемы
Тогда он открывает третий конверт
А там написано: Готовь три конверта."

(67) Да ну. В чём выгода то? ДМС у многих работодателей дают только после испытательного. Квартальные и прочие премии - тоже. Так что, имхо, очень невыгодно так делать.

(68) Это называется ВойтиВАйти. Просто одно время из каждого утюга звучало, что "айтишники" много получают, а чтобы им стать, достаточно курсов.
Меня на даче даже соседи одно время доставали на тему устроить их деток программистами, потому что они "очень хотят". :)))

(70) ты объяснишь почему проработал два месяца на месте, но если таких мест десяток в трудовой, то объяснить уже будет трудно.
план отстой короче

(72) Ну и это тоже. "Бегунков" нигде не любят и частая смена работы всегда вопросы вызывает.

(72) Да легко все объясняется. Занимаюсь пуско-наладочными работами для разных компаний. Пришел все настроил запустил за 2-3 месяца работая от зари до зари, взял за это по 500 тыс. в месяц. Когда все настроил и запустил, нужного объема работ, чтобы платить мне такие деньги у работодателя нет передал все  его специалистам более низкой квалификации или франям на поддержку, а сам ушел на запуск нового проекта. Я одно время года 3 в таком режиме работал. Потом задолбался перешел в более спокойный режим.

Прочитал заголовок и несколько сообщений по диагонали.
(0) помимо грядущего перехода инициативы в рынке труда, хотелось бы  трансформации к лучшему, то есть квалифицированным специалистам, стандартам, лицензированию деятельностью

Оставлю здесь:
отраслевое решение поддерживаемое франчайзи

(75) "шашнадцатое, сямнадцатое." что это за глумление

С трудом представляю себе директора завода который придёт на форум сварщиков например и начнёт говорить что-то типа "ну что пацаны, рынок-то работодателя" !

Обычно работодателям есть чем заниматься.
А по сегодняшней экономике не факт, что мелкому бизнесу лучше, чем 1С-никам.

(77) Директор - это наёмный работник. А тут сам ХОЗЯИН пришёл :)))

прибыли наверное у хозяина в чемоданы не вмещаются.
раз по форумам гуляет рассказывает что рынок труда в его пользу.
а нам тут сказки экономисты рассказывают, что экономика тормозится, что кредиты дорогие, что бизнес убытки несет.
так и знал, что врут сволочи.
раз у хозяина других проблем нет, кроме как в веточке форума свое важное мнение отстаивать перед ботами.