Продолжаем поиски спеца, но требования, а с ними и условия, принципиально изменились. Теперь мы не ищем дешевого и неопытного, но перспективного подована (такого найти не удалось), а ищем опытного разработчика. Соответственно, будет минимум консультаций пользователей и максимум разработки.

Напомню, что учет в нашей компании ведется в "Хомнет Лизинг 8" (на базе бухгалтерии 1.6)

А теперь описание вакансии в соответствии с инструкцией:

Сведения о работодателе
= ООО «РЕСО-Лизинг»
= г.Москва
= м.Сухаревская (5 мин.) или м.Цветной бульвар (10 мин.)
= Сфера деятельности: Лизинг
= пользователей 1С: около 70
= www.resoleasing.com

Общие требования к кандидату
= возраст: до 40 лет.
= пол: любой
= образование: высшее
= гражданство: РФ
= прописка в Москве не обязательна

Необходимые навыки
= Опыт разработки в 8.1 и/или 8.2 от 1 года. Обновления типовых конфигураций не в счет.
= сертификаты не обязательны, но наличие спеца по платформе будет большущим плюсом.
= обязательно знание одной из конфигураций 1С: Бухгалтерия 8: версии 1,6; 2.0
= обязательно знание СКД
= приветствуется знание основ бухгалтерского и налогового учета.
= приветствуется знание стандартов разработки 1С, а следование им приветствуется вдвойне.
= приветствуется знание конфигурации "1С:Зарплата и Управление персоналом 8"

Необходимые качества
= аккуратность
= ответственность
= неконфликтность

Профессиональные обязанности
= В основном это разработка и модификация функционала под нужды компании на основании либо уже готовых функциональных требований, либо самостоятельно составленных.
= Взаимодействие со сторонними интеграторами (написание функциональных требований, технических заданий, тестирование и приемка работ) по желанию.
= Участие в планировании развития конфигураций.
= Возможно расширение компетенции за рамки 1С в процессе внедрения в компании программных продуктов других производителей.

Условия работы
= Зарплата: на руки до 87 т.р. (по результатам собеседования) + ежемесячные премии 10-20%.
= Полное соблюдение ТК РФ
= Зарплата белая, в т.ч. премии
= График работы пн-пт с 9 до 18, небольшой сдвиг графика возможен. Неполная неделя невозможна.
= Испытательный срок: 3 месяца без уменьшения ЗП. Не платится только премия.
= Подчинение начальнику управления автоматизации, пока в управлении 2 сотрудника
= Питание, проезд и телефон не оплачиваются.
= Предоставляется достойное рабочее место (большой монитор, шустрый ПК).
= Питание: бизнес-ланч в окрестных кафе, либо своя еда (есть спец.комната с микроволновкой и холодильником)
= Бесплатный ДМС после испытательного срока
= В штате есть системный администратор, так что администрированием сетей, ПК и т.п. заниматься не нужно.
= Командировок нет.

Период собеседований и переговоров о приеме на работу
С подходящим кандидатом будет проведено 1-3 встречи. Возможен выход на работу как на следующий день после принятия положительного решения, так и через необходимый кандидату разумный период.

Контакты
= Резюме можно выслать на почту:  stepanov[гав]resoleasing.com
= Тел: 956-39-12 + 187
= IСQ: 141703624
= Контактное лицо: Степанов Павел.

Хотя, нет... с учетом надвигающейся рецессии и БП:

Мало! (с)