Поделитесь советом, как поступить.
У нас есть вид премии (за месяц), которая считается по определенному алгоритму.
Премия зависит в т.ч. от заработка за месяц.
Расчет выполняется по дополнительной внешней обработке табличной части.
Все хорошо, пока нет сторнирующих документов заработка (например в больничном листе).
Как реализовать правильный пересчет премии? Куда его приделать? Я конечно могу его в самом больничном прописать, что наверное не есть правильно. В данном случае пересчет происходит по формуле, которая прописана у вида расчета.

все начисления считаются по определенному алгоритму
чем твоя премия отличается - не понятно

(0) Ты знаком с понятием "ведущий" вид расчета, обработкой перерасчета зп и т.п.?

Спасибо. Куда копать понял.

Сколько?

(0) А чего алгоритмом расчета не поделился то?

А что им делиться... Ничего особенного. Премия процентом. За базу берется оклад и в зависимости от пересечения дней табеля и индивидуального графика высчитывается коэффициент.
Суть вопроса - как и куда это все пристроить, чтобы было правильнее и работало при сторно и пересчетах.
У меня пока расчет только через внешнюю обработку выполняется.

(0) а у нас премия рассчитывается по неалгоритмизированному алгоритму.. исходя из бруоновского движения частиц сознания в черепной коробке руководителей отделов.. по этому мы реестры утвержденных премий втупую из екселя грузим в 1с "суммой" :) :)