Уважаемые форумчане. Опять к Вам за советом. Бухо совсем запутали.
У них нормально не заполняется табель. А причина вот в чем.
Есть скажем, механик Иванов. Ушел он в отпуск 28.12.11 до февраля 2012.
И его постоянно вызывают из отпуска возвратом из отпуска, апотом оформляют новый отпуск.
Но делают как то извращенно. Итак
1. Оформили Отпуск в разделе Расчет зарплаты с 28.11.12 по 02.02.12.
2. Делают Вызовы из отпуска в Кадровом учете - скажем 11.01.12, 14.01.12 и 16.01.12. НО! Занимать ставку не ставят! (Правильно ли?)
3. Делают отпуск Но теперь в Кадровом учете. Т.е. 12.01.12-02.02.12, затем 15.01.12-02.02.12, затем 20.01.12-02.02.12.
Т.е. получается 2 вызова на 1 день и 1 вызов на 4 дня.
Но при этом Первый отпуск в разделе Зарплаты не отменяют, а вводят кучу в Кадровом учете.
Требуют объяснить по пунктам где они не правы - а я сам запутался.
Подскажите плиз

up

а почему в разделе Зарплата не отменяют? надо и в зарплате вносить исправления и будет ОК с табелем

(2) спасибо! попробуем

Что то не пошло - задваиваются отпуска в табеле, а возврата не видит
на примере
до 11.01.12 пишет в табеле ОТ-8
а с 12 - после повторного отпуска - ОТ-8, ОТ-8

А вообще где лучше проводить эти отпуска - в Расчете зарплаты или кадровом учете?
Ведь есть 2 документа отпуск.

Вообще в параметрах учета/кадровый учет определятся какими документами считать отпуска. Да и вообще проще вести только в одном учете отпуска.
А по поводу как сделать. Попробуйте Сделать документ Сторнирование на ВЕСЬ документ Начисление отпуска сотрудникам организаций (на всю сумм у и на весь период)и далее введите три документа Начисление отпуска сотрудникам организаций с периодами исключающими дни выхода, единственно во всех ставить Дата начала отпуска 28.11

Вызов вам тогда не нужен будет

(5) Расчетные документы всегда имеют приоритет над кадровыми

(6) да я им так говорил - рогом умерлись - есть возврат почему нельзя.

(8) спасибо