Должность сотрудника - водитель. Он не работает в одном подразделении,
а постоянно переходит из одного в другое. Отражать этот переход не обязательно. Его часовая ставка может меняться в течении дня. Например работает утром по одной ставке, после обеда встал на ремонт - ставка стала другая.

Вопросы:
1. Как бы вы порекомендовали вести расчет такого сотрудника в ЗУП?
2. Можно ли обойтись без документа Кадровое перемещение ?

(0)Может на сделку его перевести?

Если переводить на сдельную оплату труда начисления в расчетку вносятся одной строкой. А хотелось бы сотру расшифровать по какому тарифу и за сколько часов он получает оплату. Еще мысли есть ?

(2) сдельную по нескольким тарифам?

Сдельщина. Затем Расчетный листок - подробно.

{4) Так уже пробовал - не расшифровывает он сдельщину.