(1) спасибо конечно за справку!!
вопрос все же открыт.
единственный вариант который скорее всего возможен - это формирование дока "изменений условий отпуска по уходу за ребенком" - но прочитав описание не совсем понял - подходит ли этот док или нет..
Кадровое перемещение.
Отпуск по уходу без оплаты - прекратить.
Оклад по часам - начать.
Пособия - не изменять.
Я не хочу быть самым богатым человеком на кладбище. Засыпать с чувством, что за день я сделал какую-нибудь потрясающую вещь — вот что меня интересует. Стив Джобс
