В продолжение этой темы:
Факт отражения командировки в ЗиК
Но только теперь вопрос по оплачиваемым отгулам.
Это уже вообще полный лес. =)
Можно предположить, что оплачиваемый отгул в ЗиК оформляется отпуском. Но какой вид отпуска тогда использовать в этом случае?
P.S.: поинтересовался у кадровиков, как они это в ЗиК-е делают. Они ответили, что меняют график на один день, потом обратно (в организации много вахтовиков). Т.е. просто поменяли сотруднику на один день график на тот, в котором этот день - выходной, и это яко бы считается межвахтовым отдыхом и будет оплачиваться.
Они правильно делают?
