С обычным реквизитом всё понятно. Вставляешь его в форму и всё - какое значение выбрал пользователь, такое значение и примет этот реквизит формы. можно потом условия в запрос вставлять. но только такое
Если Рекв=ВыбРекв Тогда...
А если мне нужно такие отборы как в универсальных отчетах или СКД использовать чтоб были варианты выбора "Равно" "не равно" к примеру то какой механизм использовать?
Может быть неоптимально, делал так:
Реквизит типа отбор.
Перед сохранением значений - из отбора построителя.
После восстановления значений - в отбор построителя.
Запрос в СКД. КомпоновщикНастроек.Отбор на форму. Потом для получения результата результат СКД в таблицу значений и дальше обрабатывешь эту ТЗ.
Кaк может человек ожидaть, что его мольбaм о снисхождении ответит тот, кто превыше, когдa сaм он откaзывaет в милосердии тем, кто ниже его? Петр Трубецкой