Добрый день.

У нас в организации часть сотрудников работает в вредных и опасных условиях. Соответственно в зависимости от отработанного времени ему полагаются дополнительные дни отпуска, которые сумируются с основным.

Подскажите, как правильно вести учет остатков отпусков. Ведь кол-во дней, полагающихся каждый год разное, соответственно просто доп отпуском не занесешь?

(0) а с чего ты взял, что это автоматизированно ?

(1) я уже сильно начал подозревать что не автоматизированно :(. только прикольно будет -5 тысяч сотрудников, тысяча-другая с вредными. и либо править механизм типовой, либо кол-во оставшихся дней отпуска считать по системе + на листочке

(2) Ты сам ответил на вопрос.  либо автоматизировать либо на листочке - выбирать Вам.

если вмешиваться в типовой механизм, то как можно обойтись минимальными вмешательствами?

(4) а хз, у нас все в экселе ведется, в зупе муть нестабильная.