По моим наблюдениям трудоголики часто делают дурную работу. Или делают по дурному не дурную ;-) Эффективность и трудоголизм не совпадают. Кроме того, когда трудоголик устанет (а он когда-нибудь устанет ;-) ) он станет совсем не эффективен, хотя видимость работы будет - пыль столбом.
не нужны люди с низким КПД, еще и обходятся дороже
Такие люди не нужны компании
Требовать и эффективности, и гибкости от одной и той же программы — все равно, что искать очаровательную и скромную жену... по-видимому, нам следует остановиться на чем-то одном из двух. Фредерик Брукс-младший
