Всем привет!

Изучаю мнение по мотивации сотрудников для сдачи сертификатов 1С во франче.
Что необходимо сделать, чтобы сотрудники хотели сдавать сертификаты? Что им предложить? Как обосновать необходимость?

Расшифруйте пожалуйста ответ по возможности.

Заранее благодарю за ответы.

Когда я работал во франче, то было только 5.

п.2 в некоторых франчах доходит до маразма. т.е. кол-во сертификатов влияет на оклад, и что бы оклад был более-менее приемлемым - сотруднику надо иметь их штук 8....и вот сдают они, бедные, по 7-8 этих сертификатов и становятся многостаночниками, зная по чуть-чуть из конф, по которым сертифицированы...конторе-то понятно плюшки от 1С, а вот сотрудники компетентны чуть более чем ни..я

Я бы скрестил п.1, п.2 и п.3: Т.е. сдал ты спеца по какой-то конфе - вот те увеличение оклада, премия и приоритет на участие в следующем проекте

Респект и уважуха :))

И обращение - "О, ты великий семикратный 1С-Ник специалист, а ну сделай быстро это и это ..., а еще вот это, это и напоследок ... еще вот это!" :))