вопросы работодателя потенциального:
1. Все глБухи сволочи и с"ки?
2. Все программисты сдвинутые люди по фазе?
3. Если вы сможете выполнять работу любого из одела ит полностью то вам 50% его оклада а спецу увольнение.
как бы вы поступили????

проверяют ЧЮ

Потом спросил бы, что заставляет задавать такие вопросы.

в сабже не увидел ничего из стре-собеседования

первые два вопроса - это проверка критичности в оценки людей
третий проверка критичности в оценке себя.

конечно формулировка на вкус и цвет - третий лишний, но в целом эти вопросы в том или ином виде есть в большенсте собеседований

не понял. А что такого?

у меня было такое собеседование, помогло разобраться в себе и в своих проблемах, после этого осмыслил и нашел новую работу (без таких собеседований) не связываясь с кадровыми службами а напрямую с тем кому я нужен

1. Все глБухи сволочи и с"ки?
-не все
2. Все программисты сдвинутые люди по фазе?
-кроме меня
3. Если вы сможете выполнять работу любого из одела ит полностью то вам 50% его оклада а спецу увольнение.
-80%

(190) Если нужен и щвец и жнец и админ и веб программист и аналитик и бухгалтер, то я думаю вряд ли я соглашусь на широкий профиль.