Как вы относитесь к такой ситуации, когда на ДР директора все скидываются по штуке, на обычного сотрудника по 200 р.?

Фирма на дни рождения никакого бюджета не выделяет. Директор типа платит премии и мы должны быть ему за это благодарны...

Нафиг вообще нужны эти скидывания и особенно подчеркивание социального статуса в сумме скидываний?

(0) Будь мужиком блеать, скинься на нормальный подарок! Посчитай сколько ты крадешь у него часов в месяц, просиживая на мисте!