Возможно ли ограничить предоставление вычета штатными возможностями программы?

ЗУП год не открывал... Сумма вычета разве не корректируется в документе, которым материалка начисляется?

(1) в документе корректируется, но вручную.

При приеме на работу вручную двигать регистр по НДФЛ на сумму уже использованного вычета. не?

(3) это аналогично предоставлению вычета до начала работы, а вдруг еще попадет в отчетность что не есть очень гуд

(4) Да проблема. Тогда вообще отдельно хранить эту цифру, а при расчете вычета корректировать.

Кстати, вспомнил)) Я же 4 года назад для ЗИКа такое делал))
http://infostart.ru/public/19936/

Речь идет о внешних совместителях. Предполагается, что вычеты предоставляются только по основному месту работы. Доходы с предыдущего места работы - это из другой оперы.

проще поправить модуль документа регистрация разовых начислений в коем и производится расчет предоставляемого вычета.

но это уже отход от типового решения

Не платить внешним материалку вариант?

Сделать обработку заполнения ТЧ, которая у внешних будет очищать сумму вычета.

(11) которая будет вызывать стандартную процедуру РассчитатьВычеты(), а затем уже обнулять

Очень странно что 1С не уделило должного внимания этому моменту.

В ЗУПе много таких моментов. Например, оклад можно в баксах поставить, а премию нельзя...

(13) а еще страннее Ваше решение об ограничении вычета по мат.помощи внешним совместителям. Где написано, что им не положен этот вычет?

(13) 1С дали возможность вручную корректировать вычеты

(15) лично мне по барабану. с кем ни работал за последние лет 8 еще в зике никто вычеты внешним не предоставлял и никогда..

(17) значит просто никто не нарывался никогда на жалобы сотрудников. По основному вообще могут мат.помощь не давать, это раз, а два – это то, что в нк рф нигде не написано про статус сотрудника для вычета. Захочет и стандартные будет получать по совместительству.

(18) а это дело уже сотрудников

(19) но вам-то меньше платить налогов, причем здесь сотрудники?