Добрый день. Сотрудник ушел в отпуск с 23.09.13 по 23.10.13 (отпускные были выплачены). Но 16.10.13 был из отпуска отозван. Как отобразить это в 1С, при условии, что 8 дней разницы ему надо компенсировать и тем самым закрыть его долг за предприятием (за выплаченные отпускные) и это все конечно должно отображаться в расчетке.

Приказ на отпуск - кнопка Исправить.
Начисление отпуска - кнопка Исправить.
Замена ежегодного отпуска Компенсацией невозможна по ТК. Только дополнительного.

(1) Вроде минимально было 14 дней, для не вредных профессий.

(2) Нет, 28

Спасибо, разобралась...