Поделитесь опытом, пожалуйста! Стоит задача вести расчет з/п в в 1С 8.2 ЗУП, все отчеты по сотрудникам НДФЛ, Фонды в 1С 8.2 БП 2.0.
Достаточно ли типового переноса данных из ЗУП в БП или нужно переносить кадровые документы, начисления, а затем вести расчет налогов и взносов в 1С БП 2.0?

(0) Наркоманы?

Извращенцы, и недалекие

Дайте, пож-та, аргументы! Задачи ставлю не я, а отвечать за рализацию мне.

(3) Ну вот например у тебя 1000 человек. Перебросил проводки, сформировал бурду в БП, а там чот не пошло, и ты ковыряешься в ЗУПе, а потом опять перебрасываешь проводки и опять бурду в БП формируешь. И так до достижения оргазма.

+(4) Поэтому в БП проводки только сводно грузить надо, А ЗП считать в ЗУПе и отчетность тоже в ЗУПе.

(3) Аргумент: ЗУП является специализированным ПО для решения задач по оплате труда персонала и сдачи всей сопутствующей этому отчетности.БП не является таким ПО.Постановка задачи какая то идиотская.Небось какой нибудь младоуправленец из числа креативных менеджеров постарался ?

(3) БП не подерживает часть механизмов ЗУП и придется городить огород по сохранению (или "верному" отражению) переносимых данных.
На иуй это нужно? Нечем занятся?