ЗУП 2.5.77.2
Сотрудник работает по индивидуальному графику. Ему положен дополнительный отпуск 7дн. Он хочет получить его в виде компенсации. Если я делаю начисление отпуска и заполняю раздел доп.отпуск, то при проведении документа "начисление 3/п" 1С ругается на повтороное начисление. Если я настраиваю вытеснение допотпуском основное начисление, то тогда 1С, естественно, не расчитывает з/п за те дни когда сотрудник был в "отпуске". Как правильно настроить 1С для такого случая?

(0) а не пробовали в начислении отпуска поставить просто галочку "компенсация" за 7 дней без всяких периодов?

Ставили, но не то. Без галочки - отпускные 17000, с галочкой 34000... при этой за время "отпуска" сотрудник выходил 2 дня

(2) Где начисление самого отпуска снять галочку

По факту должно получится: з/п за 2 отработанных дня + 17000

(3) тогда, 1С, эту компенсацию засчитывает в счет отсновного отпуска... и не правильно показывает остатки по отпускам

(5) Вот такая она кривая программа

"Напильником" можно доработать.
Если сделать копию вида расчета "Компенсация отпуска по календарным дням" и в новом ВР поставить что является компенсацией отпуска "Дополнительный ежегодный отпуск" (ну или как там он у вас называется)
Потом рассчитать документ отпуска с флажком компенсация.
обработкой "Поиска и замены значений" заменить ВР "Компенсация отпуска по календарным дням" на новый ВР в документе отпуска
И потом провести этот отпуск.

Во как!

И обязательно написать в 1С. Пусть тоже репу поломают.

(7) Я вроде поборол, сейчас бухи проверяют