Медицина
В "производственном" подразделении "Хирургия" есть "производственные" должности - которые отражаем через 20 счет
и есть "вспомогательные", например Санитарка-уборщица - которую отражать надо через 26
при этом, сотрудница (не физ лицо) может совмещать, перемещаться между разными должностями много раз в течении месяца

вопрос - как такое сделать в ЗУП?

(0) Для сотрудника можно указать его личный способ отражения.
Еще можно в основном подразделении создать подподразделение, которое будет на 26 счете.
Или можно разные виды начислений основным и не основным.
Это то что я помню. Может и есть способ получше этих...

Можно в процентном соотношении документом "Ввод распределения основного заработка сотрудников" раскидывать каждый месяц.

а я вот думаю - нафига оно надо?
26-70 = 100 руб
20-26 = 100 руб

зачем тут вообще 26 счет?

(3) Где такая проводка получилась?

т.е. распределения зарплаты этой уборщицы никакого не должно быть - вся зарплата её должна уйти на затраты именного этого подразделения

(4) если намекаешь на то, что дебет с кредитом напутан - то я бух учет давно работал, забыл мало-мало

(4) да вроде все правильно
26-70 = 100 руб - отражение начислений
20-26 = 100 руб - закрытие месяца (распределение общехозяйственных)

(6) Не намекаю. Просто спросил, как она получилась.