В этом договоре есть особые условия.
В общем затык в том , что нужно по сотруднику определить его условия труда
как это проще сделать?
и правильнее
через штатное расписание?
или как то по другому.
Не хотелось бы до штатки доходить
у его должности должно быть указано, от тудо можно
Требовать и эффективности, и гибкости от одной и той же программы — все равно, что искать очаровательную и скромную жену... по-видимому, нам следует остановиться на чем-то одном из двух. Фредерик Брукс-младший
