В большинстве типовых ролей настройка ограничения доступа осуществляется сразу по нескольким критериям:
#если &критерий1 или &критерий2 или &критерий3 #тогда
...
Имеет ли смысл для повышения производительности, при условии что для объекта используется не более одного критерия, вносить соответствующие изменения в тексты ограничений ролей? это раз, и как правильнее это делать - копировать типовые роли и уже туда вносить корректировки?

т.е. будет
#если &критерий3 #тогда
...

буду благодарен услышать мнения спецов

буду рад услышать любые мнения!)

Ответ на второй вопрос - я копирую роль и вношу изменения.
Ответ на первый вопрос - имеет смысл.

(4) благодарю. я уже начинал думать, что кроме меня никто этим больше не заморачивается.
Косметика. Макет ОписаниеРолей (УПП) корректируем, чтобы удобней было выбирать из соответствующего раздела учета или оставляем типовой (иначе наши роли попадают в раздел "Сервис")?

>буду рад услышать любые мнения!

напейся

(6) а тебе сколько лет дядя?

повышение производительности - это отсутствие rls

(8) И это правда.
А вот как сделать без rls?

надо исходить из приоритетов
1. функционал
2. производительность
(9) никак

Пока готовлю конфу для перехода с УТ. в файловом варианте десятка два документов, 2 критерия Организация, Подразделение. Тормоза ужасные, но работает. Надеюсь в трехзвенке повеселее будет.