Подскажите пожалуйста: чтобы рабочим платить меньше ввели сокращенную рабочую неделю. Оклад у них остался стандартный почасовой, но перевели их на новый сокращенный график, а норму настроили на основной докризисный график.
Расчет зарплаты - всё превосходно, цель достигнута.
Расчет отпуска - что-то не так, при расчете среднего деление производится на дни по основному графику, т.е. получается меньше чем должно быть. Куда можно покопать в этом случае?

Эх, похоже так и должно быть. Закон суров....