Работаю на предприятии программистом 1С около 5 лет, сегодня меня спросили, а что я собственно делаю на предприятии... Так что думать все уж очень хорошо и я супер программер у кот. все схвачено или наоборот все работает само собой а я лишь сижу и тупо получаю ЗП!!!

Спросили люди кот. работают дольше меня:)

Возьми отпуск на 3 месяца и отключи телефон.
Вот и видно будет.

Кто спросил тебя?

(0) удивил, когда на заводе работал, директор думал что я бездельник и вся работа заключается в нажатии на кнопку печать. Опыта наработал и денег на переезд и уволился.

Сколько юзверей ? какая конфа ?

Есть система управления задачами Редмайн.
Оказалось, что это целый прорыв в фольге Хаббла организации работы в 1С.
Помимо всего прочего, там видно объемы выполненных работ.
Видно что сделано, что не сделано, скриншоты, примеры.
Туда удобно ставить ссылки из кода и метаданных 1С.

Ты не нашелся что ответить? :)

Мальчику 9 лет и он не говорит.
К кому только не водили что только не делали.молчит
И вот в пятницу вечером вся семья за столом
И вдруг мальчик спрашивает
- а почему чай без сахара?
В семье радость.слезы на глазах...чудо!!!!
Отец спрашивает
- сынок, а что же ты раньше молчал????
- а раньше все было нормально.

(0) а 1С есть на предриятии или только SAP?

(0) если ты единственный, то огласи численность предприятия.
2. если ты обновляешь типовые- огласи.

(0) (5) или хотя бы тупой лог задач в текстовый файл неплохой выход, потому что навскидку не всегда бывает легко выдать, что именно особо ценного сделано за ближайшие 3-6 месяцев. И это не потому, что ценного нет! Просто не всегда выходит отделить его от всего остального и внятно рассказать. Проголосовать здесь невозможно, потому что ваше будущее зависит от того как вы будете строить отношения в коллективе. Если люди будут полагать, что вы не интересны и не нужны, возможно вар. 1, в противном случае 2.

(7)+100500

(0) Если есть куда валить - размещай резюме и тролль руководство о том, как устал вкалывать.

-Доктор меня никто не замечает
-Следующий!


За 5 лет...можно в десны целовать тещу генерального!!!

(0)

http://s015.radikal.ru/i333/1507/7a/267ac01654a1.jpg

период полураспада баз 1с без программиста = 1 год (с)


так, что если все пучком то реальные проблемы они получат только через 1 год, правда разгребать потом будут долго :)


кстати исходя из этого моего правила, скачек сокращений был в декабре, значит по осени начнут падать базы... и начнут искать "срочно" и на зп не экономить :)

(2) Слишком жестко, да и согласен с (15) случай "тяжелый" где-то 6 мес. точно будет работать:) (как-нибудь).
(3) спросил скажем чел не связанный с 1С, но должен быть в курсе, да и как-то задело наверное:)
(4) пользователей 40-50 конфа самописная на базе Бухгалтерии 1С77, плюс услуги... плюс производство... ЖКХ короче
(5) спасибо посмотрю, а то уже тетрадка с записями заканчивается:)

(7) ну допустим мальчика в семье два, и один пьет чай без сахара(типа на производстве, да и без сахара любит), а другой пьет две чашки с сахаром и вареньем(типа в бухгалтерии).  а тут блин Крым, Россия, 1С8 ... и надо мальчику "помогать" а то пока он чай выпьет то устает наверное очень и не успевает... а сахар нужен для мозгов какбы вот раньше бы давали я бы хоть в коробку складывал:), а так типа ну тыж всегда без сахара пил зачем тебе?

(14) да такая картинка у нас в одном кабинете висела пару лет назад теперь висит http://img0.joyreactor.cc/pics/post/анекдоты-смс-анекдоты--%3E-короткие-смешные-анекдоты-прикольные-статусы-прикольные-смс-ки-174401.jpeg

(10) ну скажем предприятие такое что можно не делать пластмассовую улыбку челу кот. тебе не нравится и при этом работать с ним нормально

просто решаешь задачи, решаешь и вроде все ок и по срокам и не коряво, а тут: "А ты вообще чем занимаешься?..."

(0) Тут с организационной точки зрения важно, кто подошёл и задал вопрос.
В любой организации есть структура управления, и в том числе есть руководители программистами 1С.
А если есть структура, то значит есть те кто ставит задачу,   они вполне в своем праве, спрашивать результат.

(21) руководители есть но они в программировании не бум бум.. задачи надо еще уметь распределять нормально и контролировать выполнение и примерно понимать сложность выполнения, чтобы не делать одно и тоже по кругу (когда несколько человек работает...), а то сейчас надо это потом то и вдруг еще вчера надо было сделать третье... можно долго долго делать "чтобы все работало" и результата не будет (хотя все будет готово на 90% :))... и все будет в конце концов норм... , но наше руководство меряет важность работы по количеству затраченного времени (именно сверхурочного) и если сделаешь в течении рабочего дня то ну это ж так и должно быть...

(20) а кто спросил?
тут разные действия возможны, в зависимости от ответа

Если от этого человека зависит твоя зарплата, то впору задуматься о смене работы.
Если нет - послать в вежливой или другой форме.

(22) у меня такие вопросы на первой работе стала задавать Главбух, так она свою су*ку-племянницу на мое место пропихивала, тут уже ничего не сделаешь, надо готовиться к смене работы. А если просто менеджер какой-то завистью исходит - прости его и пойми и забей.

(22) Ну судя по тому, что ты говоришь нет звена в структуре управления предприятием, отвечающего за автоматизацию учета.
Должен быть ответственный руководитель, которому ставят задачу, он транслирует ее подчиненным в виде ТЗ, в виде некой задачи, в виде некого устного внушения, варианты могут быть разные.
Ну а если этой прослойки между хотелками и специалистами нет, то вероятно надо самостоятельно объяснять на пальцах, что желания ваши требуют таких-то трузотрат и такого-то количества времени...

(22) Веди учет своих задач, но только таким образом, чтобы можно было руководятлу предъявить бумажку, мол дескать, чувак, вот они сами мне назадавали тут задач.
Проще всего, это сделать с помощью электронной почты, у тебя всегда есть вариант предъявить руководству факты...

(0) А что, собственно, Вы делаете на предприятии?

я,например, регулярно жму на кнопку "пересчитать"...

Повалял дурака на одном предприятии, надо подбирать следующее.
Ps. Стоять на месте, это двигаться назад. Жизнь - это движение!

меня с этим начальник айти доставал- типо а четы делаешь програ ведь написана, т нафига нужен. А почему у нас табель не работает? Так я его два месяца назад сделал бухи не проверили - так это твоя проблема)
А под конец у них в сисадминском мире произошло событие- заставили их все служебки кактать, так я услышал и говорю- а давайте я вам все автоматизирую! И пипец- толкогового тз не получил,типо им некогда а походу пьесы все постоянно корректировали . Потом вопрошают- а чего это так долго)))))

я вот на такие тупые вопросы отвечаю "что я ничего не делаю и собираюсь не делать еще больше" - правда завистники гундят , но зарплата маленькая, иначе бы уже давно отравили или с подоконника столкнули во двор. А когда мне говорят , что они "много работают, а ты тут ходишь " я им отвечаю, что у них карма такая и я тут не причем.

если есть возможность, то поступить как в одессе и ошарашить встречным вопросом "Ты кто такой, давай, досвидания!".

(0) судя по всему работы у тебя завались, хочет зп урезать,
пиши заявление. если зп серая, то кинут

(0) Скажи: я делаю с "программным обеспечением" тоже самое что "электрик с электрооборудованием" ;)

(0) конфы какие? Доработок много? Юзеров много? Одинэснегов кроме тебя много? Задал вопрос тебе кто?

(16) + (35)

(36) ага, понятно... пора переводить нетленку на УФ (8.3 такси)... и что что-то делаешь будет видно и проскилуешся по УФ.... клюшки давно пора списывать в архив.

типичный поиск крайнего

(0) Сломай ему чего нибудь, что бы понимал кто есть кто, совсем уже обнаглели, 1с-ков не уважать! :)
Разумеется перед этим нужно придумать, как его в безграмотности обвинить и как плохо ему без тебя было бы :)

Я наверное зажрался сильно, но если бы мне подобный вопрос задали, я бы решил что этот человек не адекватен. Ну за исключением разве что грузчиков и всех тех кто к компам в офисе близко не подходит.

А черт, (16) проглядел. Если он с 1с не связан, то какое тебе до него дело? Он задает вопрос, в котором он ничего не понимает. Даже если он руководитель всего и вся, то задавал бы подобные вопросы о тебе где нибудь в бухгалтерии к примеру.

(20) Это вопрос человека, который тебя видит в первый раз.

2015год, контора на 7.7, а кули делает 1Сник?)

"На работе кто-то думает, что я ничего не делаю"
из серии "В интернете кто-то неправ"

(42) К примеру торговля много где не 7-ке висит. Переписана за годы под требования поставщиков так, что перенести на 8-ку практически не реально. Вернее реально, но затраты на перенос, плюс финансовые потери во время переноса потому, что пользователи косячить по началу будут, да и прогеры могут накосячить. Вобщем страшное дело для IT- отдела, для франей золотая жила, если их заказчик не выгонит в процессе перехода и назад на 7-ку не убежит.

(0) Я кстати не понял, а ты 8-ку знаешь? Если нет, то вопрос что ты там делаешь, ты сам себе должен задавать.

(0) Кто-то решил сэкономить на зарплате и правильно делает. Если есть куда уходить, заявление на стол, ибо невозможно внятно объяснить, что делает программист на предприятии.
Только не надо обольщаться, что некоторое время спустя про тебя вспомнят и на коленях приползут упрашивать вернуться.

как можно работать в Ялте летом.
Когда солнце море вино и только приезжих девушек.
бери отпуск ищи работу.. жизнь хороша когда виски пьешь неспеша

(0)Т.к. многое в 1с-хозяйстве на твоей работе пилено и перепилено тобой, то дальнейшая бесперебойная работа их 1с будет зависеть от твоего желания сотрудничать с ними, если вдруг уйдешь. К тому же ты уже ищешь другую работу.
Услыхав такое, перестанут ...издеть. Кому нужны потрясения?

(0) давно было пора

Я думаю что на работе просекли фишку и они правы.
По собственному опыту знаю, что за 3 года можно переделать 90% основной работы.
Не надо руководителей считать глупее себя.
Я думаю они поняли, что раз все работает, то дешевле отдать на аусорс.

А во всем виноват ТЫ! - какого черта сидел 5 лет на самописной 1С77. Я бы тебя давно уволил и доказал диру, что 1с77 отстой и перевел на 8.2, а потом и на 8.3.
Причем взял бы премии за оба перевода - проекта.

Так делал не раз.

(48)>> Т.к. многое в 1с-хозяйстве на твоей работе пилено и перепилено тобой, то дальнейшая бесперебойная работа их 1с будет зависеть от твоего желания сотрудничать с ними, если вдруг уйдешь. К тому же ты уже ищешь другую работу.
Услыхав такое, перестанут ...издеть. Кому нужны потрясения?

Ой таки Вы не надо!, как говорят в Одесе.
Любая прога 1С77 изучается за месяц - два. И это сделает любой прог.
С восьмеркой посложнее - за 6-8 месяцев самописку изучить.
Судя по всему там ерунда конфа - еще ни разу не видел крутых самописок.

Почему Вы все считаете руководство глупым. Если руководитель что то не знает - он знает у кого спросить.
Самы простой вопрос:
- представти фотографию рабочего дня за неделю по дням...И все!
Или -
- почему все давно на 1с8.3, а у нас 1с77? У Вас нет квалификации? Давайте наймем аутсорс.

(0)автор не понял, что он должен руководство держать в тонусе! Предлагать идеи, бывать на совещаниях! Вносить рацпредложения.
А то небось его видят тока в день зарплаты - заперся в кабинете.

Короче - я бы уволил его!

(0) Такие вопросы тебе задавать может только руководитель. Всех остальных можно слать в печь, не их собачье дело, за что тебе большие дядьки деньги платят.

(51) Ты громко не кричи, а то разозлишь меня, а если ты меня разозлишь- я вырву тебе кадык

(53)спокойтесь, сэр. Правда вас задела? Или что именно.
Веди поспокойнее - ты же не модер и люди потянутся.

(53) Да лан это шутка) Просто я работал в такой конторе что даже воздух испортить некогда, не то что думать о глобаьных изменениях чего-либо, а на второго прогера жались

(55)принято )))

(50) >>Я бы тебя давно уволил и доказал диру, что 1с77 отстой и перевел на 8.2, а потом и на 8.3.
В чем отстойность семерки и почему САМОПИСКУ нужно сначала перевести на 8.2, а потом и на 8.3?

(57) А ЧСВ почесать?

(57)есть 2 момента
- новые технологии - всегда можно доказать полезность этого директору. Я всегда смог доказать преимущество 1с8 перед 1с77.
- премия за проект (всегда можно доказать крутость)

(59) Никаких преимуществ у 83 перед 77 нет. Это маркетологическая болтовня, чтобы выжать деньги.

(59) Тети, работающие поболее на конторе и которым смена интерфейса и пр. плюшки, связанные с новой платформой нафиг не нужны - будут безостановочно жаловаться начальству, все свою криворукость валить на кривизну новой программы. А когда ты придешь к руководство и скажешь сколько денег нужно на новый сервер(а) и стоимость лицензий (а забавнее всего будет когда у людей безлимитный ключ на SQL'ую комплексную и человек под 70 юзеров)- то вместо премии, тебе могут вставить неплохих пистонов и отправить искать новое место работы.

(60)между прочим я на этом живу и имеется спрос, в т.ч. у такого руководства как в (0).
И доказать преимущества с презентациями несложно!

(61)тетичек спрашивать не будут - не впишутся - уволят!
Если докажешь генеральному или главбуху - дело сделано.
И поверьте - никаких песен "денег нет" - не будет.
Почему то даже у самых кризисных находятся. Даже если нет на ЗП )))...
Главное - это презентация + графики и проч. плюшки.
А тетечки - их проблемы не волнуют - привыкнут - если директор будет доволен.
Главное - красочный и на первом месте отчеты для руководства

(59) > - новые технологии - всегда можно доказать полезность этого директору.

*достал ведро с чипсами

ну-ка парочку внятных аргументов. Кейс: есть самописка на 7.7, есть интеграция с койчем в 8.2, вот есть прог. Виталя, он хочет денег и поиграться за чужой счет. Он идет к директору. Продолжи

(63) >>Любая прога 1С77 изучается за месяц - два. И это сделает любой прог.
С восьмеркой посложнее - за 6-8 месяцев самописку изучить.

Сорри не все прочитал - чувствуется огромный опыт внедрения, куда там простым смертным до таких высот и скоростей.

(66) опыт шикарен. Прог идет прямо к директору..

(66),(67) ну как бы с 1с8 с 2003
опыт есть. и опыт руководителя проектов и ИТ.
срач разводить и меряться не хочу-скучно с вами

(66) а чего ее изучать то!
семерки - реально фигня конфы.
ну тока Зик сложноват, но по причине его тупизны и кроворукости разработчиков.

(62) Можете, хотя бы парочку преимуществ привести, но убедительных.
Мне просто интересно, насколько "убойными" должны быть аргументы, чтобы руководство поняло необходимость перехода...

(70)веб интерфейс.
Доступ дира по планшету из Карибов.
мало?

(71) Ну это как бы два в одном и да, мало.

(72)графики отчетности и + динамичные. Руководство млеет от них.
Мало и это?

(71) Бессмысленно. На 77 есть то же самое и без убогого веб-интерфейса.

+ (72) Доступ из карибов с планшета можно через рдп сделать.
Это если дир любит сам в первичке покопаться и отчетики поформировать, но думаю таких можно по пальцам пересчитать. А свой любимый отчет он и по электронке может получить.

(73) Знаю реальный случай, когда директор предпочел графики в привычном ему виде в Ёкселе.

(74),(75) Все это можно сделать - но это костыли.
И графики в 1с77 например ограничены функционально.

(77) Чой-то костыли? Хочешь сказать что рдп костыли?

(77) Костыль - это веб-клиент. Доступ по РДП - это очень нормально и естественно.
А графики можно и нужно в нормальных рисовальщиках делать.

+ (79) +100500

думаю на этом прения можно прекратить.
Потому что это флуд и тема не про это

Единственным убойным аргументом для перехода может стать только снятие программы с поддержки. Тут уж деваться некуда.

(81) а где же подробности про "1с77 отстой". Я так хотел услышать про "опыт руководителя проектов и ИТ".

Прошло то время, когда наемные директора по карибам "работают". И уж тем более готовы выкинуть лям на бантик.
протрезвели немного

ну я так понял, единственным аргументом Витали в кабинете "директора": - Абрам Вельзевулович, нам надо выкинуть лям и еще 300 мне, чтобы вы отчеты могли видеть красиво в айпаде, из данных, которые вам Мариванна нарезает как ей захочется!

(0)Нормальный программист - как нормальный админ...Должен почивать на лаврах.  Если все работает - честь и хвала.
Если не работает- то работа вечером и в выходные..

(81) Дык Ваше предложение в (51) было уволить товарища нах, ибо не может перевести c v77 на 8.х, и не одного аргумента (кроме того, что Вы это может объяснить сферическому  руководству в вакууме) в пользу этого перехода озвучено не было. А зачем тогда его увольнять? А то человек сидит, волнуется и может быть даже v8 от прочитанного изучать начал, а повода для беспокойства то и нет?

(70) СКД, ДС, настройка формы пользователем. Как у 7.7 с веб-сервисами? РЛС работает?

(88) Это всё не нужно.

(87) умрет ТС через 5 лет и останется у них гуано мамонто, под которое фиг спеца найдешь. Хотя, в мире, где существует cobol несправедлмво высказывать такую претензию :-)

(89) Странно. А мы во всю используем. Может твои просто не в курсе, что такое существует, поэтому и спокойны?

(91) Мои в курсе одного - нажать кнопку и получить результат. Больше им не надо. А такое даже в екселе можно реализовать.
А вот когда одну накладную на 2 товара выписывать приходится 3 минуты (на современном компе, с криками программы о надо больше памяти) - вот такое точно не нужно.

(92) Ну, если у вас пользователи системы уровня умственноотсталой обезьяны, то и вправду ДС, настройка форм, СКД будут лишними. Но как же РЛС, роли, веб-сервисы, XDTO?
По поводу скорости. Е*ашь в скуль через оболочку на php. Мегабыстро.

(93) вебсервисы и хдто не нужны в принципе, как и любой веб-интерфейс к учётной программе.
Остальное - вполне реализуемо.
А умственно отстал тут ты. Раз не можешь этого сделать на нормальной платформе, а требуешь от фирмы необоснованных затрат.

(94) Всегда можно систему превратить в многоношку на костылях и велосипедах. Но разве этим можно гордиться? Если требуемый функционал начинает требовать костылец, значит система уже не устраивает. Логично же :-) Отрицать может только фанатик.

главный вопрос - сколько ресурсов потребуется и что будет получено в результате. Бантик за лям который нахер никому не нужен - это не аргумент для перевода самописок на 8.2, если без мата выражаться.

(96) именно. Я ж не зря про cobol сказал. Живет софт по 30 лет и его не меняют.

(95)
> Всегда можно систему превратить в многоношку на костылях
> и велосипедах.
зря ты так про снеговикофф
до 8.2 включительно оно уже практически стабильно

Ну не делаешь-и дальше не делай.Делов то.!

сотня. И пусть таки ничего не делает

(0) Я от безделья дома забор сделал.

ну пусть хотя бы научится свой статус отстаивать.
а то какие-то черви с него отчет требуют

а он с "опытом руководства отделом" не знает что ответить

(95) А переведешь на 8-ку и всё сразу волшебным образом решиться?
Нифига. Что-то может и будет сделано там чего в 7.7. не было, но понадобятся костыли в другом месте.
В итоге будут те же костыли и велосипеды только на другой платформе и с большими затратами.

ИМХО не программист должен идти к "директору" со словами: "А давайте я вам вот такую фигню внедрю, там можно красивые таблички формировать, надо всего-то пол ляма, ну может чуть больше."
А "директор" должен подойти к программисту и сказать: "Чувак, нас эта программа перестала устраивать, мы хотим вот это вот сделать, а оно не получается. Давай чего-нибудь придумаем."

А прогресс ради прогресса это я не знаю...

Вообще конечно 1с красавчики, подсадили всех на свои обновления и каждый месяц, а то и по 2-3 раза франчи доят клиентов устанавливая обновления в которых зачастую идет исправление предыдущих ошибок разработчика, а не расширение функционала.

Перед глазами живой пример:

Знакомый устроился в компанию по оптовой продаже стройматериалов. Там переписанная вдоль и поперек Торговля 7.7 совсем лохматого релиза.
У того горят глаза, приходит к директору, говорит: "А что у вас тут такая древность, давайте на 8-ку переведем, на УТ11".
У того вопрос: "А зачем?"
Тот отвечает: "Ну как же, это современная платформа, тырым-пырым, а 7.7 уже не поддерживается и т.д."
Директор: "И что? Что там есть чего у нас нет"
Мой знакомый: "Ну там веб-клиент, сможете смотреть отчеты со смартфона, таблички красивые"
Директор: "Меня наши таблички устраивают. Со смартфона отчеты смотреть не удобно, мелко все, я с ноутбука подключаюсь к своему рабочему компу и там все смотрю.
Там все что у нас в 7.7. дописано есть? Например наша схема автоматизации откатов?"
Знакомый: "Ну такого конечно там нет, надо будет дописывать..."
Директор: "Тогда зачем нам УТ11? Чтобы что?"

Собственно так они и работают на Торговле 7.7 и их все устраивает) Бухгалтерию только на последнюю БП перевели, туда сводные белые цифры сливают и отчетность формируют.

(0) А кто спросил-то? Меня гл.бухша через день спрашивает а чего я делаю... тока она работает в "ООО наша компания", а я работаю в "ЗАО УК наша компания" и меня приставили с ними работать. И она безусловно начальник и меня им в подчинение направили но она не мой прямой начальник :) если что все будет через прямое начальство решаться а оно раз в год спросит чего я там делаю и то слава богу... А вот если начнут часто мои интересоваться то резюме начну составлять...

(106) + но как бы пока прямое начальство понимает чем я могу заниматься и собственно поэтому не особо дергает... вот если сменится начальство блин ну тогда могут тупые вопросы посыпаться и тогда ну их в оппу

жду ответа прога Витали. Кроме "бантика" аргументов не было. Но человек утверждает успешный опыт руководства, и что собственнику можно продать любую херню.

(104) очевидно, что каждый случай требует объективной оценки. Мой ответ был тому, кто на весь функционал говорит, что "это не нужно" и "я вам это все на семерке забацаю". Если в компании потребовался полноценный РЛС, то можно либо самому породить монстра, который все равно будет иметь пробелы и глючить, либо сравнить потребность, дополнительные плюшки со стоимостью перехода. Фанатизм не здоров в любом деле.

С завтра - начсклад - в отпуске, сисадмин - в отпуске. Догадайтесь с одного раза - кто будет рулить процессами?

(108) Щас команду соберет и всех на попу усадит.
(110) Сисадмин не прикован к батарее - не хорошо...

(90) качественно приготовленное гуано мамонта - успешно провоняет как минимум полгода, а то и с год. За это время нормальный руководятел найдет нормального спеца, который вместо одной большой какашки мамонта - наложит тысячу какашек мелкторавчатых землероеек

(111) он у нас в офис ходит и то не каждый день...

(108)  Ну справедливости ради - действительно многим собственникам вполне можно продать любую херню.
Примерам несть числа.
Особливо про УТ 11.

(113) Ну если удаленно справляется - одной проблемой меньше.
(114) Мелкие торгаши в кризис мрут как мухи - у жирных уже есть рабочая и отлаженная учетная система.

+(115) И частенько она на V77.

Мелкие торгаши мрут не от отсутствия учетной системы - она им зачастую и не нужна (такого развесистого типа как предлагает 1С), а от невозможности нести бремя повышаемых расходов, которые растут более быстырми темпами чем покупательная способность населения, которая в крызыс наоборот притухает.. имхо...

ну вот есть уменя через третьи руки знакомый мелкий торгаш.прайс на втоматизацию типа центарльного офиса и периферийных точек вышел за 500 тыс.руб. как вы думаете - на каком состоянии автоматизация осталась/стала?

(118) От хотелок и кривизны бизнес процессов зависит - не удивлюсь что воз и ныне там. У меня одни из "торговцев" просили запилить систему поступления, зависящую от НДС в продажах, т.к. поставщики могут (а иногда и не могут) выставлять им документы от разных юр.лиц., т.е. приходная накладная(ые) должны меняться в зависимости от продаж. Отказался.

Как то помню работали на 1с+ 77,база под терабайт,прямые запросы с скулем(чтение/запись)красота,и все намного быстрей работала чем 8-ка.В 8-ке полезно нашел так это хранилище,подписки на события.

(114) это было до кризиса? не?
или еще остались идиоты в нашем непростом окружении?

(118) встречный вопрос, если у собственника контора вся в пять ключевых тел, которых он может руками контролить - зачем ему вкладывать полляма или лям в мутную "автоматизацию" того, что он и без автоматизации контролит?

а если послушать звезду нашей ветки, то вложить надо будет не лям, а два-три

патамушта там не только переверстать "старый формат", там графики живые "онлайн" - ну то есть этот программист Вася (или как его там) в айпаде шефа целый BI сделает, со всеми динамическими экстраполяциями и т.п..

программист Вася, ты куда пропал. Мы тут тебя все ждем, обросли вопросами как мхом от старости.

(124) Часто после вдуваний в уши руководства подобных Вась с фирм отлетают люди, которые понимали из какие данных и как строятся графики, а не как их отрисовать на айпаде...

(108) стоит заметить, что программист Вася до сих пор не знает разницы между "директор" и "собственник". Для него контора в четыре человека - это вершина карьеры.

в нормальной организации его "прийти к директору с предложением" немного тормознулось бы общением с руководителем отдела разработки финсистем, затем портфельный рукль, затем ИТ директор, и уж потом только доступ к менеджерам и собственникам.
но Вася оперирует только своим личным опытом доступа к директору ларька на отшибе Бауманской.

(128) Рекомендую посмотреть мыло ТС...

мыла не вижу, вижу "Ялта"

Если хочешь остаться на тек. месте ->
1. Лог задач + сходи в отпуск на все 42 дня.

Или забить и искать новое место работы, поближе к дому, получше зп.

(131) "позиция снизу" :)

(121) Увы остались.
"Дураков в России лет на 100 припасено" (с)

(133) они очень быстро закончатся. Денег вообще мало, на всех не хватает, а уж тем более на дураков

(134) ну в общем конечно наверное такая тенденция прослеживается - но сдается мне, что в нынешнем кризисе быстрее заканчиваются не столько дураки (им то как раз иногда везет) - а в первую очередь жадные.

(135) дураки уже повылетали. Умные еще имеют доступ к ресурсам, хотя и очень дорогим.

(0) Чо прям все-все сделано?
И круг решенных задач описан?
И документооборот прописан?
И инструкции разработаны?
И пользователи обучены?

(0) Урони 1С специально для них.

(0) http://hh.ru

(0) Это абсолютно нормальная ситуация, когда менеджер через ступеньку вверх по цепочке нифига не понимает, чем заняты конкретные исполнители. Про сотрудников, которые вообще "сбоку" от твоих функциональных обязанностей - и говорить не о чем. Как там было? "20% сотрудников выполняют 80% всей работы. 80% сотрудников считают, что они и есть эти самые 20%". А много ли ты знаешь о функциональных обязанностях спросившего? Сильно ли я ошибусь, если скажу, что по твоему мнению половину своего рабочего времени он балду гоняет?
Так что подобные вопросы - тоже нормально. Если спрашивают искренне - объясни на конкретных примерах. Если с подъебкой - отвечай симметрично или посылай к прямому начальству.
Ну а если сложности с пониманием твоей загрузки есть у прямого начальства и оно само не напрягло тебя документированием задач и потраченного времени на их реализацию - озаботься этим сам.

мне в пятницу вечером директор заявила: вы слишком много копаетесь в бухгалтерии. Так что понесу ей сегодня отчет по заявкам и далее буду спихивать все проблемы бухгалтерские, так как директор разрешила. Правда, потом главбух придет к ней с жалобами и всё обратно вернется, а жаль.

Какой ужас! 1Сник ничего не делает??? Да я уверен, что он пальцы до костей протер, причем может даже не от кода.

(105) Данный пример говорит о том, что прог попытался на минутку стать сэйлом и успешно профэйлил задание )))

(0) Ну не знаю. У меня как то само собой получалось, что ко мне с пиететом начинали относиться сначала главбухи, потом финдир, потом учредители-директора. Постепенно. Но уже не на первой работе так. Были несколько раз конфликты с главбухами (решались в мою пользу после грамотно состовленной служебки наверх) и даже один раз с замом финдира - так её вообще после этого уволили (там правда не только я "виноват" - она была новенькая, и сразу со всеми конфликтовать стала). И ни у кого, даже из других отделов, не возникали мысли, что я ничего не делаю.

(144)
- Помогите!
- Ну не знаю, у меня такой проблемы нет!

(145) я это к тому, что может и правда автор ничего не делает. Могу ошибаться.

(144) пока участники конфликта не являются близкими и дорогими владельцу.тогда чуть сложней становится

(0) Когда меня спросил директор, а что я собственно делаю на работе, я тупо ответил, что я нихрена не делаю, всё само собой работает без глюков. Больше таких вопросов не возникало.

(145) Полный анекдот звучит так:
-Доктор, помогите, у меня нога сломана!
-Ну не знаю, вот у меня нога и она целая

(147) ну это да.

(149) Там ещё предисловие было "Если бы программист пошел работать доктором..."

(0) приведи экон. обоснование - стоимость дня простоя компании

#баш

lilopard: Сисадмин - самый трудолюбивый сотрудник в офисе: пашню засеял, город построил, воинов купил...

(50) Несмотря на моральную старину клюшки и дешевле, и быстрей из-за прямого доступа к данным.

(129) а что такого в мыле ТС?

(154) Спецов все меньше и меньше. Поддерживать все сложнее. При поиске работы, знания по 7.7 дают минимум преимущества, если вообще хоть что то дают. А 8-ка разумеется обязательна. Уже много лет ее не учат. Вымрет.

Недавно бухгалтерию с 7.7 на 3.0 переводил. Причина: бух в декрет, а новая 7.7 в глаза не видела. Сходу поставила условия, или 8-ка или без нее.
С УТ все сложнее конечно, все как выше описано. Но когда начнутся проблемы с поддержкой из за отсутствия спецов, помучаются и решат переходить. Ну откуда руководству знать какой ад их ждет при переходе. Франчи обещать умеют.

(155) Новая метла и новые законы.
(156) Для небольших ларьков с бухгалтерией в кол-ве главбух 1шт все так и есть.

(156) новый бух - просто туп как пробка и сам - как бух - ничего посчитать уже не может/не умеет. верит тому что выдала прога. с этой точки зрения 8-ка предпочтительнее. а в ситуациях чуть выше простой задачи - что в БП что в 7.7 - придется бежать к программеру. Даже в БП - чаще и больнее. в 77 можно хоть бехболезненно руками поправить.

(158) Некоторым бухам объясняю как то так: семерка  как механическая коробка передач - нужен интеллект, что бы ездить с комфортом, бухии 2.0 и 3.0 это автомат - возможность резко поддать зависит от разработчиков.

(156) Спецов ровно столько, сколько нужно рынку.
Почему вдруг поддерживать стало все сложнее?
ЗУП + бухия + управленческая база на клюшках и все в шоколаде.

(0) Отпуск на неделю-две и отключить телефон. Если ты там действительно нужен, все вопросы отпадут.

(132) позиция зависит от того какой директор =) много есть таких с которыми, если вступить в конфликт, просто скажут, свободен, расчет получишь в течении недели =) и им пофиг, что это обойдется дороже. Незаменимых людей нет. есть только сумма в которую обойдется замена этого человека =)

(162) Вступать в конфликт на работе - это вообще глупо и непрофессионально. Вот по рабочим вопросам отстаивать и аргументировать свою точку зрения нужно уметь обязательно, но это не конфликт, а нормальные, здоровые рабочие терки, ничего личного, только бизнес. А конфликтовать в стиле "дурак - сам дурак" - бессмысленная трата своих и чужих нервов. На тех же, кто сам лезет в подобную конфронтацию, проще забить, если же доставляют серьезные неудобства - решать вопрос в рабочем порядке или (в случае личной неприязни со стороны дира и сопутствующих этому проблем) уволиться нафиг. Работа должна если не удовольствие доставлять, то хотя бы не приносить постоянного личного дискомфорта.

(163) Далеко не со всеми проходит принцип "отошел и не пахнет". Некоторым особо наглым теткам на их скандалы закатываю встречные с воплем "фик ты меня на горло возьмешь, дура а ну пошли к начальству оно тебе быстро объяснит что тебя если что и на панель по возрасту не возьмут и т.д."
Можете думать что угодно - с такими прокатывет. Главное при этом орать с наслаждением и ни фига не нервничать и через секунду забыть.
Психотерапевт мне разъяснила эту фишку.

(164) Буэ, хуже нет зрелища, чем мужик, перегавкивающийся с охамевшей теткой.

(165) Варианты - бить по морде или обтекать

(166) Да просто демонстративно игнорировать. Что с курицы безмозглой взять?

(167) Демонстративно обтекать 10 раз на дню - себя не уважать. И о каком психологическом комфорте тогда может идти речь. Я извиняюсь за оффтоп - давай тему замнем.

(157)(158)(160) Подозреваю что вы хорошо знаете семерку. А что будет когда вы уйдете с этого места? Уйдете на 8-ку, в чистом виде 7-ка огромная редкость. Кто вас заменит? Уже много лет, те прогеры которые только начинают в сторону 7-ки даже и не смотрят. Новичкам в 7-ке смысла нет, выгоднее время на 8-ку тратить. Разве что там где начинали, 7-ка была. Соответственно найти замену вам с каждым годом все труднее и труднее.
Поддерживать 7-ку сложнее не вам, а бизнесу из за выбывания кадров в 8-ку и отсутствием притока новых.
А бухгалтерша перешедшая с 7-ки на 8-ку не тупая, ее задача отчеты сдать, а не программы учить.

Если ты сам не думаешь, что это идиотский вопрос, то даже не парься ;)

Вобщем итог темы - "Настоящему индейцу завсегда везде ништяк!"