Начислили сотруднику отпуск с 09.03.2016 по 11.03.2016. Выплатили за три дня до отпуска, перечислили НДФЛ в бюджет.
09.03.2016 сотрудник заболел - есть больничный с 09.03.2016 по 21.03.2016, который продолжается по настоящий момент.
Больничный сторнировал НДФЛ с отпуска, т.е. исчисленного уже нет, а удержанный и перечисленный есть. Как выходить из этой ситуации?

Вроде разобрался - после больничного делаем продление отпуска. Он ставит дату получения дохода = дате отпуска, соответственно НДФЛ исчисленный встает на свое место.

(10 Только наверное вот так точней в данном случае - в продлении отпуска нужно поставить дату получения дохода = дате получения дохода в первоначальном отпуске.

Да, единственное не понял - заболевший работник может перенести отпуск, если он уже оплачен или нет?

Статья 124
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
- временной нетрудоспособности работника;
...
- в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

(1) а если продление не будет? засада, правда...
(3) любой сотрудник, которому отпуск не оплатили или не предупредили под роспись за 2 недели до начала имеет право этот отпуск перенести куда хочет. причем здесь болезнь?

(4) Ему оплатили и предупредили. Но первая часть ст.124 вроде как говорит, что "отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника". Вот и спрашиваю может ли сотрудник не продлить его заболев, а перенести.