Такая ситуация:
Например: Сотруднику установлено основное начисление "Оплата по часовому тарифу", но есть и начисление "Доплата за работу в ночное время" (по часовой тарифной ставке). В табеле устанавливается явка 7 + ночные 7, итого получается 14 часов, но при начислении зп, по виду расчета "Оплата по часовому тарифу" - 7 часов, как можно без вмешательства в конфу сложить оба вида расчета, чтобы оплата была за 14 часов и плюс доплата за ночные 7 часов.
(1) такой вариант есть, графиков просто уйма, кадровики съедят.
вот думал узнать, может еще как то можно, так сказать расширить кругозор.
Я не хочу быть самым богатым человеком на кладбище. Засыпать с чувством, что за день я сделал какую-нибудь потрясающую вещь — вот что меня интересует. Стив Джобс