ничего не понимаю, стоит ежегодный отпуск, при этом есть кадровое перемещение где в начислениях указано Отпуск по уходу за ребенком без оплаты и второй строкой Пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет
если что - в начислениях отдельно было и до 1,5 лет и без оклада, поэтому и добавлялся
Требовать и эффективности, и гибкости от одной и той же программы — все равно, что искать очаровательную и скромную жену... по-видимому, нам следует остановиться на чем-то одном из двух. Фредерик Брукс-младший