Здравствуйте! ЗУП 2.5.99.2 и выше.

принял тестового сотрудника 18.05.2015.
Анализирую остатки отпусков:
на 01.01.2016 16,33 дня
на 02.01.2016 18,67 дня (прибавило 2,34, так как превысило полмесяца)
на 30.01.2016 18,67 дня
на 31.01.2016 21 день (опять прибавило 2,33 дня)
таким образом за январь прибавило 4,67 дня
за февраль не прибавило ни одного дня
на 04.03.2016 23,33 дня (т.е. прибавилось более чем через месяц)
на 01.04.2016 25,67 дня
таким образом за квартал прибавило 9,34 дня вместо 7...

Такое ощущение, что расчет как-то не так идет. как то половина месяца не так учитывается (отбрасывает, а потом лишнее прибавляет)
сдвинув дату приема на 1 день в ту или иную сторону, количество добавленных дней в месяц нормализуется.
Нужно разумное объяснение этому.

разумное объяснение - RTFM или режим отладки

Очередная порция начисления происходит в момент отработки сотрудником половины месяца. Что такое отработанная половина месяца - зависит от даты приема и конкретной пары календарных месяцев, в который попадает начало и конец "отработки".

Смотреть даты начисления "порций" остатков по календаным месяцам и кварталам некорректно.

>> таким образом за квартал прибавило 9,34 дня вместо 7

28 дней за год не гарантирует 7 дней за квартал. так же, как Оклад 100р. не обязан делиться на 50 аванс и 50 остаток.

(1) У меня было именно такое подозрение, спасибо что подтвердили. Мне расчетчики просто апеллируют к аудиторам, что, мол, как им объяснить почему месяцев 3, а дней не 7. Тема была по разработке отчета по расчету резерва отпусков. Это якобы неправильно что 9,34 дня за квартал.