Вопрос простой - "Отпуск без сохранения зарплаты по законодательству" в форму Т-2 должен попадать или нет? "Отпуск без сохранения заработной платы попадает", а вот "Отпуск без сохранения зарплаты по законодательству" никак не хочет - пользователи говорят что должен, но не могу найти так или нет.

интересно, а в тот который первый отпуск без содержания они ходят без законодательных оснований на отпуск?

А в чем разница между ними?

(1) Да, по заявлению сотрудника по доброй воле начальника

Все это наши доработки - будем код смотреть, совсем глаз замылился.