ЗУП 3.1.6.6 Есть работник, у которого в одном месяце есть оплата по окладу и договор ГПХ. При расчете НДФЛ льготы на детей предоставляются и окладнику и договорнику. В списке ошибок не нашел. Как то лечится кроме как пересчитать вручную?

(0) Физик-то один?

Да

(2) Какие док-ты дают льготы?

(3) заявление на вычет

(4) Нет, этот документ не предоставляет вычет. Они предоставлются при начислении НДФЛ

например док. Начисление зп

Льгота описана заявлением. Рассчитывается в начислении зп. Документ начисления один, в нем и окладник и договорник

(7) покеж скрин табл.части где вычет

Сейчас выяснится что льготы за разные месяца

(9) почти. месяц один, дата выплата дохода разная - по договору лезет на февраль.

(10) что значит "один"? Какая дата дохода у оклада и какая у ГПХ?

Андрей, скажи мне как 1Сник 1Снику, ты Налоговый кодекс чтал?

(12) очень давно, еще в 2002.

(10) Договор за январь. Оклад за январь. Документ начисления ЗП за январь. А в документе начисления ЗП в разделе договоры дата выплаты подставляется 05.02.18

(13) наверное это доходы разных месяцев
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28165/7343a74dd3a6181387030c0bfcf71007254b4f5c/

(14) да, по договору дата получения дохода определяется по дате выплаты

(16) Выплат не было вообще.
Подумал, что поэтому перекинул на следующую неделю (В договоре плановая дата дохода в регистр пишется как 31.01).
Сделал выплату з/п(31.01), сделал подтверждение выплаты (31.01). Очистил и перезаполнил документ начисления - все равно дата дохода по договору - 05.02

(17) Версия какая?
Дата 05.02 прилипает из настроек орг-ии Бухучёт и выплата зп Дата выплаты зарплаты

Версия вверху - 3.1.6.6. Да дата идет из бухучета. Обошел начислением договоров ГПХ отдельным документом "Начисление по договорам" - в нем дата выплаты подставляется из даты документа. За помощь спасибо.

(19) 3.1.6 по идее должна корректировать дату выплаты при фактической выплате(Ведомости)

(20) да абсолютно аналогичная ошибка и на версии 2.5 - как датой ни крути, а они в разных месяцах. Версия конфигурации не влияет.

(21) Ца брехня
http://www.zup1c.ru/2017/12/08/v-1s-zup-3-1-4-mozhno-ne-sledit-za-datoj-vyplaty-v-mezhraschetnyx-dokumentax/

(0) такая же ошибка для тех сотрудников, которые работают одновременно по трудовому договору и договору подряда

(0) а по закону может ли человек работать одновременно по основному трудовому договору и договору подряда?

(0) в статье написано что нельзя
http://www.buh-galter.info/1422-mozhet-li-shtatnyiy-sotrudnik-parallelno-vyipolnyaet-rabotyi-po-dogovoru-grazhdansko-pravovogo-haraktera.html

(25) вообще то в статье написано можно - только там автор сам себе противоречит периодически. Исходя из его примера с сайтом:
нельзя: с 9 до 18 на основной админить и по совместительству с 9 до 18 или с 18 до 21 делать сайт.
можно: на полставки с 9 до 14 админить с 14 до 18 по совм. делать сайт
или:
с 9 до 18 админить за зарплату
к 1 января сделать сайт по ГПХ

и вообще статья к России мягко говоря не относится

Аналогично. ЗУП 3.1.6.6. При проведении премий за прошлый месяц в текущем, дублирует строки по вычетам НДФЛ в регистре Предоставленные стандартные и социальные вычеты (НДФЛ).

Алгоритм НДФЛ сейчас настолько усложнили, что он стал весьма ошибкоопасным. Как с точки зрения разработчиков, так и с точки зрения пользователей. Любая ошибка, обнаруженная в прошлом периоде, неминуемо ведет к штрафам и огромным трудозатратам. Спасибо партии за это..