Интересует срок для ухода год, два, три, более.. для среднестатистического сотрудника (не говорим сейчас о тех кто спеца по платформе за 3 месяца закрыл, а через год замом руководителя проектов работал- я про таких слышал но так же как и вы не видел)
И почему?)
Свалил через 2 года причем совсем в другую сферу, даже не в ИТ
через 8 лет вернулся на фикси, былого опыта хватило даже въехать в восьмерку почти с нуля
p.s.сейчас очередной раз завязал с 1с
Требовать и эффективности, и гибкости от одной и той же программы — все равно, что искать очаровательную и скромную жену... по-видимому, нам следует остановиться на чем-то одном из двух. Фредерик Брукс-младший