Собственно сабж? с опытом работы в 1с более 10 лет???

Как наниматься вообще??? или плюнусь и открыть ИП?????

не берут? я последний раз менял в 37

38. Нет проблем со спросом.

(0) ты не поверишь, но так-же как и ближе к 30 )))

Или ты 10 лет на  1 месте сидел? и просто страшно?

Найти работодателя не проблема, проблема найти зарплатодателя.

Суть что с 18 до 30-35 лет средняя зарплата работника в среднем растет.
А вот далее ожидаемого роста не происходит и для многих специальностей даже падение зп.

спросу пофиг на возраст. а вот предложение к 40 годам может и протухнуть.

(0) знаком с работающим пенсом, который сейчас у заказчика разбирается с внедренной 1С ERP. Довольно толковый для своих лет

(5) далее нужно менять деятельность если хочешь роста. ну типа начальником стать

(4) непонятное состояние

(8) Ну да или другой выход все время до этого копить знакомства и связи, чтобы потом было легче найти работу даже не вылезая в начальники.
Ну и начальником со знакомствами легче устроиться, точнее сложнее устроиться без них ))

старперы собрались :D

ну а кто ему еще скажет, что в 50 жизнь только начинается

есть один знакомы. который как раз только по 40-ка и начал заниматься 1С, причем, не так много лет с тех пор прошло.

только ТС не указал, вопрос в том, чтоб заниматься 1С по найму дальше или в принципе искать работу по найму после 40 лет

(0) Близко к 40 легко. ИП конечно лучше открыть, чтобы зарплату переводили на счет ИП, так на налогах сэкономишь.
У нас в конторе работает чел, ему под 50, и вполне нормально работает. Сайты делаем.
Я как раз под 40 уходил из 1С на веб. Работу найти ооочень легко. Прям с руками отрывают куда только не сунься. Русские сейчас ценятся за удобный курс оплаты. То что для нас кажется большой зарплатой, для заграничных работодателей вообще копейки.

(15) ип открыть и работать через него а не по найму?

(16) Не понял. В чем разница?

(16) Смысл ИП в том, что работаешь ты точно так же: подписываешь договор с работодателем, тебе перечисляют бабло на счет в банке. Просто не платишь НДФЛ 13%, и что там еще платят работники, я уже не помню. Короче экономия огромная.

Мне зимой 45 будет.  И я нашёл достаточно спокойно. ПРичём ещё и всё лето отгулял...

(0) Нет, при достаточной квалификации возраст до 50 существенно не ограничивает. Но единственный виденный мной 67-летний был достаточно слаб. Но статистики нет.


(18) Вместо 44% сверху от ФОТ платишь 6%. Но есть риск того, что налоговая скажет "А я вот считаю, что вы маскируете трудовые ваимоотношения, и окажу вам государственную услугу - начислю вам штрафов". И именно "точно так же" нельзя - нет отпуска, не должно быть постоянного рабочего места, оборудованного заказчиком. Цикличность оплат тоже нежелательна ежемесячная. Постоянно обслуживать единственного заказчика не надо.

(20) Ну не 6%, а около 2.5% платить приходится.
Патент (фиксированная сумма) + ПФР + ФОМС (тоже фиксированная) + 1% свыше 300 тысяч рублей в год.

Отпуск - есть, если в договоре прописан. Обычно прописывают.

На счет цикличности оплат и одного работодателя - есть статистика или примеры кому начисляли штрафы?

менял работу после 40 3 раза, в 40, в 45, и в 48

вообще без проблем (для меня лично), чего будет после 55 не знаю, но думаю то-же проблем не будет

Программирование та профессия когда кажется не только можно работу найти, но и любой язык изучить и новые тенденции

40 лет - это как раз хороший возраст. Можно даже начальником устроиться. Главное чтоб директор фирмы был старше тебя. Иначе ревновать будет к твоему авторитету.

в 6 классе смотрел на 10 классников - вот это лбы !!!
в 10 классе смотрел на солдат дембелей - вот это лбы !!!
лейтенантом смотрел на полковников - вот это лбы !!!
а как бы жиганом в душе - так и остался )))

главное душою братцы не стареть. Будем жить - пехота !

(0)
устройся в солидную надежную контору и со временем стань там начальником ИТ.

ИП это очень рискованно.

(26) не все хотят быть начальниками...

(0) Возможно

(0) 40, это когда старость ещё может, а молодость уже знает. Все в твоих руках.

К 40 годам сложнее найти "устраивающую" работу, по двум причинам:
1. Хочется получать больше а делать поменьше, что сложнее найти (короче претензии).
2. Опытного товарища (в возрасте) сложнее нагнуть на "бесплатную работу" поэтому руководство предпочитает помоложе (без лишнего опыта и претензий).

Более 10 лет тебя уже должны рекомендовать. Работа уже не через жоп.ру должна искаться.

(31) письку подруби.. тебя искали-искали и не выискали

(0) ты еще совсем молодой

(33)
да!
тут один товарищ даже в 70 лет по-моему один раз создал тему что его пытаются уволить и он не знает, что делать дальше. ))
Один достаточно знаменитый форумчанин.. забыл как его звать

(0) что за сферический опрос в вакууме?
Напиши резюмуху, размести на ХХ/джобе/где там ещё сейчас принято размещать... сходи на собеседование и там по итогу спроси какую оплату они готовы тебе предложить. Вот так узнаешь твою текущую рыночную стоимость в своём НСК, приобретёшь какой-никакой опыт собеседования и т.п.. А если тебе понравится может и сам внезаптно работу сменишь.

В прошлом году в 51 нашла работу. Точнее она меня нашла.

С возрастом опыт только растет, если речь про 1с. Но вот руководители как раз этого и не любят, вот в чем парадокс. Им нужны те, кого можно пнуть под зад и не париться. К тому же те, кто попал в начальники, не хотят риска подсиживания и, если им еще 30, то 40-летних и старше берут ойчень неохотно. Ну, а если руководитель - владелец бизнеса, то там нет такой фишки, это только для начальников отделов, надо такой вариант подыскивать, но это только небольшие конторы.

(0)У меня товарища за 50 отрывают с руками...
Если нуб, то и в 25 никому не нужен будешь.

(37) ну типа кто не имел опыт руководства к 50 - после 50 очень уж вряд-ли кого будет подсиживать

(0) яб тебя не взял. Почему столько вопросов?

А бог ты мой, салаги сопливые. Я, женщина, в 52 года спокойно нахожу себе работу. Сейчас работаю в организации, где почти все юзеры намного моложе меня, мои начальники намного моложе меня. Вас же не на шашлык берут, а работать. Даже фотомодели есть 90-летние. Никому не нужны циферки в вашем паспорте.

Скажу за себя. Мне 49 лет. До недавних пор висело резюмен на HH в открытом доступе, ну помониторить спрос :) Так закрыл - много звонят, а каждый раз отказывать нехорошо для последующего имиджа (ну когда реально мне надо будет - могут уже и не позвонить :)), думаю, а работу пока менять не собираюсь.

Вывод - спрос есть и он большой и от возраста не зависит, а зависит от опыта. А опыт - коррелирует с возрастом.

(41) фотомодели за 90 и фулсайз- это происки толерастов.
Мисс америка сталка афроамерикан.. негритянка!

(42) после 30-35 ты для них труп. Там ищут вьюношей с горящими глазами, верящих в.

А вот что будем в 64 года делать?
Думаю, что в техподдержке любой учетной системы можно спокойно работать. Тупые юзеры не переведутся никогда.

(45) Картриджи менять. Ползать под столами.
Заискивать перед марь иваннами будем.
Молодежь люто ненавидеть будем )

Мне в 40 лет тоже казалось, что с работой будут проблемы.

Однако, уже 49 - работа имеется.

(47) Она практически у всех имеется.
Вопрос: она тебя устраивает всем? И сможешь ли перейти на более подходящую?

Как человек которы уже 10 лет сидит дома, скажу так, никто возвраст не спрашивает когда работаешь с 1С. да еще удаленно.

Если мозги есть то они есть, и работа будет всегда.

(48) Могу. Не мне отказывают в работе, а я сам отказываюсь. Периодически привлекают пообщаться... Спрашивают, ну что, пойдешь? Я говорю - "ну не хочу сейчас ничего менять" и не иду.

Фишка в том, что хорошие деньги предлагают там, где реально объем пахоты большой предполагается. Пахать уже проблематично и я от этого сам отказываюсь. Но работодатель считает, что помехи в возрасте нет. "Старый конь борозды не испортит" - видимо это для них важней.

Тут в другой плоскости стоит вопрос, нужна ли будет 1С еще через 10-15 лет. Вот в чем.
А то может быть будут программы что и программист уже наух не нужен будет.

В конце концов бизнесу надоедает что у него бизнес зависит от того что балбес Вася который ничерта не шарит в бизнее, от него зависит что он там напрограммирует для бизнеса.

(51) 20 лет назад точно также задавались вопросом "а нужна ли" и ничего - с клюшек подсели на снеговика и поперли дальше.

у меня коллега 67 лет хочет уйти на пенсию. типа найти удаленку итд.. не отпускают никак.
Ген дир вызывает и простит остаться.
выбил себе преференции в летом по пятницам не приходи на работу.

(51) лет 20 назад, слышал,  что каждый бух новой 7,7 сможет к документу прикручивать проводки. не нужен будет программист совсем тогда.
пхее...

(52) ну и наверное это приведет не к отказу от 1С, а к тому, что вместо балбесов Вась будут требоваться умницы Пети, которые кроме 1С ещё и в бизнесе разбираются?

(50) Ну а я о чем )
Туда, где за те же деньги(или с обещаниями дать со временем больше) встречаются почти все. А в реалиях это- материальные потери. Или еще какая-нить хрень, типа ехать на работу 3 часа.

(54) Аналогично. Грубо говоря, я просто на "свободном графике" - у нас есть настроенный доступ "по удаленке" и жесткой привязки задницы к стулу в офисе не требуется

(54) Тут не о преференциях речь, а о том, что хозяин положения- не дир, а он.
И все равно, 1С-нику на удаленку фигвам, к ноге, служить.. )

(52) это проблема бизнеса. вернее ларьков.
у Крупных Предприятий обычно между программистом и бизнесом есть Методист, аналитик и постановщик задач.

(59) к нему уже так на относятся, вообще ситуация меняется вообщем, надеюсь.

Разговаривал тут с одним бизнесменом За вытирание соплей пользователям бизнес платить уже ни не очень хочет.

(42) HR-кам КПИ надо выполнять по количеству приглашенных на собеседование. Звонят и предлагают выйти на работу - две большие разницы.

52, зовут и переманивают. Но мне и тут хорошо, есть стабильность и профессиональный рост.

(0) да хоть 50, лишь бы толковый дед пришел, не ленивый и не бухал...
руководители ИТ (или 1С-направлений) , думаю, не против...
а вот какие там у эйчаров предубеждения - в каждой фирме по своему...
на фоне, что с поиском программистов всё тяжелее с каждым годом, думаю и в 60 можно найти

(64) толковый, ленивый и не бухал, это все у тебя "лишь бы"?! ))))

(65) ну если человек днем спать любит и/или выпивать - надо оставить ему возможность это делать в домашних условиях

(0) Я думаю для программиста нет возрастных ограничений в случае, если есть логическое мышление и не законченный интроверт. В противном случае проблемы с работой будут и в 18 и в 30 и в 40.

(0) Смотря какой город. В Москве вообще проблем нет. Хоть 40, хоть 50.

я вот в 39 лет пошел менять работы - так мне в трех местах спросили, а не трудно ли мне будет работать с молодежью.

так и не поменял.

Отвечаю на вопрос в сабже.
Найти работу прога ближе к 40 годам в 1С нельзя.
Все места занимают студенты из институтов в совершенстве владеющие 1С и знающие как админить сети.
Но можно попробовать себя в роли оператора или если повезет, в службе поддержки по 1С.

я недавно в 41 год поменял работу. Был выбор сменить отрасль работы или остаться в прежней. Нашёл предложение в прежней отрасли за несколько большую зарплату, хотя предлагали работать в другой отрасли за более высокую зарплату, но там надо было бы вникать в нюансы работы и территориально меня не совсем устраивало.

(71) Да ты пытаешься юморить :), но Петросян из тебя никудышный...

43. Работаю программистом 1с

(0) Не могу ответить можно ли найти работу ближе к 40, т.к. мне 52. Это далеко от 40. И вопросы поиска работы совершенно не стоят.

(51) свято место пусто не бываит...
Опыт в программировании 1с сгодится мюи в других местах

(74) оО по амнистии откинулся?

(69) эти люди даже не подозревают о том, насколько эти 40 скоро наступят у них, при этом они будут понимать, что молодость только начинается

(75) Тебя берут из вежливости, ну ещё побаиваются как модератора на мисте. Ты не показатель...

Последний раз менял работу в 56. Мне уже 62 полет нормальный, работаем все на 8.3 уже.

(79) Меня берут не из вежливости, а ввиду того, что я решаю их задачи максимально эффективно :)

(0) Странно, что возникает вопрос именно такой, потому что в 40 лет важен опыт, опытного возьмут, неопытного нет
А тут почему-то акцент именно на 40 лет

Плюнуть и открыть ООО на 6% усн.

открывать

Всегда приятнее самому определять сколько и чего ты хочешь

Цитирую товарища, поменял работу в 39 лет: "мне сразу цеплялись в рукав и со слезами на глазах "вы 1с-ник??? придите к нам, пожалуйста!!""

(0) Если ты не лодырь, то тогда найти работу не проблема.

(87) Да ладно ) Уж поверь мне, не я гоняюсь за работой, а она за мной.

(88) Всегда так забавно читать комментарии, в которых кто-нибудь петушится, какой он крутой и как за ним все бегают с мольбами
При этом и писали не ему и вообще как-то всем пофиг, крутой он или нет

(89) молодец, до самокритики наконец дошел )))

(90) Снова ты со своими замечаниями невпопад
Ты уже определился со своими скиллами? :))

(91) я конечно

(0) странный вопрос. Как наниматься - берешь и нанимаешься :) В чем проблема-то ? // мне 38, если что. Опыт работы программистом 1с с 2004 г

Но вообще мужчина, который к 40 годам имеет ник "Маленький вопросик" и который истерично в конце фразы пишет много вопросительных знаков, конечно, заставляет задуматься.. задуматься о том, что дело тут не в возрасте, скорее всего, а в самом человеке.
// без обид

(93) тоже предлагаешь сразу на кладище ползти?

(94) какая связь с кладбищем ?

(0) На своем опыте убедился, что возможно. Для этого надо иметь как минимум хорошее портфолио и умение подать себя (эффектное резюме, умение правильно общаться на собеседовании)

Наверное полезным будет иметь много знакомств в сфере 1С разработки, но лично я обходился без этого.

(94) Ежели у чела что-то не получается - есть как минимум 2 выхода: ничего не делать или научиться делать то, что не получается. Почему-то кажется, что научиться - конструктивнее.

(0) Мне уже скоро полтинник стукнет, когда резко понадобилась работа за пару недель на HH поступило предложений пять (некоторые отбросил сразу), и даже после того как уже устроился на работу народ практически год названивал увеличивая суммовое предложение по зарплате... Резюме - будь профессионалом и не будешь чувствовать возраста...

Преподаватели в ВУЗах до 70 и больше работают.
Что программисту мешает до такого же возраста работать?

100!!!

(71) " совершенстве владеющие 1С и знающие как админить сети. "
В точку, такие вакухи именно студентам и оставляют.  Кому за 40 - такое даром не надъ)...

В целом вообще вопрос дебильный в (0), у нас пенсионный возраст поднимают... А он тут вопросы задает можно ли молодым людям найти работу! 40 самый сок. понимаешь.

А буду ли я легко находить работу...ближе к 80-ти?

(0) если твои запросы выше 500 кр , то да, сложно.))

(0) Мне 41, работа меня находит самого, что я не так делаю?

(105) ты ип и у тебя база клиентов

(106) ну где-то так)) но не ип а ооо. и клиенты идут новые)) сами

(107) сколько народу во франче?

ну вот и вы встретились :-)
а то 40... 40... В 40 лет жизнь только начинается (с)

JOB: Вакансия 1С Разработчика в компанию г. НОВОСИБИРСК

(108) 2

(111) и что прям реально много заказов?

(0) знакомый в 50 сменил работу, но более высокооплачиваемую.

Хз ближе к к 40 уже. Привык к 150к и 2 подчиненным. Рутина достала просто, любой вопрос на текущей работе решаешь минут за 20-30. Хочется куда-нибудь свалить, чтобы просто поменять обстановку.

(0) В 47 начал жизнь с нуля - пошел младшим программистом Node js. Сервер для игры делаю. До этого баловался с Nodejs и сокетами как любитель, профессионального опыта не было. Поэтому взяли младшим программистом за 60 тыр. Старшего нет, я один сервер пишу, опыт нарабатываю.

(115) 60 тыр, конечно, мало для Москвы, но из бонусов: 2 дня в неделю работаю дома, 50% сотрудников офиса - 20-25 летние художницы-аниматоры. И окно в потолке, через которое я всегда могу увидеть небо...

Сейчас занимаюсь магическими поединками на сокетах со стороны сервера. Волшебные сундучки, заклинания школы Огня и Земли. Учет гоблинов со стороны сервера.

(115) Сейчас еще можно начать в 47 писать сервер, совмещая приятное с полезным. Вопрос, чем заниматься в 55-60, к этому времени учет гоблинов со стороны сервера будет вести сам сервер.

(117) написал серверный скрипт Книги Заклинаний ) Код красиво выглядит в Webstorm
https://s8.hostingkartinok.com/uploads/images/2018/11/873d1c39566965c1b544e3d2021e4355.png

Когда уже некто напишет ОнлайнRPG для управления предприятием.

Когда задания для сотрудников это квесты и можно прокачиваться и получать ачивки... Со шмотом.
А лут это то что выбил с завхоза или с другого плеера.

Мне уже за 50, и я устал отбиваться от HRов.

За 55.
В 42 "выпал из обоймы" (то есть до этого меня искали и предлагали работу, а не я искал), последние лет 10 работаю "в ларьке".
В текущем году удалось попасть только на два собеседования, поменять работу - не удалось.

38 и уже считаю себя стариком.
За лет 10 нада успеть сделать так чтобы я вообще не работал в будущем. А только говорил что делать.

Я бы чекнулся сейчас идти на какую то работу. Чтобы пинали, пихали, говорили что делать, сидеть с 9 до 18 где то в офисе...с кем то там болтать. ужас.

(122) значит помрешь скоро.... без работы человек сгорает очень быстро...

(124) справедливо. Если принять за истину то, что человек - не объект, и даже не процесс, что ближе к правде, а функция.

(123) увы так не получиться, хотя я 10 лет назад тоже так хотел - мол что-то придумать и жить всю жизнь на этом....

А сейчас понимаю, что нужно держать руку на пульсе, следить за последними разработками, возможностями, разбираться в чем-то новом...

Иначе, отстанешь ....

(0) Смотря на что здоровья хватит и на сколько

Фух, я уже начал отдаляться от 40, дальше видимо легче будет.

Такой молодой...40 лет всего. Мне почти в 2 раза больше. Но на постоянке уже давно не работаю, только по договорам ГПХ. Хотя начальство предлагало перейти на постоянку...но, это сладкое слово - свобода. Самое главное репутацию заработать, пока молодой (я это делал в 45-55), тогда никаких проблем с трудоустройством в те фирмы, где тебя знают, не будет.

(126) А можно все время бежать за паровозом и сдохнуть от кондратия

(129) Вы счастливчик, Вы успели выйти на пенсию, поэтому свободны.

Поколению, которому сейчас 35-50 лет, выхода на пенсию не предполагается. ПВ будут поднимать постепенно до 70 и до 75, и здесь точно получатся забеги за паровозом.

(0) Нет, никак нельзя. На самом деле конечно можно, но уже совсем не то.

В пятницу я разговаривал с HR из одной фирмы по поводу устройства на работу, и она сказала буквально следующее: "Ну вы же понимаете, с таким возрастом мы стараемся не брать..." Это был шок для меня. До этого момента я думал что мне еще далеко до такого возраста когда такое мне могут сказать. Как будто мне 60 и я пытаюсь устроиться работать доставщиком пиццы. А мне 36 лет всего. Или не "всего", а "уже". Все, карьера программиста можно считать окончена. Уже возраст начал влиять на зарплату. Пора открывать пивной магазин.

>А мне 36 лет всего

Тебе еще служить как медному котелку :-)

(131) Кому уже под 50 и живут на севере еще могут успеть вскочить в уходящий пенсионный поезд.

(132) Ипануцца.
В одном очень крупном ретейле со мной работал дедок, лет 55 ему точно было, а то и 60+ (возраст спрашивать мне показалось неприличным), есть подозрение что он БИОС еще медными нитками шил, работал там недавно, но на него молились.
ИМХО сейчас идут работать люди конца 90 начала 2000, там была яма демографическая, которая по сей день продолжается, эти вые..ны скоро кончатся, тупо работать некому

(132) отправляй открытым матом таких ....  И не парься... например я при выборе между 28 и 48 с одинаковыми ТТХ возьму того что постарше

(136) (шепотом) потому что он денег меньше попросит, ага

(137) однако, тому которому 48 платить придется больше и это очень часто

(132) тут сильно зависит на какую позицию была заявлена вакансия. Если это была вакуха под конкретные условия работодателя, то там вполне могло быть задано, что начальнику отдела 32 года и на кой хер ему там люди старше и опытней. Эо просто в качестве примера.

(137) не факт

(137) Скорее не поэтому, а потому что со своим поколением комфортнее работать.

(138) Да, по итогу ему платить придется больше. Всякие там отпрашивания в поликлинику в рабочее время например.

(0) на работу берут/не берут не за возраст, а за знания+навыки+компетенции+опыт(ака достижения)

(141) 2.зависит от конторы, у нас на входе перко, есть какая-то программа (мну на 1с) интерфейс с отчётами и всем что положено и обязанность каждого сотрудника иметь к концу месяца положительный баланс рабочего времени.

(142) не совсем так, есть 2 причины по которым отказывают

1. не соответствует квалификация ожиданиям работодателя (в том числе и слишком высокая квалифакия то-же служит причиной отказа)
2. человек не понравился по личным качествам (сюда можно отнести кучу параметров, но они индивидуальны). вот тут может быть и возраст, например если руководитель молодой (25 лет) он вряд-ли возьмет 40 летнего из-за того, что у него будет более сильный авторитет в коллективе и руководителю будет очень тяжело...

(0) странный вопрос
обычно в 40 лет как раз есть опыт и достижения, которые позволяют устраиваться на хорошие должности, куда по определению берут только зрелых

если же ты 15 лет занимался хрен пойми чем, то я ни наю..

(141) Платить больше придется не из-за отпрашиваний. А из-за того что взрослый человек не захочет работать за тарелку супа, потому что уже привык нормально зарабатывать, плюс семья, дети... Молодой менее требователен. Ему главное разрешить заниматься его любимым делом - программировать, и он будет день и ночь это делать за копейки. Я в студенчестве программировал вообще бесплатно, чисто ради удовольствия. Делал себе сайты всякие, проекты не приносящие прибыли...

(105) Давно ли на Тяпницы то бегал в 41?
35 - 41 - нет разницы
41 - 47 существенная разница

47-м пора на пенсию готовится, дети взрослые, а пенсионеру много ли нужно

(148)
Ух ты. Откуда тебе знать, что пенсионеру нужно.

(147) ой ли... я работал в программерском отделе (не 1С), там было человек 5 людей уже за 40 и за 50, в основном плюсовики, ассемблерщики и вообще "старая школа ИТ".... работали за ЗП ниже рыночной и боялись уйти потому что "а куда нас возьмут то??" хотя знаний было поболее некоторых студентов, непосредственно рядом со мной мужичек сидел..52 года... ему в руки сунули мак с айфоном и сказали "надо сюда программу для ApplePay наваять"...и че за месяц сделал...начал потом приложения под ios писать, при этом всеравно бубнил что "не уйду я от сюда, меня же не возьмут нигде"

2(149) да считай уже на пенсии.
Вот думаю, нужно срочно приоритеты менять
работать уже меньше стал, вот думаю освободившееся время куда? Гараж, дача или домик в деревне? А может рюкзак на спину и в кругосветку?

(151) Я бы гараж выбрал. Дача - для баб. Кругосветка - тоже неплохо, но менее реально.

2(152) я вот к домику в деревне склоняюсь - это и гараж и дача в одном флаконе. Бонусом банька и самогонный аппаратик.

(153) Гараж в деревне - так себе развлечение. Если ближе к городу или прямо в городе иметь свой дом с гаражом - другое дело. Я бы сам так хотел.

2(154) так я и сейчас в деревне живу.
Слева город, справа город, через речку тот же город.
Гаражи тут с отоплением, но до них идти минут 20-30.

Так чего тебе еще надо?

(156) 5 этаж - высоко от земли.
Да и для гаража уже не тот.
в 40 в моем гараже было 3 машины, весной и осенью сервис самолично. Мог любой болт из любого положения открутить.
А теперь не так скрючишься, может и мышцу свести.

Будет вам и дача и гараж....Кефир, клистир и теплый сортир...

(158)
Отлично!

Любая работа поможет семье,

(148) мне сейчас 49, младшей дочке 8 лет, какая нафиг пенсия?

(161)
Это придет к тебе рано или поздно
И тогда ты воскликнешь
"почему так мало? "
Яж всю жизнь...

(161)  Аналогично. 46 и 2 :)

К 40 вообще-то куда проще. Ты стабилен, опыт очень большой, если до сих пор нравится работать не руководителем, а экспертом - амбиции ограничены только зарплатой, что очень удобно для работодателя.

Свое дело поможет. Если нет спроса, значит с реальной квалификацией что-то не так, значит не ас, или запросы на зарплату  слишком большие и отличаются от возможностей.

Пока же мы в кризисе с долларом (США)со свободной торговлей: санкции всякие, желание отключить нас от SWIFT, от интернета, войны там всякие, территорию все еще хотят порезать. Отсюда рабочий рынок уменьшается, рабочие места закрываются, зарплаты уменьшаются, возраст пенсионный повышается, налоги растут. "Это же элементарно, Ватсон"

(49) +1
Мой возраст никто и не знает. По отчеству никто не зовет, даже по полному имени единицы. Слышу по телефону иногда, как они называют меня "девочка-программист")

(0) Думаю, что старпер - это не возраст. Это состояние души.

(144) 1.про минус слишком высокой квалификации только слышал, в реале такого не наблюдал и от тех кого знаю в реале о таких примерах не слышал.

Да, ещё вроде как часто на рядовые должности не охотно берут бывших начальников т.к. они типа как могут подсидеть текущего начальника (а вот тут сам наблюдал).

(150) Не надо обобщать. Если кто-то боится уходить, боится менять, то тем самым сильно снижает предложение резюме, которое должно уравновешивать рынок вакансий. Вот и выходит по итогу, что 1-2 готовых к смене места работы согласятся на такое только при повышении оплаты.

Но это абсолютно не препятствует существованию вакансий, куда старпер просто не пройдет (или не пойдет или не возьмут)

(169) Я наблюдал. Причем, отказывали мне пару раз - давно. И наблюдал как отказывали соискателям. Озвучивали причины чаще всего какие-попало, но фактический отказ был из-за сверх-квалификации. Необходимо только оговориться, что на безрыбье и рыба станет раком

Мне как-то раз отказали, мол, после должности РП кодером вам быстро станет неинтересно, а карьерный рост у нас медленный. ЗП при этом меня устраивала, собсно, хотелось именно в этой компании работать по ряду причин.

(170) а я не обобщаю, это наглядный пример одной из причин почему существует точка зрения после (25, 30,40, 50) жизни в ИТ нет

(123) >>Я бы чекнулся сейчас идти на какую то работу.
Чем же ты щас занимаешься? Клиенты сами к тебе в очередь за мегапрайсом выстраиваются? А ты с ними даже не общаешься?
Как же ты свой продукт развиваешь? Откуда узнаешь, что нужно доработать или исправить?
У меня только одно предположение - ты телепат 80-го уровня :)

78. В 40 поменял город. В 50 - жену. Работу менял многократно, последний раз - в 2008. Готов перейти к "сад, гараж, баня", но пока как-то не складывается. Да это и так всё есть.

(173) ну точно также и про секс можно говорить

Именно в 37 круто изменил свою жизнь. Можно даже сказать все бросил и уехал. Сейчас много воды утекло и даже думается - правильно сделал!
Так что. если плохо тебе - меняй окружение и меняйся сам! Если все хорошо и прекрасно - будь стабилен, максимально стабилен!

(99) Всегда одно и то же. Одно дело выдавать комплекс имеющихся знаний, другое дело получать новые или придумывать новое.

+(178) Работа мозга ограничивает. Впрочем многие умудряются вообще его не включать всю жизнь... дело такое - затратное.

Первый раз я расстроился в 2008м году, когда моя зарплата подходила к уровню западного специалиста, второй раз я расстроился в 15м году, когда моя зарплата опять подходила к уровню среднемировому.
Больше расстраиватся я не буду.

(19) А где вы начинали свою деятельность (в общем имею ввиду) в 1С ? И с чего? Мне 39, хобби - программирование на питоне, применял на основной работе, но не программист по образованию и не экономическая специальность. Увлекся 1с, но франчайзи даже стажером не хотят брать, и другие предприятия тоже, хотя желание и стремление работать в этой сфере большое. Сертификатов пока нет, но планирую сдавать экзамены. Не МО. Спасибо.

(181) Сначала в ящике. Почтовом. В курсе, что это? Потом во франче в другом городе.

(1) ты уже такой старый? )))

(71) Я запомнил, что вы сказали. (Звучит как Я тебя запомнил, но это шутка ) ). Как раз эта ситуация. Очень хочу опровергнуть. Отпишусь, как получится.

(184) если и получиться, то это будет исключение из правил...
чтобы я обратил внимание на резюме программиста в 40, оно должно быть ОЧЕНЬ интересным.... стажера даже рассматривать не буду....

(185) Интересно, а меня бы ты рассмотрел?

(186) я рассматриваю все резюме, которые мне присылают )

(181) с возрастом растет порог вхождения в профессию.
В вашем случае оптимально самостоятельно получить специалиста по УТ - после этого работу найдете быстро

Я находил работу и до 60 лет.
Вот после 70 стало трудновато. Не верят :) "У нас..", говорят,"..молодежный коллектив!" :)
Это надо распознавать, что в корпоративчиках все одинаково напиваются и дурят :)

(188) +1
я так построил свою карьеру 1С в 45 лет и ни каких проблем трудоустройства ,при наличии специалиста по разработке УТ, не возникла, пошёл в ЦКП по выбору

можно у нас трое  коллег после 40

(190) а в соседней ветке ты говоришь, что возраст решает

(192) ты путаешь тёплое с мягким, для аналитика возраст плюс, для разработчика минус, первый копит бестпрактик кои вечны, второй вынужден от них(бестпрактик) избавляться, следуя за платформой(языками) которые меняются кардинально раз в 5-7 лет

почитал ветку,один оптимисты пишут.
заметил что после 40 стало сложнее. многие кадровики  даже не рассматривают после 40ка.живу в провинции.
особо унизительно что имея большой опыт и стаж , каждый раз при трудоустройстве тыкают в тестовое заданние как какого то студента без опыта...
и да.. молодые дышат в спину ,  а они выросли не на спекруме и бейсике как я , а уже на 1с ...

(194) А вообще, сколько всего раз за все годы работы менять работу приходилось?

У меня в среднем каждые два-три года новое место работы.
Последние места я по своему согласию выбираю из нескольких предложений, а не наоборот

Может в вашем городе действительно проблема с работой вообще, а 1С остается искать только на удаленке? Удаленку не пробовал?

(195) год-два

(195) на удаленку присылают портянку с тестовыми задачами)

(197) само собой - это же удаленка! Кодинг, кодинг и еще раз кодинг. Хуяк, хуяк и в продакшн.

(198) Не надо работать в говноконторах. Никогда не работал на удаленке с двойной приемкой - от начальства и заказчика, с тестированием на реальных данных перед продакшн?

(194) ты неудачник или резюме криво оформил, тестовое задание предлагают, когда соискатель "мутный"

(200)в смысле "мутный"?  есть трудовая, совпадающая с резюме, звони спрашивай отзыв о работе человека.что "мутного"?

(201) мутного исключаем, значит на 100% неудачник

(202) коль ты такой "ушлый" что берешь другим критику писать , тогда дай формулировку , чт отакое "неудачник".
тыжпрграммист , давай по нашему, "спецификацию неудачнег"

(199) ну это уже от качества конторы зависит.
Работал. Именно там, где я написал тестовое задание с кодингом на отлично - там как раз было все по высшему разряду в части контроля качества кода.

Увы, от ошибок на стадии системной архитектуры это не спасло.
А переделывать систему в целом, когда это УПП...
В другом месте и в другое время пришлось и переделывать, но в данном конкретном случае пришлось просто уйти.
По инициативе Заказчика.

А как найти работу после 57 лет - когда весь практически срок просидел на фикси в нефтянке, а после того как эффективные менеджеры поуправляли нашей страной все развалилось???

(205) Завсом??

(205) Тебе что мы должны найти работу?! Заниматься самообразованием не нужно?! В общем ты сидел до последнего и не чесался?! Даже нюхом чуя, что все развилится не пытался поднять свой профуровень или освежить знания или изучить что-то новое?!
Не, такие ленятии нам не нужны. Голодай!

(207) В другой ветке пишут, что голодать полезно. На в самом деле, думаю, без тарелки супа сейчас никто не останется.

Поменял работу почти в 50. Нашел быстро, недалеко от дома (был такой критерий).Великолепный коллектив, даже и не было такого раньше. Хотя и переезжаем скоро и будет в 5 раз дальше - менять не буду.

(0) Мне 47 лет.
Вот уже 18 лет в 1С.
Всегда сам менял работу.
Только один раз попросили в 2012 году. Это было ошибка для
работодателя. Нашил внедренческую компанию который пихал свою самописку в 1С82 да еще торговля с производством!

Последние два года ИП.
Иногда предлагают постоянку.

В целом заметил что после 40 ЛЕТ 1СНИК работает медленее.
Но и по зарплате хочет больше.
Вывод если б я был работодателем искал бы от 28 до 38 лет.
Или же если старше не сильно амбициозных а хороших спецов трудяг. ))

(211) все хотят спецов трудяг, но найти их очень, ОЧЕНЬ не легко

(211) >после 40 ЛЕТ 1СНИК работает медленее

Работает да медленнее на внешний взгляд, но по факту быстрее и надежнее.
Потому что за счет опыта нет лишней суеты и попыток/переделок, результат сразу и как надо.

(213)+ Случаи маразма не рассматриваем, это извините или лечить или на пенсию.

(214) Я помню как я кодил 28-30 лет Помню работоспособность в 35-37 лет. Разница есть.
БЫть может просто интерес пропал и работа делается без особого энтузиазма.
И еще с приходом 1с8 стало много инфы и изучать надо больше.

У меня другая проблема. Мне 40, и я не могу уволиться! Что делать???

(211) Быстро только кошки вон что... и котята тогда у 28-летних слепыми рождаются

(216) кандалы прикованные к батарее мешают?

(216) из белоруссии, поди?

(207) ну мы пока что не развалились со всем то уж - счас вот тоже помаленьку переквалифицировался на УФ писать загрузки выгрузки для нашего второго направления бизнеса: отельно-курортный бизнес кипр-черногория-сицилия - правда там свои заморочки но и 1с есть наряду с фиделио и либрой и айкой - благодаря этому и квартирку на кипре взял

(205) раз от тебе нет пользы - иди в дворники

(221) спасибо, я в молодости лопатой намахалси

(216) >> Мне 40, и я не могу уволиться!
Так вот ты какой "Незаменимый Вася" :)))

(223) Ему мама запретила.

(224) Жена не разрешает. Если уволюсь, то типа начнутся проблемы с алкоголем. Но я знаю, что это не так! Не могу ее убедить.

(0)
А как это от возраста зависит?
Ты либо можешь либо не можешь. Либо подходишь либо нет.

(226) Просто после 40 практически нет людей, которые будут работать за интерес, идею, или опыт. Рабовладельцы таких не любят.

(227) после 50 потребности человека сильно снижаются и они готовы работать за интерес и идею

(227) ты не правильно формулируешь!
После 40 в среднем намного меньше людей, которые остаются работать в профессии, но при этом остаются дураками. Их просто гораздо трудней развести на работу задарма.

Но главное, что все неудачники просто сваливают куда-то еще, а оставшиеся относятся к предложениям работодателей очень скептически, мягко говоря.

(228) уточню - после 50 большинство материальных потребностей удовлетворено и можно позволить себе работать за интерес, можно выборочно относится к предложениям работы

(228) Только процент тех, кому после 50 интересно ковыряться в хитросплетениях новых платформ и конфигураций тоже крайне мал. Там уже другие интересы - где рыба лучше клюет и как баньку правильно протопить. А гонятся за айти-паровозом уже тяжело чисто физически. Ленивый и неповоротливый раб не нужен. Тем более и в плане здоровья ненадежен.

(231) Про здоровье соглашусь. А про раба - нет.
Повторюсь - выжившие в этой профессии, большинство из тех кто выжил - среди них нет рядовых работников, таких как ты неуважительно выразился "Ленивый и неповоротливый раб".
Что б быть рабами других хватает - помоложе и поглупее.

ИП это замечательно, когда у тебя стабильные клиенты (70% от оборота) и остальное разово-приходящие работы.

ИП отвечает всем имуществом - причем в последнее время пошла такая фишка: разрешили прописываться на даче - если у вас есть дача - у вас отберут квартиру и предложат жить на даче.

(231) бред

я в 44 года только в Москву приехал, поучил 1с полгода и решил , что уже супер пупер спец по 7.7 и поехал покорять столицу. Вроде бы удачно.

Нормальную работу я нашел "ближе к 63" и работал до 68
Увы, предприятие закрылось, сожрали конкуренты.
после 68 уже не прохожу по возрасту, ибо "у нас дружный молодежный колефтиф"

+237 Но все-таки, к 80 годам-то, у меня работа есть, хоть и платят мало, кивают на известные всем и каждому санкции. Но работу требуют исправно :)

(238)
Молодец. Надеюсь у всех нас получиться работать до вашего возраста, если это потребуется.
Лучше конечно жить так что бы это не понадобилось, а работа была как хобби.

(238) Респект и Уважуха! Держись! Работай!

(238) у нас на фирму бабушка пришла сметы делать - дык пересидела всех своих начальниц-ворюг и вот уже сама рулит отделом стройки...Вашего же возраста примерно.

(241) Советская закалка :)
(238) :))))

когда я был молодым студентом и писал на коленке без отладчиков на машинном языке программки  на зайлог 80 для ПЭВМ управления роботами, к нам прислали с НИИ, с которым мы работали по договору, программиста, чтобы он помогал мне писать ПО для дэковских машин - дык вот я за пару дней изучил язык и начал писать программки, а он даже еще в ТЗ не смог толком понять на каком этапе я нахожусь, не говоря уже о понимании кода, порывался все сначала литературу по ПЭВМ прочитать, потом к документации по ПО перейти, потом кончилось тем что он ушел на больничный, а когда пришел - я уже сдавал тему - все отладил и все сам написал...Было ему как мне счас ... :(

(238)
ну ни чего себе
тогда у меня только экватор ))
а я хотел удочки сматывать

Скоро 51. Пытался этим летом перейти из 1С в WEB-программирование, изучал JS, React, HTML + CSS. Пытался хотя бы на junior-позицию устроиться. Ни один не ответил... Пришлось снова в 1С возвращаться. Поменять профессию в 50 для меня оказалось невозможным...печаль :(

Плюнуть и открыть ИП.
В 30 тоже боле чем актуально.

(245)
> Ни один не ответил
> казалось невозможным

прям ни один не ответил? а много было?
===
да и потом, чё блин свет клином сошелся на веб-фронте? все прям поголовно туда ломанулись... бекенд уже не модно делать?

бекенд тупо интереснее и в некором роде проще и сложнее одновременно, чем формочки по страничкам гонять сквозь десяток фреймоврков

(247) примерно на десяток вакансий разослал резюме. Для начинающих на фронтенде больше всего вакансий. По мне,  интереснее именно он. Даже предлагал первые 3-4 месяца бесплатно работать, только чтобы закрепиться в этой области. Увы...

на удаленке?

(250) Нет, на обычный рабочий день в офисе.

Москва? если нет надо на удаленку

(0) Путин сказал, возможно, даже в 64! Сомневаетесь в его словах?!

(252) Мытищи. Удаленка не вариант, представьте, что может нагородить начинающий. Хотелось именно повариться в этой среде, окунуться головой.

(249) что мешает получить пару сертификатов
на фрилэнсе, сделать проекты и не пытаться найти работу стажёром

(249) что такое десяток? я тут на курсах Java был. Нам рассказывали о их выпускнике, который прошел 60 собеседований, при чем в некоторые организации по несколько попыток делал с перерывом в несколько месяцев) В конце концов, в какой то конторе не выдержали и взяли его за усердие, с 6го собеседования)

(249) + другой знакомый. Делал бесплатно сайты, на N десятке набил руку и его взяли в какую то контору.

на java немного неадекватные собеседования, я на пяток сходил...фигзнает как они себе представляют ява программера
энциклопедия ходячая чтоли

(256) +100500
рынок необъятный
желающих нахаляву получить разработку туча

(254) А не пойти ли тебе, Уважаемый, в Битрикс?!

(258) ищут молодых, у которых башка пока не дырявая?
или валят просто?

(254) https://www.1c-bitrix.ru/about/job.php
Вакансии

(261) нет, просто начинают задавать какието упоротые вопросы типа "риемущества ООП, а зачем нужны абстрактные классы, а чем полезно наследование"...черт я на миддла собеседусь, wtf, я че учебник наизусть помню?

а на питон я со второго собеседования устроился, на большие деньги

(254) это конечно идеальный вариант, но если нет - можно и на удаленке повариться, все равно коллеги в чатах/на портале подскажут-помогут. Наверное.

(263) Не помнишь учебник, - покажи свою работу - пяток-десяток сайтов.
Нет сайтов - покажи сертификаты.
Нет сертификатов, отвечай на вопросы и помни учебник.
Замкнутый круг!

(263) ну так-то ожидаемые вопросы

(264) удаленка? Знакомый на питоне плачется, что денег мало. Сидит в офисе в Ярославле, попыток удаленку найти не делает.

(263) ну тут они правы, ибо нужно понять уровень. Нам вот на курсах препод рассказывал как у них проект стал колом ибо сеньор сравнивал две строковые переменные не через иквелс а через сравнение

(268) да, причем в Мск сижу, больше чем "отстатыщь"
(269) чем правы? у меня есть опыт на яве, а от того что я наизусть вызубрю "что отвечать на собеседовании по яве" у меня мозгов не прибавится
а сравнение не через еquals это в каждой книжке написано и это не то что спрашивают, спрашивают какуюто теоретическую ерунду которая в 99% случаев не пригодится

(270) а на сеньора тебя попросят на доске написать сбалансирвоанное дерево

(271) Вафля, ты сам когда на реакт спрыгнешь? Ходил уже на собеседования?

(271) ага, это если в яндекс или гугл устраиваться. на рынке недостаток программеров чтобы так выпендриваться

а с явой конечно печально, мне она больше нравится чем питон, но на питоне народ не такой упоротый на собеседованиях

(273) на скуле чел плачется что не может на жабу мидла за 180 найти

(275) ну тут надо к собеседованиям правильно подходить. у нас например миддла на питон найти уже погода не могут, от 180

причем вплоть до того что никто на собеседование не приходит

и по этому начали удаленщиков брать чтобы хоть ктото цеплялся

(276) значит или не нужен особо, или требования как к сеньору за зп мидла

(279) ну у нас тут особая специфика, но её снаружи не видно, народ отваливается до того как её увидит

а так я не могу сказать что тут требования как к суперменам

(275) Вот объясни нахрена допустим мне (считаю себя вполне мидлом по яве) ипаться с утра до ночи (а возможно и ночью) с явой, если на 1С да сильно меньше но зато нихрена почти делать не надо и 80% можно на форумах тусоваться ?

Реально писал я на яве и если на 1С нечто делается парой кликов мышкой и чуть правильного кода, то на java это все куча красных глазок и ипотни с либами

(281)+ Возьмем ваяние банальной формочки на Swing'е (классно звучит да?) как думаем сколько там доступных из коробки "менеджеров раскладки" контролов?

(281) на самом деле, на яве (и питоне) проще чем с 1С за теже деньги

взял ТЗ-наваял-баги прилетели-пофиксил-придераются-требуешь опять ТЗ

это вам не 1С, тут (в яве) проект обычно большой и ТЗ думает тимлид и архитектор, не надо мозг забивать прикладной ерундой

(283) Проще когда задачка тупая и простая, без сложностей и ТЗ готовое.

(282)+ https://docs.oracle.com/javase/tutorial/uiswing/layout/visual.html

Итак:
"for general use:

BorderLayout
BoxLayout
CardLayout
FlowLayout
GridBagLayout
GridLayout
GroupLayout
SpringLayout"

(284) почти всегда так в явовских проектах. иначе не получится скоординировать большую комманду

*команду

(286) Java - это берем толпу дебилов/студентов и одного-двух тимлид/архитект и ваяем за кучу денег проект, где >50% это бюджет этих "сеньоров" а остальные пашут за тарелку супа.

В результате для клиента/заказчика решение на java всегда выходит дороже, исключая случаев когда надо много рабочих мест и лицухи 1С скушают весь профит от более дешевой и качественной разработки на 1С.

(288) это ты сейчас заказчиков жалеешь или тех кто пашет за тарелку супа (средняя цена тарелки 100-150тыр)? в 1С за такое бабло надо знания БТ/УТ/ERP/УПП/БСП и опыт 10 лет иметь

я полтора года ява-джуном отработал за 100 тыр только потому что у меня коммерческого опыта не было