Добрый день!

ЗУП3 КОРП (3.1.5.222). Платформа (8.3.12.1567)

При увольнении сотрудника 09.01.2018 с него удерживается сумма за отпуск использованный авансом.
Настройка удержания стоит как сторно начислений и уменьшает налоги и взносы.

При расчете, в начислениях заполняется Отпуск основной с минусом, но страховые взносы с минусом не рассчитываются.
Посмотрел в отладчике: так как начислений для расчета в январе у него нет, то мегазапрос из ОМ=Учет страховых взносов, собирает данные для базы за весь год при условии что сумма больше 0 и потом их по разному крутит-вертит. Т.е. в декабре 2018 взносы при увольнении сотрудникам рассчитываются, а в январе при отсутствии начислений нет.

Кто сталкивался с такой ситуацией или может быть есть мысли по этому поводу?

Ну мысль очень простая.

Увы, не слишком оно тебе поможет - не хер увольнять сотра при смене года первым рабочим днем.

По существу самих взносов - сама база получается минусовая...

Рассчитайте ему увольнение последним днем прошедшего года. Посмотрите, какие ему взносы отминусует. Затем переставьте документ в Январь, на какую хотите дату и заполните суммы расчетов, если они очистятся "вручную". Или уберите настройку с автоматическим перерасчетом документа, чтоб не автоочищала табличные части при изменении значений полей шапки документа.

Оно же и при ежемесячных переходах периодов с увольнением первым днем месяца точно также выносит мозг бухам. А уж Год сменить - это просто еще и 2НДФЛ сотру с одним единственным отработанным днем тащить за собой весь будущий год до сдачи 2НДФЛ за начавшийся год через год.

(1) Угу. Сотрудники такие сякие увольняются. А еще и на больничные ходят. Сидели бы чисто на окладе и не рыпались:)

П.С. Если поставить в январе все таки руками страховые минусовые, как потом РСВ сдавать то (без махинаций между сотрудниками) проверка ж отрицательную сумму не пропустит.

Эта проблема решается исправлением документа отпуска.
1. При увольнении получаем сумму "удержания"
2. Открываем исходный приказ на отпуск, вводим исправление, но условия не меняем
3. Уменьшаем сумму начислений и количество дней на то число, что получили в п.1
4. Проводим исправление, а в увольнении убираем из таблицы начислений удержание отпуска.