Ситуация:
в июле месяце 2019г перешли на новую программу ЗУП 3 версии, все было перенесено в программу и созданы все соответствующие документы (Начальная штатная расстановка), после - в августе увольняли сотрудников некоторых, и только вот сейчас кадровики начали обращать внимание что с штатными расстановками что то не так. Методом тыка поиска обнаружил что увольнения в августе не корректно проводились (не знаю в чем тогда была проблема), а именно не создавали запись об освобождении позиции (увольнение) в регистре "Занятость позиций штатного расписания", пробовал открывать период - перепроводить увольнение - все ок, но не правильно (я так думаю), набросал обработку и добавил запись с регистратором этого увольнения - результат положительный.
Результат проверял в отчете "Анализ штатного расписания", ну и пробовал принимать людей на эти позиции и программа не ругалась на отсутствие свободных позиций.
Вопрос такой - участвует ли этот регистр при обмене в БУХ или по другому спрошу - если добавлю запись (в закрытом периоде - август) собьется ли что нибудь в отчетных документах?
Надеюсь правильно выразил свои мысли)
конфигуратор отобрали?
Это надо план обмена в конфигураторе открывать и смотреть, чтоб убедиться, что в самом деле в обмене данные ШР никуда не передаются.
Вот сам себе ответь, зачем нужны в Бух эти данные, если там в БП указано, что расчеты зарплаты выполняются во внешней программе?
Основная теорема систематики: Новые системы плодят новые проблемы.
