График сотрудника не заполнен, в производственном календаре за май 2020 17 дней, 135 часов.
Подбираю сотрудника в документ "Начисление зарплаты", там за май 2020 у него откуда-то берется 186 часов , 18 дней - норма времени по начислению Оклад. Что это за норма? откуда она тянется?

так заполните график.

(1) заполнил, все равно откуда то берет 186 часов 18 дней, хотя я заполнил график  и указал что там в мае 21 день и 168 часов...

извините, отбой, тупанул. Там введен индивидуальный график на 136 ч + 50 ч ночных итого и получилось 186

а подскажите, как лучше расчет делать? сотрудники работают по херпойми каким графикам, а зп считается тариф-оклад / 164.92 и умножается на кол-во отработанных часов..

(4) банально - пригласите специалиста

(5) спасибо)

не правильно вопрос задал. Расчетчики не могут сделать графики работы, по которым реально будут работать сотрудники. Но им это не мешало в зуп.2.5 У них был график, в котором каждый день рабочий, часов по 5.6 чтобы в месяц набежало 164.92. Далее они оклад делили на 164.92 и умножали на реально отработанное кол-во часов по табелю. Может им зуп 3.1 так же и сделать?

(7) там есть переключатель в настройках, какую норму времени использовать при пересчетах окладов в часы.
Затем по этой настройке можете посмотреть, получится там средняя в году 164.92 или нет.

Это значение, которое должно получаться - оно же будет сидеть не где-то-непойми-где, а должно использоваться в расчетной формуле для начисления.

Т.е. если результат начисления будет выходить по формуле, как ты явным образом ее запишешь по своему (4), то и будет считаться именно так.

(8) понял, спасибо!

Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней
Оклад * ВремяВчасах / НормаЧасов

Там же в начислении "Оплата по окладу" - такая формула?
НормаДней и НормаЧасов зависит от того, что указано настройках Расчет зарплаты.
Там зеленые буквы. При пересчете тарифной ставки сотрудника в стоимость часа (дня) использовать (и далее выбор одного из трех)

Что там у вас выбрано?