Нужен отчет для ЗУП, "сколько бы мы заплатили, если бы увольняли человека 31 декабря по кол-ву дней отпуска".
Взял за основу типовой отчет "Остатки отпусков", добавил данные для расчета заработка всего за расчетный период.
Но вот когда погрузился в расчет ср. заработка - тут муть мутная. Никто случаем не реализовывал?
Формулу то я понимаю, но там столько переменных...
В целом выглядит так:
"Общий заработок за год / (29,3 * 12)" - это если человек проработал весь год
"Общий заработок за год / (29,3 * х) + (29,3 / y * z)", - это если человек проработал неполный год, где
х - сколько полных месяцев человек отработал в расч. периоде
у - количество дней в месяце
z - отработано дней календарных в этом месяце
Сами видите - не очень. Никто подобную вещь не реализовывал?
(2) Каждая копейка нужна, каждая копейка важна :DDD
(0) Даже если прикинуть, что вы промахнетесь, какова сумма разницы? :DDD
+(0) Вы еще возьмите во внимание тот фактор, что он может болеть, взять отпуск, отгул и другое сопутствующее жизненное "благо" :))))
