|
Подскажите, как в формуле учесть - оплачивается ли сотрудник по дням или по часам. |
☑ |
0
Ивановна
15.12.22
✎
15:51
|
Уважаемые, подскажите
В организации есть два типа окладов - "Оклад (по дням)" и "Оклад (по часам)".
Формула "Оклад (по дням)" ОКР(Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней,2)
Формула "Оклад (по часам)" ОКР(Оклад*ДоляНеполногоРабочегоВремени*ВремяВЧасах / НормаЧасов,2)
Есть начисление для почасовых рассчитывается = X*ОтработаноЧасов/НормаЧасов/100
Есть еще одно начисление = X*ОтработаноДней/НормаДнейПоГрафикуПолногоРабочегоВремени/100
Но по сути эти два начисления выдаются по одному и тому же поводу, только почасовикам расчетчик ставит первое начисление, а сотрудником с окладом по дням - второе.
Можно ли как-то эти два начисления сделать одним, чтобы расчетчик не думал - окладник человек или почасовик.
То есть, как в формуле начисления учесть что человек почасовик или подневник? Есть ли какой-то показатель характерный, чтобы по нему определить и выбрать формулу? Я не могу такого найти.
Заранее спасибо.
|
|
1
Fedor-1971
15.12.22
✎
15:59
|
(0) надо бы конфигурацию озвучить
|
|
2
Ивановна
15.12.22
✎
16:01
|
3.1.23.167
|
|
3
Fedor-1971
15.12.22
✎
16:04
|
(2) итить колотить ЗУП, БУХ, КА, ЕРП?
|
|
4
fedoss
15.12.22
✎
16:05
|
Попробуйте использовать ВремяВДняхЧасах и НормаДнейЧасов. Оно должно само определять, какой показатель использовать для сотрудника.
|
|
5
fedoss
15.12.22
✎
16:05
|
Пример можно посмотреть у Командировки, она как раз по этим показателям считается
|
|
6
Ивановна
15.12.22
✎
16:06
|
(5) Спасибо, попытаюсь
|
|
7
Fedor-1971
15.12.22
✎
16:08
|
(4) ТС хочет сама рулить и надо понимать что у неё за конфига
|
|
8
Ивановна
15.12.22
✎
16:25
|
(5) Спасибо! Вроде все хорошо считает. Отдам сейчас в опытное испытания
|
|