Добрый день, коллеги!
После "слияния" баз в 1С ЗУП головной организации и обособленного подразделения не были корректно закрыты подразделения в программе, дата закрытия не выставлена.
После этого был сделан кадровый перевод списком из одного старого подразделения в другое старое. Теперь в отчетах по НДФЛ, во вложении "Подробный анализ по НДФЛ" суммы разрываются по налоговым.
Вижу способ всех подозрительных уволить в программе формально и принять снова без учета ЕФС -1.
А какие еще возможны варианты??

Отчёты формируются по двум регистрам:
1. Учет доходов по НДФЛ
2. Расчеты налогоплательщиков с бюджетом по НДФЛ

Что бы я сделал?

1. Проанализировал бы оба регистра, насколько корректно расставлены в них подразделения и регистрации в ИФНС.

2. Пересортицу между налоговыми можно подвигать документом "Операция учета НДФЛ" или "Перенос данных"

3. Исключить причину регистрации по "неверной" налоговой.

Большое спасибо за ответ! Скажите, пожалуйста, поможет ли частично обработка "Проверка регистрации ИФНС" чтобы "схлопнуть" дубли по налоговым?

(1) Для этого надо:
1. Быть программистом 1С
2. Знать налоговый и бухгалтерский учёт НДФЛ
3. Знать ЗУП.

Вывод: проще уволить/принять с дальнейшим отслеживанием средних заработков в течение года.

(3) Ух ты, появился. Я уже даже в почту писал, куда пропал.

"Вывод: проще уволить/принять с дальнейшим отслеживанием средних заработков в течение года."

Конечно, проще. Только как это поможет решить проблему автора по уже работающим, я так и не понял.

(2) "Скажите, пожалуйста, поможет ли частично обработка "Проверка регистрации ИФНС" чтобы "схлопнуть" дубли по налоговым?"

А как она вам поможет? Она сравнивает вроде как регистрацию ИФНС в организации/обособке и в регистре, и только. Логику она никак не проверит.

Вам нужно сформулировать правила, по которым вы поймете, верная ли у вас регистрация в регистрах учета НДФЛ.

ответ бухгалтерии: "Люди не согласятся". Видимо из-за отпусков. Как говорил Ипполит в фильме "Ирония судьбы" - "У нас пропал дух авантюризма!"

(6) И правильно сделают.