Надо ЗУПе сделать Доплату за совмещение в будний день, исходя 1.5 от ставки за первые  2 часа переработки, но пока по табелю в будний день сотрудник не будет перерабатывать более 2 часов.
Дополнение от расчетчика
У нас по табелю будет до 2 часов в течении 2х дней подряд,
А если бы проработал 4 часа, то бы считалось в 2-м размере.

В общем пока так, я пошел пытать бухов дальше.

(0) "Доплату за совмещение в будний день" - ну и выдумщики у вас.
"до 2 часов в течении 2х дней подряд // проработал 4 часа, то бы считалось в 2-м размере" - не прокатит
Что-то прям мутят.
А вдруг ещё ночные?

(0) да ещё и 2 подряд, это каким образом будет считать алгоритм?
Извращаться, расширением, придумывать "ломать" стандартную логику, потом это дело следить, тот ещё гемор.
Мне кажеться легче сдеать отчет расчета по их "извращенному" механизму и делать какие нибудь разовые начисления.

(0) Сразу скажите им, что они путают совмещение и совместительство. Совмещение - это интенсификация труда, когда за ТЕ ЖЕ 8 часов выполняют работу не только за себя, но и за того парня.

А они, похоже, просто хотят видеть сверхурочные, свыше 8-ми часов. Но не платить их по основной должности, а лишь махонький кусочек из доплаты за совмещение. Сэкономить ФОТ, нае.ать работника и понравиться начальству.

(3) а ещё за рамки трудового кодекса не выйти

Спасибо народ, за наводки.
Завтра продолжу допрос, что за хитрый план у них родился.

(0) тю, обычный суммированный учет, ну и табелируй их не 8 часов, а 10.
только нужно, чтобы оплата была по окладу по часам.
тупо в табеле ставишь 10 и человеку платится по табелю за этот день за 10 часов, а если по итогам месяца (квартала, полугодия, года) вылезут сверхурочные (если отработает больше нормы месяца (квартала, полугодия, года)), то тоже оплатишь. А может сверхурочные не вылезут, смотря сколько по месяцу (кварталу, полугодию, году) отработает, может отгулами возьмет.
Чё сразу то в полуторном каждый день платить? Просто платите каждый день за 10 часов и смотрите на переработку по итогам месяца (квартала, полугодия, года).

Не, ну конечно можно наверно прописать при суммированном учете учетный период в 1 день но - хм.. Обычно учетный период ставят месяц, квартал, полугодие, год. Но учетный период в 1 день - ну прям не знаю.

ps: эммм, а в обычной ЗУП есть такая штука, как "Подработки" ? Очень удобно, когда нужно оплачивать за дополнительно отработанное время, но при этом не оформлять на работу по внутреннему совместительству.

(3) А они, похоже, просто хотят видеть сверхурочные, свыше 8-ми часов. Но не платить их по основной должности, а лишь махонький кусочек из доплаты за совмещение.
э-э-э, а какой махонький кусочек из доплаты?
насколько я понял из (0), они всю доплату целиком сразу хотят сделать в полуторном размере.
То есть полноценно оплачивать каждый день 2 часа сверху в полуторном. Как я выше сказал, очень похоже на обычный суммированный учет с учетным периодом в 1 день, только они хотят сделать, как будто вырезают гланды через жопу автогеном. Вместо того, чтобы нормально оплатить все отработанные часы и плюс сверхурочные (по итогам по месяцу), они хотят эту переработку реализовать через доплату... в полуторном размере.
По деньгам вроде то на то и выходит, но вот реализация задумана.. уж больно непривычно..

(7) СмотрИте.
Есть оклад 100к (программист) и доплата за совмещение 20к (уборщица). Кекс не уложился в 8 часов и пошли сверхурочные. Но. Серверная закрыта. Программист только убирается.
ЗУП берёт сверхурочные х1.5 и х2 со 120к. Кто-то умный решил, что это слишком жирно и поставил задачу программисту:
- Хочу видеть сверхи как х1.5 и х2 только с доплаты за совмещение в 20к

(0) и еще смотри, чтобы с такой работой по 10 часов они не вылетели за ограничения статьи 99 ТК
Цитата
"Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год"
А то они 120 часов в год влегкую переплюнут и соответственно могут получить звиздюлей от надзирающих органов.

(8) а-а-а, я почему то подумал, что у него совмещение по той же самой должности (программист). вот заклинило меня. :) С толку сбила фраза в (0)  исходя 1.5 от ставки . Я почему то подумал, что 1.5 от той же самой ставки, что по основному месту (в примере от ставки программиста). А про то, что в принципе может быть исходя 1.5 от ставки уборщицы, не подумал. Заклинило.
А если, конечно, программист и уборщица, то тут, как по мне, так внутреннее совместительство.
Но если все-таки совмещение, то, имхо, суммированный учет. С учетным периодом, например, в месяц.

(10) Это гипотеза. Завтра узнаем. Пути мыслей бухгалтеров довольно извилисты )